Politik - Der Arbeitgeber hat in unserem Garten ein Schild für jemanden angebracht, den ich nicht unterstütze

Ich arbeite in einem kleinen Büro mit ungefähr einem halben Dutzend Leuten. Mein Arbeitgeber hat gerade ein Schild im Hof ​​aufgestellt, das jemanden unterstützt, der für den Stadtrat kandidiert. Ich unterstütze diese Person nicht und mag es nicht, dass das Schild da ist.

Ich denke darüber nach, dies meinem Chef mitzuteilen, bin mir aber nicht sicher, wie wichtig es mir ist. Ich weiß nicht, was in so einem Fall zu tun ist. Ich finde, die Politik sollte nicht in unser Büro eindringen, aber ich weiß nicht, worauf ich das stütze. Wie spreche ich meinen Chef am besten darauf an, das Schild zu entfernen?

Ich denke, als er das Schild schon im Hof ​​aufgestellt hat, sollte Ihr Chef das schon wissen und unterstützen.
Nur die sechs Leute, es gibt kein größeres Unternehmen.
Sein Garten oder dein Garten? Wenn es Ihr Garten ist, dann nehmen Sie ihn ab. Wenn es sein Hof (der Firmenhof) ist, dann geht es dich nichts an. Er drückt eine Unternehmensansicht aus (wahrscheinlich um mehr Kunden zu gewinnen). Als Mitglied einer hoch entwickelten Gesellschaft müssen Sie verstehen können, dass andere Menschen andere Ansichten haben als Sie, und das sollte Ihren täglichen Umgang mit ihnen nicht beeinträchtigen.
Der Firmenhof ist nicht der private Hof des Chefs. Ich würde denken, dass diese Art von Unterscheidungen eine Gesellschaft „anspruchsvoll“ machen…
Zum Vergleich: In Deutschland würde das Zeichen als rechtswidrig gelten: „(…) Der Arbeitgeber und der Betriebsrat haben Tätigkeiten zu unterlassen, die den Betrieb stören oder den Betriebsfrieden gefährden. Sie haben innerhalb der Einrichtung jede Tätigkeit zur Förderung einer politischen Partei zu unterlassen; (…)“ (§ 74 Betriebsverfassungsgesetz)
Nun, wenn die Firma dem Chef gehört, dann ist es sein Hof. Wenn der Chef nicht der Eigentümer und das Unternehmen ist und der Eigentümer keine Einwände erhebt, dann ist es das gleiche Ergebnis, als ob das Unternehmen dem Chef gehört. Schilder im Hof ​​sind nur Meinungen - es zählt nur die abgegebene Stimme.
Machen Sie einen Kalendereintrag, um es in 4 Monaten zu zeigen. Nachdem die Wahlen abgeschlossen und vorbei sind, treffen Sie sich kurz mit Ihrem Chef und lassen Sie ihn wissen, dass er Sie beunruhigt hat, wenn er Materialien zu politischen Standpunkten auf dem Firmengelände ausgestellt hat. Nehmen Sie keine Stellung zur aktuellen Politik, bitten Sie ihn nur respektvoll, dass er seine Kampagnen auf seinem persönlichen Eigentum belässt. Sie könnten ihm sogar sagen (wenn Sie mit einer kleinen Notlüge umgehen können), dass Sie denselben Kandidaten unterstützt haben, aber die Politik bei der Arbeit immer noch nicht mögen. Wenn er sich weigert, lass ihn wissen, dass du nur wolltest, dass er deine Gefühle kennt, und belasse es dabei.
Sie könnten sogar den Punkt ansprechen, dass er, indem er Unterstützung für einen Kandidaten/eine Partei zeigt, sein Geschäft effektiv für Unterstützer der anderen Seite schließt, was ihn potenzielles Geschäft kostet. Die Welt von heute ist so gespalten, dass angesichts der schlechten Wirtschaftslage kleine Unternehmen nicht gut beraten wären, so Stellung zu beziehen.
Es gibt einen Grund, warum die Leute sagen, dass man nie über Religion und Politik sprechen sollte, wenn man die Leute nicht gut kennt und „gleichgesinnt“ ist. Denn keine noch so große Diskussion wird die Meinung der anderen Person ändern und beide gehen mit dem Gedanken, dass der andere unwissend ist, und sie werden beide weniger über den anderen denken. Es ist das Eigentum Ihres Chefs, nicht Ihres. Wenn Sie nicht möchten, dass Ihr Chef Sie für unwissend hält, was Ihrer Karriere nicht gut tut, dann diskutieren Sie nicht mit ihm über Religion und Politik. Ihre Missbilligung des Zeichens zum Ausdruck zu bringen, ist sicherlich eine Diskussion über Politik.

