Mehrbelastung nach Kündigung

Nur weil sie Sachen angehäuft haben, müssen Sie nicht plötzlich Superman werden, um alles zu reparieren. Gleiten Sie durch Ihre letzten zwei Wochen. Nehmen Sie Ihr Mittagessen und Ihre Pausen wie zuvor ein und gehen Sie pünktlich nach Hause.

Wenn Sie gedrückt werden, lächeln Sie einfach und sagen Sie, dass Sie Ihr Bestes geben. Machen Sie keine Versprechungen, die Sie nicht halten können, weil Ihr Arbeitgeber versuchen könnte, etwas Dummes (wie das Einbehalten Ihres Schecks oder das Andocken Ihres Gehalts) für Dinge zu rechtfertigen, die Sie zustimmen, aber nicht erfüllen können. Scheint, als arbeitest du für ein paar echte Idioten.

Auch hier in Kalifornien muss der Arbeitgeber den letzten Gehaltsscheck am oder vor dem letzten Arbeitstag bereit haben. Sehen Sie, ob etwas Ähnliches auf Sie zutrifft.

Sie haben bereits einen Fuß vor der Tür. Konzentrieren Sie sich darauf, wohin Ihre Karriere geht, nicht darauf, wo sie war.

Nehmen Sie sich Zeit, arbeiten Sie fröhlich weiter wie zuvor und lassen Sie sich davon nicht beunruhigen. Sie vertreiben sich nur 2 Wochen lang die Zeit, also werden Sie für nichts leidenschaftlich.

In den letzten zwei Wochen solltest du langsam und stetig und sehr vorsichtig arbeiten, denn wenn du Fehler machst, kannst du sie nicht beheben. Grundsätzlich sollte man sich vor dem Urlaub nie beeilen. Und nach einem Urlaub kommen Sie zurück, um alle Unordnung zu beseitigen, die Sie hinterlassen haben. Wenn Sie kündigen, ist es völlig unvernünftig, Sie zu bitten, einen Eiljob zu erledigen.

Das ist buchstäblich das Gegenteil von allen, die ich kenne, die zuvor zwei Wochen gekündigt haben. Sehr eigenartig. Vielleicht geraten sie in Panik und versuchen, so viel Arbeit wie möglich aus dir herauszuholen? Meiner Erfahrung nach habe ich gerade gesehen, wie Leute wegen IP ausflippten und die Person, die sie weglässt, sofort von allem abhält, was sie können. Ich würde Ihr Team nur wissen lassen, dass Sie Ihr Bestes geben werden, aber Sie können nicht erwarten, dass Sie auf diese Weise völlig überlastet werden. Um ehrlich zu sein, sollten sie wahrscheinlich einfach dankbar sein, dass Sie noch nicht vollständig ausgecheckt haben.

Sagen Sie den Chefs, dass Sie das alles nicht in 2 Wochen erledigen können und wie viel Sie erledigen können, und bitten Sie sie, die Aufgaben zu priorisieren. Die nehmen dich jetzt vielleicht nicht ernst (hatte früher selbst so einen Chef, der auch auf Fragen nach der höchsten Priorität „Alle!“) antworten würde, aber in zwei Wochen müssen sie es, also wäre es besser dass die Aufgaben mit höherer Priorität erledigt sind. Wenn sie keine Prioritäten setzen, dann ist es nicht deine Schuld.

Ich weiß, dass Sie keine Brücken abbrechen wollen, aber Sie müssen diesen Wunsch gegen Ihre eigene geistige Gesundheit und Würde abwägen. Wenn, wie Sie sagen, die Arbeit von einer bereits schweren Last (z. B. verdoppelt oder mehr?) exponentiell gewachsen ist, gibt es keine Möglichkeit, sie zu erledigen.

Die zwei Wochen werden kommen und gehen und am Ende werden Sie gehen. Wenn Sie in der Zeit erledigen können, was ein vernünftiger harter Arbeiter erledigen könnte, dann können sie sich nicht beschweren, und wenn sie sich immer noch beschweren, dann sind sie unvernünftig und es gibt nichts, was Sie dagegen tun können (sie sind es die die Brücken niederbrennen). Du hast alles getan, was du konntest.