Rassismus in Weltraumkolonien verhindern

Wie würde eine Weltraumbehörde (oder eine andere Organisation) angesichts der jüngsten gesellschaftlichen Abrechnungen und groß angelegten Proteste gegen systemischen Rassismus vorgehen, um Personen auszuwählen, die andere Planeten oder Monde kolonisieren, um zu vermeiden, dass eine von Rassismus geplagte Weltraumkolonie gegründet wird?

Annahmen

  1. Wir denken darüber nach, dass Menschen von der Erde nahegelegene Planeten oder Monde kolonisieren; zB der Mond oder der Mars
  2. In relativ naher Zukunft, sagen wir in 50-100 Jahren
  3. Die Zahl der Kolonisten geht in die Hunderte bis zu Tausenden
  4. Die Kolonisatoren würden von einer bereits bestehenden Weltraumagentur oder von einer Zusammenarbeit mehrerer bereits bestehender Weltraumagenturen geschickt
  5. Die rassische Demografie der Kolonisatoren muss ungefähr dieselbe sein wie die Nation(en), die sie repräsentieren, da die Auswahl nur von Individuen einer bestimmten Rasse keine gültige Lösung ist
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Antworten (17)

Jede Gruppe von Menschen kann im Laufe der Zeit ein Gefühl von „uns“ vs. „sie“ entwickeln. Rassismus ist nur eine Art dieses Verhaltens. Selbst wenn alle Ihre Kolonisten identische Klone wären, besteht die Möglichkeit für diese Art von Verhalten. „Rassismus“ könnte sich sogar als Hass auf/Diskriminierung von Neuankömmlingen in der Kolonie manifestieren.

Um dem entgegenzuwirken, müssen Sie eine Art kulturelles Verhalten oder eine Religion entwickeln, die vor dieser Art von Verhalten warnt. Eine Art "Karma" könnte funktionieren. Man muss mit der Religion vorsichtig sein – sie kann sehr gut funktionieren, um das Gefühl zu vermitteln, dass eine höhere Macht diejenigen bestraft, die diskriminieren, aber Religionen können auch zu Kriegen führen, also …

Da Rassismus im Laufe der Zeit auftauchen kann, ist es mehr als eine sorgfältige Auswahl, wer zuerst geht, und eine sorgfältigere Auswahl, wie die lokale Regierung auf der Station funktionieren wird. Wenn sich jemand diskriminiert fühlt, wird er fair angehört? Gibt es geeignete Checks and Balances, um zu verhindern, dass eine Hauptgruppe – oder auch nur zwei – an die Macht kommt? Können die Bewohner ein übergreifendes Gemeinschaftsgefühl aufbauen?

Vielleicht möchten Sie auch die Populationsgröße berücksichtigen. Die meisten Menschen können (bis zu einem gewissen Grad) nur etwa 150 Beziehungen aufrechterhalten. Wenn Sie also darunter bleiben, ist die Wahrscheinlichkeit, dass sich eine „Wir gegen die“-Mentalität bildet, geringer, als wenn es, sagen wir, 300 Kolonisten gäbe. Etwa in dieser Größe dürften sich weitere Kolonien abspalten. Achten Sie auch darauf, dass die Hierarchie der Jobs auf dem Schiff nicht erblich wird. Dies könnte ein weiterer Knackpunkt sein.

+1 die einzige Antwort, die es festnagelte. Am Ende kann jede Art von Unterschied, der von mehr als einer Person geteilt wird, zu einem „Wir“-gegen-„Sie“-Verhalten führen. Etwas so Einfaches wie Teams zu haben, kann zu einem solchen Verhalten führen, auch wenn es unbewusst ist. Ich glaube nicht, dass man es verhindern kann, und im kleinen Maßstab ist es sehr schwer zu beweisen und zu verfolgen. Haben sie Klon Nr. 5 anstelle von Klon Nr. 545 für den Job ausgewählt, weil sie eine Vorliebe für Nachzügler haben oder weil Klon Nr. 5 tatsächlich mehr Erfahrung hat?
Ich denke auch, dass dies die beste Antwort ist, da sie auf die Kurzsichtigkeit meiner ursprünglichen Frage hinweist, da die Verhinderung von Rassismus in Kolonien kein einmaliges Ereignis ist, das mit der Auswahl der Kolonisten endet ("Rassismus kann im Laufe der Zeit auftreten"). , und dass es sich nur um eine Art von diskriminierendem Verhalten handelt, das behandelt werden müsste. Ihr Punkt bezüglich der großen Betonung, die auf das System der Kommunalverwaltung gelegt werden muss, damit Beschwerden behoben werden können, wird ebenfalls gut aufgenommen.
Zusätzlich zu dieser hervorragenden Antwort ist diese Tendenz tatsächlich ein Überlebensmerkmal, das aus denselben Instinkten stammt, die potenzielle Raubtiere und Beute von Mitgliedern der eigenen Spezies unterscheiden. Es ist Psychologie, die auf genetischer Ebene verwurzelt ist, nicht etwas, das rein erlernt wird. Keine noch so große Bildung kann es vollständig beseitigen, weil es ein so fester Bestandteil unserer Psychologie ist.
Natürlich sind die vorgeschlagenen Lösungen – die Gründung einer geeigneten Religion oder die Abspaltung von Tochterkolonien – selbst bekannte Beispiele für Dinge, die in der realen Welt als Grundlage für Wir-gegen-Sie-Konflikte verwendet werden. Die Eliminierung des menschlichen Tribalismus ist keine leichte Aufgabe!
"Wir gegen sie" kommt sogar in winzigen Grundschulklassen vor, die in der Regel kleiner als 150 sind.
Das bringt es auf den Punkt – die Antwort auf Rassismus im OP-Szenario besteht darin, die Identität der Koloniegruppe stärker als die rassische Identität zu machen. Ersetzen Sie es zB durch 'Planetismus' oder eine andere Unterteilung
"oder Religion, die vor dieser Art von Verhalten warnt" - Grundsätzlich hat jede große Religion bereits solche Regeln, aber sie hat die Menschen nicht davon abgehalten, Menschen zu sein.
@Yakk Denken Sie daran, dass Kinder in Schulen die meiste Zeit, die sie dort verbringen, aktiv davon abgehalten werden, zusammenzuarbeiten oder untereinander zu kommunizieren - und im Allgemeinen bilden sich die Cliquengrenzen um kollektive Aktivitäten wie Sport oder Interessengruppen, die häufig andere Pre erodieren -bestehende soziale Spaltungen. Ich wäre bereit, beträchtliches Geld darauf zu wetten, dass das meiste davon sehr schnell gelöscht würde, wenn Klassenzimmer kollektiv benotet würden (nicht, dass dies eigentlich eine gute Idee wäre, wohlgemerkt).
@Yakk "wir gegen sie" tritt sogar in Gruppen von drei oder weniger auf. Der Grund, warum es in der Blue Man Group drei Personen gibt, ist, dass die Mindestanzahl von Personen erforderlich ist, um eine Ausgestoßene-Minderheit zu haben (zwei komödiantische heterosexuelle Männer gegen einen Dummkopf).
Statt Religion vielleicht ein Computer-/Robotersystem ähnlich dem im Film Ich bin Mutter, um die „richtigen“ Personen auszuwählen.

