Ich habe mich kürzlich bei einem Unternehmen auf Position X beworben. Sie sahen jedoch, dass ich mich mehr für das in meinem Lebenslauf aufgeführte Feld Y interessierte, und schlugen mich auch auf Position Y vor, die ich zuvor auf ihrer Seite mit den Stellenangeboten nicht gesehen hatte.
Kurz nachdem ich mich beworben hatte, luden sie mich zu einem Telefoninterview für Position Y ein – was meiner Meinung nach etwas wackelig lief, aber sie ließen Hinweise fallen, dass ich wahrscheinlich zu einem persönlichen Interview gehen würde. In der Zwischenzeit erhielt ich eine E-Mail, dass ich die Stelle X, auf die ich mich ursprünglich beworben hatte, nicht bekommen hatte, verständlich, da das Telefoninterview ergab, dass die Stelle Y viel besser geeignet wäre. Nach dem Telefoninterview erhielt ich eine E-Mail mit einem Problem, um zu ihnen zurückzukehren, und ich schloss dies noch am selben Tag ab und erhielt eine E-Mail, in der sie mich darüber informierten, dass sie sich bald mit mir in Verbindung setzen würden, um mich darüber zu informieren, ob ich mit der nächsten Phase fertig bin. Groß! Fast 2 Monate sind vergangen und ich habe nichts gehört. Obwohl ich eine E-Mail gesendet und viele Male geklingelt habe, nahm nie jemand ab. Gehe die ganze Zeit auf Voicemail durch.
Soll ich sie weiter anrufen und hoffen, durchzukommen, oder einfach annehmen, dass die Totenstille bedeutet, dass ich nicht zur nächsten Stufe durchgekommen bin? Wie bekomme ich eine klare Ja- oder Nein-Antwort?
Sie haben Ihre feste Antwort. Es sind zwei Monate vergangen und sie sind nicht an Ihrer Bewerbung interessiert. Es tut mir leid – manche Unternehmen kümmern sich einfach nicht darum, Kandidaten darüber zu informieren, dass sie nicht erfolgreich waren.
Es ist Zeit für Sie, diese Firma zu vergessen und weiterzumachen.
Wenn sie (irgendwann) zu Ihnen zurückkommen – wollen Sie wirklich für Leute arbeiten, die potenzielle Mitarbeiter so respektlos behandeln?
Benutzer33741
Telastyn