Ich komme aus Indiana. Ich möchte meinen derzeitigen Arbeitgeber wechseln. Ich habe eine Gruppenrichtlinie von meinem derzeitigen Arbeitgeber. Also möchte ich fragen, ob ich mit meiner alten Gruppenrichtlinie bei einem neuen Arbeitgeber fortfahren kann..?? oder müssen eine neue Police von einem neuen Arbeitgeber erwerben.
Im Allgemeinen können Sie Ihre bisherige Arbeitgeber-Gruppenpolice unter den COBRA-Bestimmungen für einen bestimmten Zeitraum fortsetzen. Die Prämien liegen jedoch in Ihrer persönlichen Verantwortung und werden mit Geld nach Steuern bezahlt.
Sofern dieser Plan nicht mehreren Arbeitgebern die Teilnahme erlaubt (wovon ich noch nie gehört habe), können Sie Ihren neuen Arbeitgeber nicht in den alten Plan einzahlen lassen. Sie können versuchen, ein höheres Gehalt auszuhandeln, um Ihre zusätzlichen Kosten zu kompensieren, wenn es Ihnen so wichtig ist, Ihren alten Plan beizubehalten, aber ich bin nicht sicher, ob es sich lohnt.
In den letzten zehn Jahren habe ich nur in wenigen Fällen jemanden gesehen, der seinen "alten" Plan beibehalten wollte. In diesen Fällen war der alte Plan erwünscht, weil sie Rentner der Regierung oder des Militärs waren und das neue Unternehmen ihnen einen Bonus anbot, wenn sie die Versicherung ablehnten. Eine Firma gab jedem ein Stipendium für Versicherungen, damit sie den Rest behalten konnten, wenn sie nicht alles ausgaben. In einem anderen Fall wurde ihnen eine zusätzliche Woche Urlaub gewährt.
Wenn Sie Ihr altes Unternehmen verlassen, wird Ihr Versicherungsschutz gekündigt. In einigen Fällen ist es, wenn Sie aus der Tür gehen; in anderen Fällen geht es bis zum Ende der Woche; in anderen das Ende des Monats. Sie können die Deckung über COBRA für 18 Monate fortsetzen. Aber seien Sie bereit zu zahlen. Sie zahlen nicht nur den Arbeitnehmeranteil, sondern auch den Arbeitgeberanteil der Versicherungsprämie. Wenn Sie kein zusätzliches Geld aus dem neuen Job sehen, könnten sich Ihre Versicherungsbeiträge verdoppeln oder mehr.
Nachdem COBRA abgelaufen ist oder früher, wenn COBRA zu teuer ist, können Sie zu einer Einzelpolice bei derselben Versicherungsgesellschaft wechseln. Dies könnte direkt von der Versicherungsgesellschaft oder über Ihre Landes- oder Bundesbörse angeboten werden. Abhängig von Ihrer Situation können Sie einen Teil der Prämie gutschreiben lassen. Sie müssten feststellen, ob diese einzelnen Richtlinien Ihren Anforderungen entsprechen würden.
Wenn Sie zu Ihrem ersten Arbeitstag bei dem neuen Unternehmen erscheinen, öffnet es Ihnen normalerweise ein 30-Tage-Fenster, in dem Sie sich bei seiner Versicherungspolice anmelden können. Sobald sich dieses Fenster schließt, müssen Sie bis zum nächsten Anmeldefenster warten, um der Versicherung des neuen Unternehmens beizutreten. Für viele US-Unternehmen beginnt die Open Annual Season im Spätherbst am 1. Januar, aber nicht alle Unternehmen folgen diesem Plan. Mit der Ablehnungsentscheidung müssen Sie möglicherweise 11 Monate leben.
Der IRS erlaubt es den Menschen, nach einem Lebensereignis Versicherungsänderungen vorzunehmen. Wenn die COBRA-Police nach 18 Monaten ausläuft, können Sie der von der neuen Gesellschaft angebotenen Police beitreten. Aber wenn Sie nicht COBRA gegangen sind, sind Sie möglicherweise auf diese jährlichen offenen Saisons beschränkt.
Dheer
Benutzer32479