Unmöglich

Mein Großvater hasste Schwarze. Nicht ein bisschen. Eine Menge. Er war ein Rassist. Mein Vater war kein Rassist, aber sicherlich voreingenommen. Er hatte ausgezeichnete Arbeitsbeziehungen mit Menschen, die nicht wie er selbst waren, aber er neigt auch dazu, einen Ausdruck zu verwenden, den Opa oft benutzte, wenn er mit einem Hammer auf seinen Daumen schlug oder auf ein schwer zu lösendes Problem stieß. Er würde es einen "Baumwollpflücker" nennen. Meine Geschwister und ich glauben überhaupt nicht, dass wir rassistisch sind, und wir alle haben sehr produktive Beziehungen zu Menschen aller Art von Geschlecht/Identität, Rasse, Ethnizität, Religion … (und denken Sie an den Ausdruck „Baumwollpflücker“, und jede Phrase wie diese, um abscheulich zu sein).

Und doch wäre ich ein Idiot, wenn ich nicht erkennen würde, dass ich grundlegende Vorurteile habe. Offensichtlich bevorzuge ich es, mit Menschen zusammen zu sein, die mir sehr ähnlich sind (vor allem, wenn sie dazu neigen, meinen Sinn für Humor zu mögen).

Ich werde unverblümt sein. Wirklich stumpf. Ich bedauere, dass ich unverblümt bin, aber ich bin weder entschuldigend noch reuevoll.

Jeder hat Vorurteile und jedermanns erste Reaktion auf das Aufzeigen dieser Vorurteile ist, etwas/jemand anderem die Schuld zu geben. Nur ein Idiot würde glauben, dass es möglich ist, Vorurteile auszumerzen.

Als jüngerer Mann dachte ich immer, dass alles, was die Gesellschaft tun müsste, um Rassismus (und Armut und eine Menge anderer sozialer „Krankheiten“) vollständig zu überwinden, darin bestehe, dass die Menschheit ein wenig reift. Aufwachsen."

Ich bin jetzt älter, und obwohl viele (im Allgemeinen unter 40) anderer Meinung sein werden, ist die Realität diese Voreingenommenheit (in seiner hässlichsten Form, Rassismus oder jeder anderen Art von „Ismus“, den Idioten verwenden werden, um Antagonismus, Hass, Gewalt oder gar einfache Diskriminierung) gehört einfach zum Leben dazu. Deshalb haben wir Gesetze – denn ohne einen Rahmen, der uns dazu zwingt, uns anders zu verhalten, neigen diese Vorurteile dazu, die Oberhand zu gewinnen.

  • 99,9 % von uns verbringen die ersten 12 Jahre unseres Lebens, wohl die kritischsten Jahre, wenn es darum geht, grundlegende menschliche Beziehungen aufzubauen, Menschen zu betrachten und mit ihnen zu leben, die genauso aussehen wie wir, glauben wie wir und handeln wie wir ( oder genauer gesagt, wir lernen, uns wie sie zu verhalten). Die Tatsache, dass es Familien gibt, schafft natürliche Vorurteile.

  • 99,9 % von uns sind grundlegende Gewohnheitstiere. Auch wenn wir Veränderungen mögen, mögen die meisten von uns den Veränderungsprozess nicht. Wie schwer ist es als Raucher, mit dem Rauchen aufzuhören? Fragen Sie nun eine weiße Person über 40, wie wohl sie sich beim BET-Fernsehen fühlen würde. Das Problem sind nicht schwarze Schauspieler (ich bin ein RIESIGER Fan vieler schwarzer Schauspieler. Sidney Piotier, Morgan Freeman, Denzel Washington, Hallie Berry, Diahann Carroll und Thandie Newton, um nur einige zu nennen), aber die Realität ist dass es unangenehm ist, komplett schwarzes Fernsehen zu sehen – nicht, weil die Geschichten nicht fesselnd sind oder weil ich Schwarze nicht mag, sondern weil ich einfach nicht daran gewöhnt bin. Ich bin, wie alle anderen auch, ein Gewohnheitstier.

Und dann gibt es eine grundlegende Wahrheit, die durch eine clevere Werbung für den Sniper aus dem Spiel Team Fortress 2 ausgedrückt wird:

Denn am Ende des Tages, solange noch zwei Menschen auf dem Planeten übrig sind, wird jemand jemanden tot sehen wollen.

Die fundamentalen Grundlagen aller Voreingenommenheit sind Wut, Misstrauen, Ehrgeiz, Angst und Konkurrenz. Sie müssten all diese Emotionen/Umstände ausrotten, um Rassismus auszurotten.

Aber Sie müssen die menschliche Natur ausrotten, um dies zu tun.

Wir alle empfinden Wut, Misstrauen, Ehrgeiz, Angst und sind wettbewerbsorientiert, zu vielen Zeiten in unserem Leben. Wir sind nicht rassistisch , wenn wir es nicht zulassen, dass unsere Reaktionen auf diese Dinge Hass (in der einen oder anderen Form) gegenüber jemand anderem ausdrücken .

Die Realität ist also, wenn Sie Ihre Kolonie vollständig mit 50 % weißen 24-jährigen Frauen und 50 % weißen 24-jährigen Männern bestücken, die alle die gleichen politischen Überzeugungen, religiösen Überzeugungen, den gleichen genetischen Hintergrund haben, die gleichen Kulturgeschichte, alles dasselbe, dann Trainingsprogramme erstellen, um Diskriminierung zu minimieren und Gesetze, um sie zu verbieten, dann hätten Sie trotzdem innerhalb einer Woche Voreingenommenheit und denselben Hass, dieselbe Bigotterie, Voreingenommenheit, Vorurteile und Probleme, die wir heute "Rassismus" nennen würden "innerhalb eines Jahres - sei es nur, weil jemand denkt, dass Ihr Job weniger wertvoll ist als der ihre, oder Ihre Augen weniger schön sind, oder Sie einen Zentimeter kleiner sind, oder Ihre Nase etwas länger ist, oder Sie dazu neigen, auch das Wort "sanguinisch" zu verwenden oft....

Mit einem Wort, es ist unmöglich. Vergeben mag sehr, sehr göttlich sein ... aber Vorurteile zu haben ist menschlich. Eine Geschichte, die die utopische Idee präsentiert, dass Rassismus ausgerottet wurde, hätte meiner Meinung nach eine sehr geringe Glaubwürdigkeit, weil jeder, der sie liest, (zumindest unbewusst) wissen würde, dass es sich um eine Fälschung handelt. Sie könnten es minimieren, aber niemals auslöschen.

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Man müsste nicht nur die menschliche Natur ausrotten, sondern auch die Natur . Die meisten dieser Verhaltensweisen haben ihre Wurzeln in grundlegenden Überlebensinstinkten, die man bei Tieren beobachten kann. Es wurde beobachtet, dass so einfache Tiere wie Ameisen und Präriehunde sich an einem „Wir gegen sie“-Verhalten beteiligen, bei dem vertraute Personen und Verwandte gegenüber Fremden bevorzugt werden. Und Neophobie oder Angst vor dem Unbekannten ist bei Tieren nicht gerade ein ungewöhnlicher Überlebensinstinkt. Es ist ungerechtfertigt, aber es kommt von wirklich weit verbreiteten Instinkten, Menschen sind nur schlau genug, es in komplizierteren Formen auszudrücken.

