Ich habe NQ Aktienoptionen von meinem Arbeitgeber, die in den nächsten Monaten ausgeübt werden müssen, bevor sie verfallen. Ich würde gerne an ihnen festhalten, da ich Vertrauen in die Aktie selbst habe. Welche Möglichkeiten habe ich? Darf ich sie kaufen? Muss ich dies erreichen, indem ich die Optionen ausübe und sie dann zurückkaufe?
Welche steuerlichen Auswirkungen hat diese Strategie in den USA?
Von einem Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer gewährte Optionen unterscheiden sich im Allgemeinen von den standardisierten Optionen, die an öffentlichen Aktienoptionsbörsen gehandelt werden. Sie können vergleichbare Begriffe haben oder auch nicht, aber im Allgemeinen sind die Begriffe ziemlich unterschiedlich.
Als Inhaber einer auslaufenden Mitarbeiteroption haben Sie nur die Wahl, diese durch Zahlung des festgelegten Preises und Erhalt der Aktien auszuüben oder nicht. Es ist üblich, dass das Ausübungssystem es Ihnen ermöglicht, alle Aktien auszuüben und gleichzeitig genug der erworbenen Aktien zu verkaufen, um die Optionskosten aller Aktien zu decken, sodass Sie einen Teil der Aktien besitzen, ohne Bargeld ausgeben zu müssen. Sie werden Steuern auf den Ausübungsgewinn schulden, unabhängig davon, was Sie mit der Aktie tun.
Wenn Sie öffentlich gehandelte Optionen kaufen möchten, sollten Sie dies völlig getrennt von Ihren Arbeitgeberoptionen betrachten, außer darüber nachzudenken, wie stark Sie der Situation Ihres Unternehmens ausgesetzt sind. Es kommt sehr häufig vor, dass Mitarbeiter unvorsichtigerweise zu viel in die Aktien ihres Unternehmens investieren (durch direkten Besitz oder Optionen).
jprete