Ich bin im September 2007 in ein Unternehmen in Kalifornien eingetreten und habe ein Paket mit 2.000 Optionen erhalten. Als ich eingestellt wurde, lag der Aktienkurs bei 27 USD. Ich habe das Unternehmen im Juli 2012 verlassen. Optionen wurden bereits übertragen, aber sie waren damals unter Wasser. Ich glaube, die Aktie lag bei etwa 17 USD. Heute liegt der Aktienkurs bei 30 USD. Ich ging zu meinem Maklerkonto und sehe die Aktien nicht. Besitze ich sie?
Aktienoptionen bedeuten, dass Sie die Möglichkeit haben, die Aktie zu einem bestimmten Preis zu kaufen. Sie bedeuten nicht, dass Sie tatsächlich Aktien des Unternehmens besitzen, selbst nachdem sie unverfallbar sind, es sei denn, Sie üben Ihre Optionen aus, was die Zahlung des von der Option festgelegten Ausübungspreises beinhaltet (obwohl es möglich ist, eine bargeldlose Ausübung mit Optionen durchzuführen, die über Wasser liegen). Es ist sehr unwahrscheinlich, dass Ihr Unternehmen Ihnen erlaubt, Ihre Optionen länger als 90 Tage nach dem Ausscheiden auszuüben. Leider sind Ihre Optionen wahrscheinlich abgelaufen und Sie besitzen keine Aktien.
Optionen haben in der Regel ein Verfallsdatum . Ihr ursprüngliches Optionsgewährungsvertragsdokument sollte umrissen haben, wann Ihre Optionen letztendlich verfallen würden. Ich habe keine Optionen gesehen, die ewig halten.
Darüber hinaus unterliegen insbesondere Mitarbeiteraktienoptionen wahrscheinlich auch anderen Bedingungen, die die Ausübung einschränken, nachdem Sie gekündigt oder gekündigt wurden; Beispielsweise erlaubt eine Zuteilung, die ich gesehen habe, die Ausübung von unverfallbaren Optionen nur innerhalb von 30 Tagen nach dem Ausscheiden, und nicht ausgeübte Optionen würden nach diesem Zeitraum storniert.
Eine Option ist einfach ein Recht, eine Aktie zu kaufen, normalerweise zu einem voreingestellten Preis, und ist normalerweise bis zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft deaktiviert. Dies wird als Anreiz gewährt , im Unternehmen zu bleiben.
Wenn eine Option übertragen wird, bedeutet dies, dass sie jetzt aktiviert ist. Jetzt können Sie die Aktie, wenn Sie möchten, zu diesem voreingestellten Preis kaufen. Das müssen Sie nicht. Diese Option besteht noch einige Zeit, endet aber schließlich. Sie endet zum einen, wenn Sie das Unternehmen verlassen.
Wenn jemand Mitarbeiteroptionen ausübt, kauft und verkauft er die Aktien normalerweise sofort . (dh zum Ausübungspreis kaufen, zum Marktpreis verkaufen, vermutlich mit Gewinn). Dies ist so üblich, dass Sie nicht einmal das Bargeld für die Aktien vorweisen müssen – es wird vom Makler automatisch von Ihrem Verkaufserlös abgezogen. Sie wählen einfach die Option „sofort weiterverkaufen“ aus (bzw. deaktivieren sie nicht). Am Ende ist es ein netter Geldbonus, was genau das ist, was es sein soll.
Die andere – selten getroffene – Wahl besteht darin, dass der Mitarbeiter die Aktie kauft und hält . In diesem Fall muss der Mitarbeiter die Aktien mit seinem eigenen Bargeld bezahlen (die Aktien sind rabattiert, nicht kostenlos). Dies ist der einzige Fall, in dem Optionen zu etwas Verkäuflichem in Ihrem Portfolio führen würden.
Es gibt ein Argument dafür, nicht zu viele Aktien des Unternehmens zu halten, in dem man arbeitet. Ihr Lebensunterhalt ist bereits da, und wenn dieses Unternehmen scheitert, könnten Sie Ihren Job und Ihr Geld verlieren!
Einfach am Montag bei der Firma anrufen und nachfragen. Die meisten Optionen verfallen kurz nachdem Sie das Unternehmen verlassen haben, aber man weiß nie!
Benutzer662852