Die erste Welle darf „Rassismus vermeiden“ nicht als Kriterium haben, zumindest nicht so, wie Sie es definiert haben. Es ist eine gute Sache, Menschen mit angeborenen Vorurteilen zu meiden. Es ist jedoch nur eine schlechte Idee, eine bestimmte demografische Repräsentation zu fordern. Die erste Welle einer Kolonie, zumindest eine erste Welle, die für maximalen Erfolg ausgewählt wurde, ist eine sehr sorgfältig ausgewählte Gruppe von Menschen, so dass jeder gleichermaßen sein eigenes Gewicht ziehen kann, wenn es um alles geht, was für eine Weltraumkolonie benötigt wird - Wissenschaftler aller Art Disziplin, Ärzte, Ingenieure, Astronauten usw. Jede ausgewählte Person muss sehr ausgewählte Kriterien erfüllen, und das Hinzufügen eines zusätzlichen Elements zu den Kriterien, das die Erfolgs- / Misserfolgswahrscheinlichkeit der Mission nicht beeinflusst, ist eine schreckliche Idee. Oder anders gesagt: Lieber eine Kolonie ohne Rassismus, die keine Arbeit oder eine Kolonie mit geringfügigem Rassismus, die das tut? Von den beiden kann nur das letztere behoben werden – eine gescheiterte Kolonie wird wahrscheinlich alle dort töten, und es gibt keine Heilung für den Tod.

Offensichtlich kann es nicht toleriert werden, Rassisten in Bezug auf die echte Vielfalt von Menschen zu haben, die glauben, dass Menschen außerhalb ihrer spezifischen demografischen Gruppe ihnen unterlegen sind, aber dieses Problem kann mit einer psychologischen Bewertung gelöst werden, die einen bestimmten Schwerpunkt haben wird prüfen, ob Bewerber mit Menschen aus verschiedenen demografischen Gruppen zusammenarbeiten können oder nicht. Wenn sie können, großartig; wenn nicht, sind sie eine Belastung.

Die zweite Welle, also Leute, die kommen, nachdem die Kolonie gegründet wurde, weil die Kolonie nur Arbeiter braucht, um sie zu erhalten und wachsen zu lassen, kann etwas mehr Spielraum bei der Auswahl der Bewerber aus verschiedenen demografischen Gruppen eingeräumt werden. Wenn Sie möchten, können Sie die Anzahl der akzeptierten Bewerber aus allen demografischen Gruppen so begrenzen, dass sie perfekt zu den Prozentsätzen passt.

Wie Dan W in den Kommentaren betonte, ist es eine gute Idee sicherzustellen, dass so viel genetische Vielfalt wie möglich vorhanden ist, um den Siedlern die beste Chance gegen jede potenzielle Bedrohung zu geben, die bestimmte seltene Gene darstellen können.

Aber selbst angesichts dessen sind strenge Rassenquoten nicht unbedingt eine gute Idee, da Sie mit ziemlicher Sicherheit qualifiziertere Bewerber ausschließen, wenn Ihre Quoten erreicht werden. Sie haben es auch nicht erwähnt, aber ich werde es trotzdem erwähnen - Kinder zu haben ist ein wesentlicher Bestandteil der Entwicklung von Kolonien, also sollte jeder, der sich bewirbt, dies mit dem Verständnis tun, dass er Kinder haben wird Kinder, sobald sie die Kolonie erreichen.

