Prahlen Sie in einer E-Mail mit Ihren Fähigkeiten, um ein Vorstellungsgespräch zu bekommen

Ich antworte auf eine E-Mail von einem Arbeitgeber, der versucht, mit mir einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, und der mir auch weitere Fragen zu meinen Fähigkeiten und Erfahrungen stellt. Abgesehen davon, eine ehrliche Liste meiner Fähigkeiten zu schreiben, ist es professionell, am Ende der E-Mail so etwas zu schreiben:

"Ich bin zuversichtlich, dass Sie nicht enttäuscht sein werden!"

Sie sollten erwägen, länger zu warten, bevor Sie die "richtige Antwort" vergeben, um mehr Antworten von Benutzern zu fördern. Ein oder zwei Tage wären nicht ungewöhnlich. Einige Leute mit wertvollen Einblicken übersehen Ihre Frage möglicherweise, weil sie sehen können, dass sie bereits gelöst wurde.

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Die Zeit für Ihre Verkaufsgespräche ist das Interview, nicht die erste E-Mail. In diesem Stadium scheint es so, als würden sie versuchen abzuschätzen, ob Sie zuerst auf der Grundlage Ihrer Qualifikationen zu einem telefonischen/persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen werden, also lassen Sie die Verkaufstaktiken aus, bis Sie wissen, dass Sie sie brauchen.

Ich verdrehe jedes Mal die Augen, wenn ich so etwas in einem Anschreiben bekomme.
Danke. Ich bin froh, dass ich diese Frage gestellt habe, bevor ich die E-Mail gesendet habe.

Um die Antwort von @LawrenceAiello zu ergänzen, wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, Ihre E-Mail abzumelden, wäre ein besserer Weg so etwas wie:

Ich freue mich darauf, dich bald zu sehen.

Das erweckt den Eindruck von Zuversicht, dass Sie dem bevorstehenden Vorstellungsgespräch zuversichtlich entgegensehen, aber es klingt nicht gekünstelt oder fadenscheinig.

Ja, viel besser - setzt nicht unbedingt Erfolg voraus, zeigt aber genug Selbstvertrauen
Ich schließe immer mit: "Wenn Sie denken, dass ich in Ihr Team passen könnte, freue ich mich darauf, weiter darüber zu diskutieren."