Antworten (3)

Ich denke darüber nach, dies meinem Chef mitzuteilen, bin mir aber nicht sicher, wie wichtig es mir ist. Ich weiß nicht, was in so einem Fall zu tun ist. Ich finde, die Politik sollte nicht in unser Büro eindringen, aber ich weiß nicht, worauf ich das stütze. Wie spreche ich meinen Chef am besten darauf an, das Schild zu entfernen?

In einer größeren Organisation könnte die Antwort anders ausfallen. Aber in kleinen Unternehmen wie diesen unterliegen Sie normalerweise den Entscheidungen des Eigentümers.

Wenn es für Sie nicht wirklich wichtig ist (und so scheint es, basierend auf dem, was Sie geschrieben haben), sind Sie wahrscheinlich am besten dran, wenn Sie es einfach ignorieren. Niemand wird annehmen, dass Sie diesen Kandidaten unterstützen, nur weil der Firmeninhaber dies tut. Solange Sie nicht gezwungen sind, für den Kandidaten zu spenden, Umschläge zu stopfen oder im Namen des Kandidaten zu telefonieren oder ähnliches, scheint es keine große Invasion zu sein.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Chef der Eigentümer des Unternehmens ist, können Sie es zur Sprache bringen. Aber erwarten Sie nicht, dass der Eigentümer das Schild abnimmt, weil Sie nicht damit einverstanden sind – es ist ihre/seine Angelegenheit, nicht Ihre. Wenn Sie dies einfach nicht tolerieren können, können Sie einen Arbeitgeber finden, dessen politische Ansichten mit Ihren übereinstimmen.

Meine Frau arbeitet in einem 6-Personen-Büro. Die politischen Ansichten ihres Chefs und meiner Frau sind ziemlich gegensätzlich. Sie hat gelernt, politische Gespräche im Büro weitgehend zu vermeiden. Als ihr Chef und ein anderer Kollege anfangen, über Politik zu reden, verlässt sie einfach den Raum.

Ich nehme an, Sie können immer den Autoaufkleber eines gegnerischen Kandidaten auf Ihr Auto kleben und es so parken, dass der Aufkleber sichtbar ist.

Ich glaube nicht, dass es so sehr darum geht, politische Ansichten zu widerlegen, als vielmehr um die offene politische Meinungsäußerung am Arbeitsplatz.
Leider wahr.
@JoeStrazzere Klingt, als wäre ich in einer ziemlich ähnlichen Situation wie deine Frau. Ich werde das wahrscheinlich einfach so lassen, wie ich es tun würde, wenn sie nur über Politik reden würden. Danke für deinen Rat!

Wenn der Hof dem Arbeitgeber gehört und keine städtischen Verordnungen oder Pachtregeln dagegen sprechen, führt Ihr einziger wirklicher Weg für Änderungen über Ihren Chef. Ich würde nicht ausdrücklich darum bitten, dass "dieses" Zeichen entfernt wird, da dies den Eindruck erwecken würde, dass es sich nur um ein Problem handelt, weil Sie mit dem einzelnen Kandidaten oder der Maßnahme nicht einverstanden sind und nicht mit der Politik, die konzeptionell am Werk ist.

Ich würde empfehlen, es nett und nüchtern zu halten und "Besorgnis" auszudrücken, dass die Einbringung von Politik in den Arbeitsplatz negative Auswirkungen auf die Produktivität haben wird. Es besteht auch die Möglichkeit, dass ein feindliches Arbeitsumfeld für diejenigen mit gegensätzlichen Ansichten geschaffen wird.

Also ja, typisch Politik + Büro = schlecht. (es sei denn, die Politik ist tatsächlich Ihr Geschäftszweig)

Ich möchte auch hinzufügen, dass dies je nach Art des Unternehmens möglicherweise Kunden abschrecken könnte, die sich diesen Ansichten widersetzen könnten.
@DavidK: Oder es könnte explizit dort platziert werden, um mehr Kunden anzuziehen, wenn Sie Ihren Kundenstamm verstehen.

Ihr Unternehmen zahlt wahrscheinlich Steuern, daher haben die Eigentümer dieses Unternehmens ein Recht auf Wahlkampf. Wenn ich vorbeifahren und das Schild sehen würde, würde ich nicht davon ausgehen, dass alle Mitarbeiter diese Person unterstützen.

Ich habe wahrscheinlich andere politische Ansichten vertreten als die meisten Leute, für die ich gearbeitet habe, und würde nur dann eine Diskussion in diesem Bereich führen, wenn ich eine sehr starke Arbeitsbeziehung hätte und der Meinung wäre, dass die Eigentümer in der Lage wären, eine andere Meinung zu akzeptieren. Sonst würde ich mit meinem Chef nicht über Politik diskutieren.

Politik - Der Arbeitgeber hat in unserem Garten ein Schild für jemanden angebracht, den ich nicht unterstütze
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