Das Erzwingen von "Quoten" in einem Team wie diesem führt genau zu der Verzerrung, die es verhindern soll. Wenn eine Person ausgewählt wird, weil sie eine magische Anzahl von ethnischer/geschlechtlicher/kultureller/religiöser Verteilung bietet, anstatt die beste Person für den Job zu sein, dann ist es offensichtlich, dass die Person nicht so kompetent ist wie die Alternative/n von den anderen. vertretene Gruppe/n. Die natürliche Reaktion ist Voreingenommenheit gegenüber der Person, der es an Kompetenz mangelt, was wahrscheinlich auf ihre Rasse / ihr Geschlecht / ihre Kultur / Religion usw. verallgemeinert wird.
Rassenquoten können durchaus gültig und wichtig sein, um die genetische Vielfalt in der Kolonie zu gewährleisten.
@DanW Rassenquoten sind nicht erforderlich, um einen ausreichend großen Genpool sicherzustellen. Es gibt viele Rassen, die Tausende von Jahren erfolgreich gelebt haben, ohne dass der Genpool nur sehr geringfügig erweitert wurde.
@ Absolut halb aufgetaut, es ist nicht notwendig für einen minimal lebensfähigen Genpool. (1) Es könnte jedoch die minimale Größe des lebensfähigen Genpools verringern und (2) für eine Kolonie, in der Sie unbekannten Risiken ausgesetzt sind, kann eine maximal vielfältige Population wertvoll sein – Sie wissen nicht, welchen Krankheitserregern oder anderen Belastungen sie ausgesetzt sein können, und Eine vielfältigere Population bietet bessere Überlebenschancen. (Zum Beispiel wissen wir jetzt, dass die Resistenz gegen Sichelzellenanämie, Sonnenlicht und sogar CV19 mit Rassenmerkmalen zusammenhängt.)
@Halb aufgetaut Wenn wir also nicht wissen, mit welchen Problemen Kolonisten konfrontiert sein können, kann es eine gute Strategie sein, den vielfältigsten Genpool mitzubringen, in der Hoffnung, dass einige Mitglieder Eigenschaften haben, von denen sie profitieren.
Die Menschheit als Ganzes verfügt absolut und eindeutig über die notwendige Verteilung der Fähigkeiten, um eine solche Quote zu erfüllen. Wir sind mehr als 8 Milliarden. Das ist kein wirkliches Problem. Und wenn der Erfolg oder Misserfolg Ihrer Mission von einem einzigen Experten abhängt, anstatt von der organisatorischen Kompetenz, wird Ihre Mission sowieso scheitern. Dies ist, wie in jedem anderen Kontext, in dem es angesprochen wird, ein völlig unproblematisches Problem.
@DanW Das ist eigentlich ein sehr guter Punkt. Es scheint eine kluge Idee zu sein, den enormen Reichtum der genetischen Vielfalt der Menschheit auf einen neuen Planeten zu bringen. Solche Standards könnten zur Ablehnung führen, wenn ein Bewerber einem anderen Bewerber genetisch zu ähnlich ist, aber ich würde Ihnen zustimmen, dass es insgesamt eine gute Idee ist. Ich habe meine Antwort entsprechend angepasst.
@IronGremlin Wenn der Erfolg oder Misserfolg einer Mission nicht von einem einzelnen Experten abhängt, bedeutet dies, dass dieser Experte überflüssig ist und angesichts der strengen Tragfähigkeit bei Weltraummissionen der besagte Experte Platz einnimmt, der sein kann besser nutzen. Und zu behaupten „es spielt keine Rolle, weil wir Reserven haben“, ist auch kein stichhaltiges Argument – ​​wir suchen kein Team , das in die Qualifikation passt, wir suchen das beste Team, das in die Qualifikation passt.
@Halb aufgetaut Es gibt einen Unterschied zwischen dem Erfolg oder Misserfolg einer Mission, abhängig von Kompetenz oder sogar Exzellenz, und dem Erfolg oder Misserfolg einer Mission, abhängig davon, ob es sich um einen bestimmten Menschen auf einem bestimmten Stuhl handelt. Eines dieser beiden Dinge trifft hier zu, das andere nicht. Sie brauchen nicht nur nicht die „besten Leute“ der Welt, Sie werden sie sowieso nicht bekommen, weil die Selektionsverzerrung Sie in die andere Richtung führt (nicht unbedingt rassisch, aber wahrscheinlich auch rassisch).
@IronGremlin Ich denke, Sie sagen, dass wir nicht für jede Position die beste Person auf dem Gebiet benötigen , sondern nur eine kompetente; dann sollten wir uns mit dem kompetenten zufrieden geben. Warum? Dies ist nicht die Art von Mission, die eine 100% ige Erfolgsquote hat, und jedes bisschen hilft. Nur weil wir die Aufgabe möglicherweise mit weniger Ressourcen erledigen können, heißt das nicht, dass wir dies ohne ausreichenden Grund tun sollten, und eine gleiche rassische Vertretung nicht Vorrang vor dem Erfolg der Mission haben, wenn Menschenleben gegenüber dem Erfolg/Misserfolg der Mission auf dem Spiel stehen.
@KerrAvon2055 Es fördert auch Ressentiments bei Mitgliedern jeder Gruppe, die nicht zugunsten des Jobs voreingenommen waren, weil es aus ihrer Perspektive als jemand angesehen wird, der etwas basierend auf seiner Gruppenidentität bekommt, und nicht, weil er unabhängig von der Gruppe die beste Person für den Job war Identität. Quoten wie diese sollen Bigotterie reduzieren, können sie aber oft erhöhen, besonders wenn die Quoten öffentlich bekannt sind.
@Halfthawed Nein, was ich sagen will, ist, dass Sie bei einem Pool von der Größe der Menschheit unweigerlich zwischen GLEICH kompetenten Personen auswählen werden und der Auswahlprozess von Natur aus durch Vorurteile beeinträchtigt wird, also die Idee, dass Sie diese Metrik nicht erfüllen müssen, ohne zu versuchen Mit einem besseren Personal zu enden, ist völliger Schwindel.
@IronGremlin Wenn ich an die Idee von „gleich kompetenten Menschen“ glauben würde, würde ich Ihnen zustimmen. Aber ich nicht. Menschen sind nie gleich kompetent. Es gibt immer Unterschiede in Fähigkeiten, Erfahrung, Intellekt, Persönlichkeitsmerkmalen usw. Ich kann nicht garantieren, dass diese Unterschiede der entscheidende Faktor für den Erfolg oder Misserfolg der Mission sind; aber Sie können nicht garantieren, dass dies nicht der Fall ist.
@Halfthawed Es gibt eigentlich keine Metrik, um dies für nur die begrenztesten Bereiche menschlicher Bemühungen zu bewerten. Schauen Sie sich zum Beispiel Sportler an. Sie können die Leistung einer Gruppe in einem 100-Yard-Lauf über einen kurzen Zeitraum zuverlässig beurteilen. Je länger der Zeitrahmen wird, desto weniger zuverlässig wird Ihr Test. Wenn Sie das jetzt auf Gymnastik anwenden, eine komplexere Aufgabe, aber noch lange nicht, sagen wir, einen Basketballspieler, bricht plötzlich sogar das Erhalten zuverlässiger Vorhersagen über einen kurzen Zeitraum zusammen.
@Halftawed Versuchen Sie nun, dasselbe Konzept auf eine komplexere und offenere Disziplin wie Ingenieurwesen oder Psychologie anzuwenden. Sie können Kompetenz oder Exzellenz nicht zuverlässig über einen bestimmten Mindestsatz von Kriterien hinaus beurteilen - ob Sie also glauben, dass es tatsächlich eine objektive Kompetenzrangfolge zwischen jedem Individuum gibt (was eine lächerlich vereinfachende Sicht der Welt ist), ist irrelevant, weil es kann nicht wirklich gemessen werden. Alles, was Sie tun können, ist, die Messlatte so hoch zu legen, wie es vernünftigerweise und effektiv gemessen werden kann, und die Kandidaten über diesen Punkt hinaus auf der Grundlage ihrer Soft-Skills zu bewerten.
@IronGremlin Als jemand, der sich mit Sabermetrik beschäftigt, ist die Idee „keine Metrik zur Bewertung von irgendetwas anderem als dem begrenztesten Umfang menschlicher Bemühungen“ falsch. Tatsächlich gibt es unzählige Möglichkeiten, Menschen über den normalen Rahmen hinaus einzuschätzen, und Vorhersagen mit der Fähigkeit zu verknüpfen, die Fähigkeiten einer Person objektiv zu beurteilen, ist ein fehlerhafter Vergleich. Die Vorhersage, welches von zwei Teams ein einzelnes Baseballspiel gewinnen kann, ist nicht dasselbe wie zu wissen, welche zwei Teams besser sind.
@IronGremlin Sie können tatsächlich zuverlässig sagen, welche von zwei Personen in einer „offenen Disziplin wie Engineering“ besser sind, vor allem, weil Engineering tatsächlich nicht „offen“ und relativ unkompliziert ist. (In Bezug auf die Psychologie könnte ich Ihnen jedoch zustimmen.) Außerdem weiß ich nicht, warum Sie die Idee einer objektiven Rangfolge für „lächerlich einfach“ halten - per Definition haben zwei verschiedene Personen unterschiedliche Fähigkeiten bei einer Aufgabe also muss einer von ihnen objektiv besser sein. Nur weil die Liste schwer zu bekommen oder herauszufinden ist, heißt das nicht, dass sie nicht existiert.
@Halftawed Es gibt kein "Fertigkeitsniveau" im Ingenieurwesen. Es ist keine lineare Skala, und es ist keine Aufgabe. Es ist eine Disziplin, und Effizienz in einer Disziplin ist nichts, was in Quanten passen kann. Sie könnten versuchen, Quanten herauszuziehen und sie mit messbaren Ergebnissen zu korrelieren, aber wenn Sie dies mit einem gewissen Maß an Kontrolle und mit einer angemessenen Stichprobengröße tun, wird Ihr Bewertungsprozess zu einem Trainingsprogramm, das Ihre Ergebnisse – und an diesem Punkt auch Sie – verfälschen würde könnte wirklich nur ethnisch ausgewogene Teilnehmer haben, weil Sie sie sowieso zu den Leuten machen, die Sie brauchen.
@IronGremlin Es hat keinen Sinn, dieses Gespräch fortzusetzen, wenn Sie das Konzept „Kann den Unterschied im Fähigkeitsniveau nicht genau messen“ mit „Kompetenzniveaus existieren nicht“ verschmelzen.
@Halfthawed 'Levels' ist speziell mein Problem. Die Kompetenz in einer komplexen Disziplin ist keine lineare Skala, sie ist facettenreich, viele dieser Facetten sind nahezu unmöglich zu messen, und ehrlich gesagt weiß niemand, was sie alle sind. So können Sie vergleichen, was Sie messen KÖNNEN, und wenn die Lücke entlang aller messbaren Achsen groß genug ist, können Sie eine allgemein zuverlässige Antwort erhalten, ohne unbedingt alle Lücken darüber ausfüllen zu müssen, wie Bestandteile gewogen werden oder wie man einen nicht messbaren Aspekt erraten kann . Aber wenn die Lücke klein ist, wird diese Methode kompromittiert.
@IronGremlin Lassen Sie uns diese Diskussion im Chat fortsetzen .

