Ob oder wie man Komplimente vom Chef bei der Arbeit beantwortet

Ich bekomme gelegentlich Komplimente wie: "gute Arbeit", "guter Fang" von meinem Chef bei der Arbeit. Normalerweise senden sie Text über Textanwendungen. Ich frage mich immer, ob ich mich bei solchen Nachrichten bedanken soll oder nicht. Einerseits habe ich keine Lust, mit "Danke" zu antworten, als ob ich ein Kind wäre (oder vielleicht irre ich mich), andererseits möchte ich nicht unhöflich sein, indem ich auf solche Nachrichten nicht antworte .

Wie reagiere ich angemessen, wenn mein Chef mir bei der Arbeit Komplimente wegen Textnachrichten macht?

Hängt ein bisschen von dem Medium ab, in dem sie ausgedrückt werden. Normalerweise sollte ein Kompliment jedoch auf irgendeine Weise anerkannt werden.
Normalerweise senden sie Text über Textanwendungen
Danke zu sagen ist nie kindisch, es nicht zu sagen ist es.

Antworten (4)

Einerseits habe ich keine Lust, mit "Danke" zu antworten, als ob ich ein Kind wäre (oder vielleicht irre ich mich), andererseits möchte ich nicht unhöflich sein, indem ich auf solche Nachrichten nicht antworte .

Die beste Antwort auf ein solches Kompliment ist oft ein einfaches „Danke!“.

Wenn das kindisch ist, dann haben die Kinder Recht.

Du überdenkst das hier.

Bei allem Respekt, Ihre Antwort gibt ihm einen Rat, aber das könnte auch völlig falsch sein. Anerkennung kommt heutzutage nicht nur durch Worte, selbst wenn es sein sollte. Danach wäre es meiner Meinung nach besser gewesen, wenn Sie dies mit Professionalität neu gekennzeichnet und geschlossen hätten, da dies nur die kurzen Meinungen anderer Leute anziehen wird. Ich habe hier ein Meta geöffnet, um mehr darüber zu sprechen .
Es könnte völlig falsch sein? Wie in "Danke sagen ist falsch"? Hier wird nicht diskutiert, wie der Chef einen guten Mitarbeiter anerkennen sollte, die Frage war, wie man ein Kompliment anerkennt.
@skymningen Mein Chef ist sehr jung und hip, wenn er mir manchmal Komplimente macht, schicke ich einfach ein Emoji, liege ich falsch? Macht es meine Reaktion besser oder schlechter?
@lix Ich würde argumentieren, dass das Antworten mit einem Emoji gleichbedeutend sein könnte mit "Danke!" Der springende Punkt in Joes Antwort ist, dass eine kurze Antwort angemessen ist und dass die ganze Situation gutartig genug ist, um sich nicht zu viele Gedanken darüber zu machen, wie man reagieren soll.
@DavidK Dann ist es sicher gutartig genug, es basierend auf der Qualität der Frage zu schließen?

Wenn Sie versuchen, herauszufinden, wie Sie auf eine solche Situation reagieren sollen, besteht eine Möglichkeit darin, zu verstehen, warum es überhaupt passiert.

Eines der Probleme als Manager oder eigentlich als Organisator einer Aktivität besteht darin, dass Sie möchten, dass alles reibungslos abläuft. Daher konzentrieren Sie sich in der Regel auf die konkreten Dinge, die Sie verbessern können: Fehler im Prozess, in der Ausführung und so weiter. Auf diese Weise wird die Tatsache übersehen, dass einige Leute tatsächlich wirklich gute Sachen machen, und die Leute können anfangen, sich nicht anerkannt zu fühlen.

Versuchen Sie also, Ihrem Vorgesetzten hier Anerkennung zu zollen: Er oder sie versucht, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Ihre gute Arbeit, Ihre Einsichten und Ihre Bemühungen im Allgemeinen als das gesehen und geschätzt werden, was sie sind. Das ist eine gute Sache!

Mein Rat wäre, auf eine Weise zu reagieren, die diese Stimmung aufrechterhält. Ganz im Sinne eines schnellen „No-Problem-Boss“. oder "alles in einem Tag Arbeit!"

Sagen: "Danke." ist eine angemessene Reaktion auf eine Ergänzung. Wenn Sie viel mit Ihrem Chef per SMS kommunizieren, versuchen Sie, es so zu behandeln, wie Sie es in direkter persönlicher Kommunikation tun würden.

Wenn Sie die meiste Zeit damit verbringen, direkt miteinander zu sprechen, ist es weniger notwendig, jedes Mal auf gelegentliche E-Mails oder SMS zu antworten, es sei denn, Sie halten es für wichtig, den Empfang der Nachricht zu bestätigen. Die Chancen stehen gut, dass das Kompliment persönlich wiederholt wird. Du bekommst die Gelegenheit, es anzuerkennen und dankbar zu sein.

Manche Leute haben nicht viele Gelegenheiten, mit einem vielbeschäftigten Chef zu kommunizieren, also nutzen Sie diese Gelegenheit.

Wir kommunizieren viel, mündlich oder per SMS, und manchmal bekomme ich ihr Kompliment per SMS oder mündlich
Es kann auf die Beziehung zu Ihrem Chef hinauslaufen. Danke zu sagen ist standardmäßig eine wirklich gute Idee. Wenn die Wiederholung Ihren Chef aus irgendeinem Grund ärgert, können Sie jederzeit einen Rückzieher machen.
Das formellere „Danke“. sollte helfen, das Gefühl zu vermeiden, zu kindisch zu sein, denke ich.

Chef: „Gute Arbeit“, „Guter Fang“

Sie: Ja, ich weiß. Deshalb habe ich es getan.

(sollte wohl nicht gesagt werden...wenn dein Chef keinen Sinn für Humor hat...)

Beifall!

Ein Untergebener, der so spricht, wird als arrogant und Lob ablehnend abgestempelt. Es ist unwahrscheinlich, dass sie bald wieder Komplimente erhalten oder für die Rollen in Betracht gezogen werden, die den Umgang mit Menschen beinhalten – was im Grunde alle Rollen sind.
Dieser Highy hängt von der Unternehmenskultur, Ihrem Verhältnis zum Chef und (natürlich) Ihren Fähigkeiten ab (natürlich sollten einfache CodeMonkeys solche Witze vermeiden ...). Nachdem Sie Ihren Kommentar gelesen haben, sieht es so aus, als hätten Sie an Ihrem Arbeitsplatz nichts zu lachen....
Es muss wirklich Spaß machen, Teil Ihres Teams zu sein ... Sagen: Ja, ich weiß ... ist nicht unbedingt arrogant, in einem allgemein humorvollen Umfeld (etwas, mit dem Sie vielleicht nicht wirklich vertraut sind ...). Was Sie auch vermisst haben, nicht alle arroganten Menschen sind auch Dummköpfe ... Jemand, der über Dummköpfe lacht, ist arrogant (denken Sie darüber nach)!
Ha! Das klingt nach meinem Arbeitsplatz. Der Einsatz von Humor und Sarkasmus kann ein lustiges Mittel zur Bindung sein. Hängt aber vom Team ab. Manche Leute haben einfach keinen Sinn für Humor...
Ob oder wie man Komplimente vom Chef bei der Arbeit beantwortet
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