Ich hatte letzte Woche zwei Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Managern am Mittwoch und Donnerstag. Jedes Mal teilte mir der Manager mit, wann das folgende Interview stattfinden würde. Also hat Manager Nr. 1 das Gespräch mit Manager Nr. 2 direkt nach dem Interview am Mittwoch aufgebaut. Manager Nr. 2 teilte mir mit, dass ich irgendwann in dieser Woche mein letztes Vorstellungsgespräch mit dem Direktor führen würde.
Es ist erst Montagmorgen, also ist es etwas früh, um nach dem voraussichtlichen Termin zu fragen. Das Problem ist, dass ich nicht sicher bin, wer den Anruf aufbauen wird (Manager Nr. 2 oder der Assistent der Geschäftsführung).
Was wäre der richtige Zeitpunkt, um Manager Nr. 2 per E-Mail nach einem Zeitplan zu fragen, ohne aufdringlich zu klingen? Es würde mir helfen, meine Woche um dieses letzte Interview herum zu planen, aber ich bin mir bewusst, dass der Zeitplan des Regisseurs wahrscheinlich voll ist. Jede Hilfe zum Protokoll hier wäre hilfreich.
Was wäre der richtige Zeitpunkt, um Manager Nr. 2 per E-Mail nach einem Zeitplan zu fragen, ohne aufdringlich zu klingen?
Wenn Sie nicht aufdringlich wirken möchten, sollten Sie warten, bis sie sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn sie diese Informationen hätten, hätten sie dich wahrscheinlich schon kontaktiert. Damit sie es bekommen, müssten sie wahrscheinlich den Director über die ursprüngliche Anfrage hinaus nerven, was sie möglicherweise als Teil ihrer Rolle tun müssen, aber nicht nur für Ihre Planung tun möchten.
DarkCygnus
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