Bedenken Sie, dass das meiste, was heute in den USA als „Rassismus“ bezeichnet wird, dem Kulturalismus wirklich näher kommt. Wählen Sie dann Ihre Kolonisten aus Ingenieuren und anderen technischen Typen aus, die ihre eigene Subkultur haben. (So ​​wie es die NASA mit Astronauten macht.)

Wenn es sich um echte Kolonien und nicht nur um langfristige Stützpunkte handelt, werden die ursprünglichen Kolonisten bald untereinander heiraten, und es wird keine "Rasse" geben, über die man rassistisch sein könnte.

Und doch, vielleicht werden sie stattdessen voreingenommen gegenüber diesen Typen aus Sektor 7B ...
@HagenvonEitzen Besser 7B als 7A ...
@Chronocidal: Der Ichor-Gott Bel-Shamharoth hat sich um das 7A-Problem gekümmert. Aber im Allgemeinen wird es immer kulturelle Vorurteile geben. Zum Beispiel mag ich Leute nicht wirklich, die Rap, Metal, Country-Western &c in hohen Lautstärken spielen, wo ich es nicht vermeiden kann, es zu hören. Wenn also 7B eine eigene Subkultur entwickelt, die Menschen in anderen Sektoren nervt, bekommt man Voreingenommenheit.

Historisch gesehen hat nur eine Sache dem Rassismus je eine Delle hinterlassen.

Freiheit.

Unter vielen anderen möglichen Ziationen biete ich nur zwei Klassiker an. Dies ist ein Thema, das viele Male in Friedmans und Sowells Werk wiederholt wird.

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Bedenken Sie, dass die Schwarzen in den USA in den 1920er Jahren schnell zu den Weißen aufschlossen. Sie wurden schnell gebildeter. Sie steigerten schnell ihre Einkommen und schlossen die Lücke. Sie wurden zu Profis aller Art. Dies dauerte bis zu FDRs New Deal. Seitdem ist es ein frustrierender Prozess. Die Fortschritte waren langsam und hart erkämpft.

Betrachten Sie ein Unternehmen mit dem Ziel, Geld zu verdienen. Angenommen, zwei Männer bewerben sich um einen Job, einer aus der rassistisch akzeptierten Gruppe und einer aus der rassistisch gehassten Gruppe. Wenn das Unternehmen den rassistisch verhassten Typen ablehnt, verringern sie ihren Talentpool und verringern so ihre Gewinnchancen. Damit werden Unternehmen bestraft, die nach rassistischen Grundsätzen agieren. Dieser Prozess brachte Rassisten in den 1920er Jahren schnell in den Bankrott. Als die Regierung einschritt, wurde dieser Prozess weitgehend erstickt.

Die Regierungsbehörden Ihrer Weltraumkolonie müssen nur als Wächter dastehen. Sie müssen Menschen davon abhalten, Gewalt gegeneinander anzuwenden. Danach steht es den Menschen frei, zu tun, was sie wollen. Mangels staatlicher Unterstützung für solche Dinge wird Rassismus schnell vom freien Markt bestraft.

IDK. Zum Beispiel hatten die Römer nichts von dem, was wir Rassismus nennen würden. Sie waren entweder ein römischer Bürger, ein Barbar oder ein Sklave. Hautfarbe &c spielten keine Rolle.
@jamesqf Ich bin mir nicht sicher, woher du das wissen kannst. Die Alphabetisierung lag bei weitem nicht bei 100 %, Bücher waren selten und schwer herzustellen. Wenn Sie nicht Teil des Mainstreams waren, waren die Chancen, dass Ihre Ideen und Gedanken für die Nachwelt festgehalten wurden, gering bis null.
@boatcoder: Es gibt viel mehr erhaltene römische Literatur, als Sie anzunehmen scheinen. Natürlich lässt sich das nicht absolut beweisen – vielleicht waren wirklich alle rassistisch, haben aber nie darüber geschrieben. Aber der beste Beweis, den wir haben, ist, dass die Römer einfach nicht so dachten. Sie sind auch nicht die einzige solche Gruppe. Die klassische islamische Welt scheint keinen Rassismus gehabt zu haben (sie versklavten fröhlich Afrikaner, Europäer und Asiaten), stattdessen teilte sie die Welt in Muslime und Ungläubige.
@jamesqf Außer ... die Römer waren berüchtigt dafür, ganze Gruppen von Menschen als Barbaren zu betrachten, nur weil ihre Lebensweise nicht römisch war, und behandelten sie deswegen kaum besser als sprechende Tiere (ganz zu schweigen von Rom war schrecklich sexistisch). Für die Römer war „wir“ jeder, der zufällig kulturell römisch war, und „sie“ war jeder, der es nicht war. Es ist immer noch Bigotterie, nur das Kriterium für Bigotterie (Hautfarbe, Kultur, Geschlecht) war anders.
@ user2352714: Ja, das habe ich gesagt! Sie hatten uns/sie-Divisionen, diese Divisionen basierten einfach nicht auf der Rasse. So wie heute gibt es solche Unterschiede an Orten wie Nordirland und dem ehemaligen Jugoslawien, wo die meisten Außenstehenden nicht einmal den Unterschied erkennen können.
@jamesqf Rennen als solches war vor 2000 Jahren nicht das gleiche Konzept wie heute. Sie interessierten sich mehr für Blutlinien. Das Schlagwort lautet „Blut und Boden“. Das sollte Ihnen bekannt vorkommen, wenn Sie die Geschichte des 20. Jahrhunderts gelesen haben, insbesondere im Zusammenhang mit dem Zweiten Weltkrieg.
@puppetsock: Noch einmal, du wiederholst nur, was ich gesagt habe. Es gab schon immer Wir-gegen-sie-Vorurteile, aber sie basierten und basieren sehr oft nicht auf dem, was wir Rasse nennen.
@jamesqf Römer waren Rassisten, nur keine Rassisten. Sie glaubten, dass alle Rassen sowohl Tugenden als auch Laster von den Göttern verliehen bekamen. Kaiser Julian schrieb: „Sag mir, warum Kelten und Germanen grimmig sind, während Hellenen und Römer im Allgemeinen zum politischen Leben geneigt und menschlich, aber gleichzeitig unnachgiebig und kriegerisch sind? Warum die Die Ägypter sind intelligenter und handwerklicher und die Syrer unkriegerisch und verweichlicht, aber gleichzeitig intelligent, hitzig, eitel und lernfähig?..."
Indem man über Rassenstereotypen aus der Perspektive schreibt, dass das Publikum sie ohne weitere Erläuterung als Wahrheiten akzeptiert, zeigt dies, dass dies unter Römern allgemein verbreitete Überzeugungen waren.
@Nosajimiki: Das Problem bei diesem Argument ist, dass die verschiedenen Völker, über die er spricht, in modernen Begriffen alle derselben Rasse angehören. Was Sie also haben, sind kulturelle Unterschiede, keine rassischen. So wie es zum Beispiel in den USA kulturelle Unterschiede zwischen (weißen, um es einfach zu halten) Menschen aus Neuengland, dem Süden, dem Mittleren Westen, dem Westen usw. gibt, aber niemand würde diese Menschen unterschiedlicher Rassen in Betracht ziehen.
@jamesqf Die Römer identifizierten 4 verschiedene Rassen: Die Kelten und Deutschen waren eine Rasse, die als deutlich größer und blasser als die Römer identifiziert wurde. Griechen und Römer galten als dieselbe Rasse. Nubier waren das, was wir als Schwarze betrachten, die Ägypter und bestimmte andere afrikanische Nationen waren. Orientalen waren das, was wir heute den Mittleren Osten nennen. Während Julian dies in Bezug auf Nationen schrieb, fasste er Nationen zusammen, die rassisch ähnlich waren, da sie die gleichen Eigenschaften hatten.

Auswahl, Training und Disziplin

In der realen Welt achten Raumfahrtagenturen sehr darauf, die richtigen Leute einzustellen. Astronauten werden aus Elitebereichen angeheuert, umfangreichen psychologischen Untersuchungen unterzogen und jahrelang trainiert. Die kleinste Abweichung von der offiziellen Politik kann erhebliche Konsequenzen nach sich ziehen (fragen Sie einfach Apollo 7 ).

Diese strenge Politik würde fortgesetzt, als die Kandidaten für die Kolonisationsmission ausgewählt wurden. Es mag nach einer überwältigenden Aufgabe klingen, Tausende von qualifizierten Kandidaten zu finden, aber ein Land mit den Ressourcen, um so viele Menschen zum Mars zu schicken, kann den Überprüfungsprozess bewältigen. Immerhin haben die Vereinigten Staaten mehr als 4 Millionen Menschen für Sicherheitsüberprüfungen zugelassen. Alle diese Personen wurden von Bundesbehörden überprüft. Menschen, die die Zuverlässigkeitsüberprüfung bestehen und über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, würden zu psychologischen Tests übergehen, wie sie für Astronauten verwendet werden. Dann würde das Training beginnen. Die Tausende von Kolonisten würden zusammen in einem Gelände leben und zusammen trainieren, möglicherweise jahrelang. In diesem Hochdruckumfeld würden sich rassistische Tendenzen zeigen und jeder, der rassistische Tendenzen äußert, könnte aus dem Programm ausgeschlossen werden. Bis das Team in den Weltraum gelangte, würden sich alle kennen und Erfahrung darin haben, schwierige Aufgaben gemeinsam zu bewältigen.

Angesichts der absoluten Abhängigkeit der Gemeinschaften voneinander für das gegenseitige Überleben wird Rassismus innerhalb der Gruppe wahrscheinlich das geringste Ihrer Lebensraumprobleme sein. In einer geschlossenen Gemeinschaft, in der jede einzelne Aufgabe lebenswichtig ist und jeder weiß, dass sein Leben davon abhängt, dass andere ihre Arbeit richtig machen, würden rassistische und andere Vorurteile schnell abgebaut. Unter der Annahme, dass sich der Lebensraum mit nur begrenztem Austausch von Personal selbst erhalten würde, könnten Sie im Laufe der Zeit das Risiko eingehen, dass sich eine „sie gegen uns“-Mentalität bildet, bei der Außenstehende und / oder Neulinge mit Vorurteilen und Misstrauen konfrontiert werden.

Haben Sie eine alternative Sündenbock

Wie andere gesagt haben, ist eine „ Wir “-gegen-„ Sie “-Mentalität in einer größeren Bevölkerung mit unterschiedlichem Bildungsgrad und geistigen Fähigkeiten unvermeidlich. Propaganda, die einem schurkischen Anderen die Schuld gibt , ist eine Notwendigkeit in einer streng kontrollierten Bevölkerung. Erfinden Sie einfach Aliens oder eine faux-inländische Terroristengruppe (mit einem erfundenen asozialen Manifest) und führen Sie ständig Mediengeschichten, in denen sie ihnen die Schuld dafür geben, dass sie all die Probleme und die Vielfalt verursachen, mit denen Ihre Zivilisation konfrontiert ist.

Der zusätzliche Vorteil besteht darin, dass Sie jeden beschuldigen können, der Ihre Macht oder Führung bedroht, weil er ein Teil des Anderen ist oder für ihn arbeitet . Schmuggler beschneiden Ihre Steuerspannen? Kein Problem, sie sind verräterische Geheimagenten, die einen Milizkrieg planen.

Es ist irgendwie ein non sequitur, aber was wirst du sonst tun? Ihre gesamte Bevölkerung richtig erziehen? ...Komm schon.

Alternativ einfach aus der Diskussion entfernen, man kann über Rassismus reden, aber nicht so viel Gewicht darauf legen. Die kulturelle Einstellung ist einfach: Es ist eine dumme Idee für dumme Leute.

Lasst die Bevölkerung sich untereinander kreuzen – in ein paar Generationen wird sowieso jeder Körper genetisch ziemlich durcheinander sein.

In einer Kolonie, in der sich alle zusammenschließen müssen, um die Strapazen des Weltraums zu überleben, hat niemand Zeit, die Hautfarbe für seine Probleme verantwortlich zu machen. Die andere ist einfach die raue Herrin des Überlebensraums.

"GOLDSTEN!!!"

Rassismus ist irrational. Aber: Es ist nicht offensichtlich irrational.

Auf den ersten Blick funktioniert es. Als Kind werden Sie eher von anderen Kindern in einer Nachbarschaft geschlagen/gemobbt, in der Kinder unterschiedlicher Rasse/Ethnizität/Religion angehören. Du verstehst es, bevor du Wörter wie Rasse/Ethnie/Religion verstehst. Sie müssen viel erwachsen werden (und die meisten Menschen werden überhaupt nicht so viel erwachsen), um zu sehen, dass dies eine Selbsterfüllung ist und keine substanzielle Grundlage hat. Aber die Erfahrungen von Kindern dauern ewig.

Dann setzt die Politik ein. Die Unterscheidung „wir gegen die“ ist in der Politik ziemlich wichtig, sonst brauchen wir die Politik nicht. Hier sind Rassismus und Freunde billig (kurzfristig) und mächtig (kurzfristig).

Also kein Entrinnen. Es kann behandelt werden (wie Drogenmissbrauch, Glücksspiel usw.), aber wahrscheinlich nie ausgerottet.

Ich empfehle Ihnen dringend, The Moon Is a Harsh Mistress von Heinlein zu lesen. Er konfrontiert dieses Thema frontal, wobei der Tribalismus über Nacht auftaucht. Er ist so aufschlussreich, wenn es darum geht, wie Menschen und Gesellschaften auf plausible Technologie reagieren. Obwohl seine Werke so veraltet sind, sind sie immer noch hochaktuell! Luna-Kolonisten werden schnell als verrückte „Loonies“ angesehen, während Loonies sie „Regenwürmer“ und anderen abfälligen Slang nennen.

Schaffen Sie einen kulturell und rassisch homogenen Ethnostaat.

Ich werde eine Antwort auf die Rahmenherausforderung schreiben und eine Lösung angeben, die Sie im OP absichtlich ausgeschlossen haben: die Schaffung eines Ethnostaats, indem nur Mitglieder bestimmter kultureller und rassischer Gruppen in eine bestimmte Kolonie zugelassen werden.

Wenn es innerhalb der Kolonie keine unterschiedlichen Rassengruppen gibt, gäbe es schließlich keine Rassengrenzen, an denen Rassendiskriminierung arbeiten könnte. Weiße können Schwarze nicht unterdrücken, wenn es keine Schwarzen gibt, die unterdrückt werden sollen, oder Weiße, die die Unterdrückung übernehmen.

Wenn dies jedoch der Fall ist, werden die Menschen ihre bereits bestehenden Vorurteile mit in die Kolonie bringen, und Tatsache ist, dass es in jeder menschlichen Gesellschaft immer Gewinner und Verlierer geben wird, und dieses Machtungleichgewicht wird immer zu einigen führen Grad an ethnischen Konflikten, da es niemals perfekt ausbalanciert sein wird.

Tatsächlich hat dies Vorläufer im wirklichen Leben; Der ganze Sinn der als „ethnische Säuberungen“ bezeichneten Unterkategorie der Völkermorde besteht darin, diesen Zustand künstlich zu schaffen, indem Mitglieder anderer ethnischer Gruppen aus einer Gemeinschaft entfernt werden.

Nicht sicher, ob das funktioniert. In Ihrer rein weißen Gruppe gebe ich es eine Woche, bevor sich die Schotten und Franzosen gegen die Engländer zusammengetan haben, die Deutschen eine Meinungsverschiedenheit mit den Italienern haben und die Iren gegeneinander kämpfen.
Woher kommt Ihrer Meinung nach das Konstrukt „Rasse“? Die Welt ist zum Bersten voll mit genetisch homogenen Gruppen, die sich spontan auf willkürliche Linien aufteilten und sich dann an die Arbeit machten, um sich gegenseitig zu töten.
@IronGremlin "Woher kommt deiner Meinung nach das Konstrukt "Rasse"?" Die wissenschaftlichen Studien des 18. und 19. Jahrhunderts, wo sie die Völker der Welt in die Gruppen „Kaukasier“, „Negroid“ und „Mongoloid“ einteilten.
@nick012000 Und dir ist klar, dass die Geschichte voll von 'kaukasischen' Menschen ist, die sich auf Linien spalten, die sie 'rassisch' nennen, und sich gegenseitig ermorden, wie bei all diesen anderen 'Kategorien'? Wie jede andere Methode, eine Gruppe zu „verfremden“, ist dies etwas, was wir spontan erfinden, wenn es uns passt.

Der Psychologe David Eagleman beschrieb eine Geschichte über einen Anführer der amerikanischen Ureinwohner, der in der Lage war, den Tribalismus (eine weitere Variante des Kampfes „wir gegen sie“) zu überwinden und verschiedene Stämme mit der folgenden Methode zu vereinen:

„Ein Anführer namens Deganawida schmiedete Frieden, indem er jedes Stammesmitglied einem von neun verschiedenen Clans zuwies: Wolf, Bär, Schildkröte, Flussuferläufer, Hirsch, Biber, Reiher, Adler oder Aal. Somit hatten die Mitglieder jedes Clans Vertreter aus allen fünf Stämmen und Übergreifende Beziehungen vereinten nun die Gemeinschaft. Durch die Betonung der sich überschneidenden doppelten Loyalitäten – zum Stamm und zum Clan – verkomplizierte Deganawida die Vorstellungen von uns und ihnen und entschärfte den Krieg zwischen den Stämmen.

Quelle: https://www.economist.com/open-future/2019/11/04/does-your-brain-care-about-other-people-it-depends

Mit anderen Worten, er ordnete alle Stammesmitglieder willkürlich künstlichen stammesunabhängigen Gruppen zu und so identifizierte sich jede Person aufgrund dieser neuen Gruppeneinteilung plötzlich mit jemandem aus anderen Stämmen. Daher waren die anderen Stämme nicht mehr nur „sie“.

Einige christliche Sommercamps tun dasselbe und schaffen genügend Gruppen, damit Einzelpersonen eine neue "Gruppe" haben, mit der sie zusammen sein können, die jeden aus ihrer bestehenden sozialen Struktur weitgehend ausschließt. Sie schlafen in Schlafsälen mit Freunden aus ihrer eigenen Kirche, verbringen aber ihre Tage in Situationen gezwungen mit „ihnen“. Sehr nützlich, um am Ende der Woche emotionale Ausbrüche zu provozieren und Wiederholungsgeschäfte im nächsten Jahr sicherzustellen.

Ich denke, es hängt weniger vom Selektionsprozess ab als vielmehr davon, wie die Kolonie geführt wird.

Starke Führung und Disziplin

Mit einer starken Führungskraft und klaren Hierarchien, die Disziplin durchsetzen, wird es niemand wagen, ohne Unterstützung von oben zu handeln. In einer disziplinierten Organisation wie einer Armee ist das Erzielen von Ergebnissen wichtiger als ein kleiner Klassen-/Rassenkrieg, und der Anführer ist daran interessiert, hohe Humanressourcen zu erhalten, und wird daher nicht selbst zum Rassismus springen. Rational gesehen ist jeder Mensch potenziell besser als er kostet, unabhängig von seiner Rasse.

Der ideale Anführer ist ein machiavellistischer Prinz; „Machiavellian“ nicht im modernen Sinne des Wortes (intrigant, egozentrisch), sondern wie Machiavelli es beschrieb: Ein Anführer, der den größten Teil seiner Macht darauf verwendet, an der Macht zu bleiben und seine Position zu stärken. Der Anführer sollte stark genug sein, dass niemand es wagt, sich ihnen zu widersetzen. Wenn dies gut gemacht wird, schafft dies Frieden und Stabilität sowie einen konzentrierten Vorstoß in Richtung des Ziels, wobei jede Vorstellung von internen Konflikten schnell von der Führungskraft in einer Demonstration der Stärke ausgelöscht wird.

Konzentrieren Sie sich auf eine externe Bedrohung

Der einzige Weg, Menschen wirklich zu vereinen, ist eine Bedrohung von außen. Da alle Menschen auf das gleiche Ziel hinarbeiten, kann diese externe Bedrohung die Ressourcenknappheit und die Möglichkeit eines kritischen Scheiterns einer Mission sein. Knappheit ist gefährlich, da sie auch zu einem Kampf um die Kontrolle der Ressourcen führen kann. Daher brauchen wir immer noch eine starke Führung, um sie unter Kontrolle zu halten, sowie die Gewissheit, dass niemand bei der Zuteilung knapper Ressourcen bevorzugt wird. Im Allgemeinen sollte die Führung etwas Propaganda betreiben, um diese Gefahren weiter hervorzuheben (und vielleicht zu übertreiben) und wie wichtig es ist, zusammenzuhalten, um sie zu überwinden.

Verordnete selektive Reproduktion und Jugendtraining

Als extremere langfristige Maßnahme können Sie die Fortpflanzung streng kontrollieren: Wählen Sie Paare aus, die sich paaren, basierend auf Genen, aber auch so, dass alle Rassen und Kulturen, die möglicherweise noch existieren, vermischt werden. Dann nehmen Sie die Babys von ihren Eltern und ziehen sie ausschließlich in staatlich kontrollierten Kinderbetreuungs- und Ausbildungszentren auf. Auf diese Weise können Sie sie einer Gehirnwäsche unterziehen, um die bestehende Führung zu unterstützen, und ihnen Ihre eigene Kultur beibringen, wodurch sichergestellt wird, dass alle in der Bevölkerung derselben Kultur folgen.

Machen Sie es klein, aber machen Sie es fair

Rassismus ist nicht neu. Sie werden nie ganz davon loskommen ... es sei denn, Sie fangen klein genug an. Nehmen Sie nicht mehr als 100 Personen mit. Solange kein heimlicher Rassist unter ihnen ist (und vielleicht sogar, wenn es einen gibt, siehe, was Daryl Davis geschafft hat https://www.npr.org/2017/08/20/544861933/how-one-man-convinced-200 -ku-klux-klan-mitglieder-die-ihre-roben-aufgeben- sie werden nicht rassistisch anfangen.Kümmern Sie sich nicht zu sehr um die rassische oder geschlechtsspezifische Zusammensetzung Ihrer Kolonisten, die über das hinausgeht, was Sie brauchen, um eine gute langfristige Genetik zu sichern Besser einen kompetenten Hydroponik-Spezialisten und keine Ethnizität X zu haben als einen schlechten Ethnizität X. Wenn der einzige Weiße/Schwarze/Maori in der Kolonie ein Inkompetenter ist, ist das nicht gut für Rassismus.

Warum 100 Personen? Das hat mit Dunbars Nummer https://en.wikipedia.org/wiki/Dunbar%27s_number zu tun , die im Grunde besagt, dass eine Person nur etwa 150 Personen "gut" kennen kann. Ich habe mich für 100 entschieden, weil 100 das untere Ende seines Selbstvertrauensniveaus ist. Grundsätzlich sind 100 Personen eine Zahl, die garantiert, dass jede Person jede andere Person gut kennt, und Raum für anfängliches Koloniewachstum lässt.

Ihre 100 Leute gründen also ihre neue Kolonie. Es ist eine zu kleine Population für Fremdgruppen, besonders wenn jede Gruppe für das Überleben oder den Rest lebenswichtig ist. Sicher, Sie können auf die Köche herabsehen, aber plötzlich werden Sie und nur Sie bei den Mahlzeiten unterbesetzt. Oder gegebenes Wasser, das nicht ganz richtig recycelt wurde und vage nach Pisse schmeckt. Nach einigen Generationen werden Ihre Kolonisten wahrscheinlich gemischtrassig sein, wie wir es von der Erde aus sehen würden. Aber noch bevor "Ethnic Martian" zu einer genetischen Sache wird, wird es zu einer psychologischen Sache. Ihr Volk wird unter beengten Verhältnissen gemeinsam leiden und triumphieren, und das zeugt von Zusammengehörigkeit. Ich ging zum Beispiel zum Virginia Military Institute. Im Sommer, bevor neue Kadetten anfangen, haben sie die Möglichkeit, zur Schule zu gehen und einen Sommerkurs zu belegen, keine VMI-Disziplin. Einer dieser neuen Kadetten, lass' Nennen wir ihn Tim, war im besten Sinne ein guter Ole-Junge ... außer wenn man ein bisschen mit ihm rumhing, merkte man schnell, dass es sowohl rassistisch als auch homophob war. Schneiden Sie 2 Monate später, und der Stress und die Not der "Ratline" schlagen DAS aus ihm heraus, und der schwule schwarze Kadett ist sein bester Freund. Die „Anderen“ waren Citadel-Kadetten oder die College-Kids bei W&L geworden. So auch Ihre Kolonisten. Spulen wir weitere 10 Jahre vor und Tim hatte einen schwulen Schwarzen als Trauzeugen. Alle Vorurteile gegenüber Ethnicity X werden einen Sturzflug nehmen, wenn Ethnicity X die Emergency Repressurization Unit leitet oder Ihnen hilft, wenn Ihre Quote knapp wird oder was auch immer. Solange Sie klein genug anfangen, dass es nicht möglich ist, an irgendwelchen irdischen ethnischen Vorurteilen festzuhalten. außer wenn du ein bisschen mit ihm rumhängst, hast du schnell gemerkt, dass es sowohl rassistisch als auch homophob war. Schneiden Sie 2 Monate später, und der Stress und die Not der "Ratline" schlagen DAS aus ihm heraus, und der schwule schwarze Kadett ist sein bester Freund. Die „Anderen“ waren Citadel-Kadetten oder die College-Kids bei W&L geworden. So auch Ihre Kolonisten. Spulen wir weitere 10 Jahre vor und Tim hatte einen schwulen Schwarzen als Trauzeugen. Alle Vorurteile gegenüber Ethnicity X werden einen Sturzflug nehmen, wenn Ethnicity X die Emergency Repressurization Unit leitet oder Ihnen hilft, wenn Ihre Quote knapp wird oder was auch immer. Solange Sie klein genug anfangen, dass es nicht möglich ist, an irgendwelchen irdischen ethnischen Vorurteilen festzuhalten. außer wenn du ein bisschen mit ihm rumhängst, hast du schnell gemerkt, dass es sowohl rassistisch als auch homophob war. Schneiden Sie 2 Monate später, und der Stress und die Not der "Ratline" schlagen DAS aus ihm heraus, und der schwule schwarze Kadett ist sein bester Freund. Die „Anderen“ waren Citadel-Kadetten oder die College-Kids bei W&L geworden. So auch Ihre Kolonisten. Spulen wir weitere 10 Jahre vor und Tim hatte einen schwulen Schwarzen als Trauzeugen. Alle Vorurteile gegenüber Ethnicity X werden einen Sturzflug nehmen, wenn Ethnicity X die Emergency Repressurization Unit leitet oder Ihnen hilft, wenn Ihre Quote knapp wird oder was auch immer. Solange Sie klein genug anfangen, dass es nicht möglich ist, an irgendwelchen irdischen ethnischen Vorurteilen festzuhalten. und der schwule schwarze Kadett ist sein bester Freund. Die „Anderen“ waren Citadel-Kadetten oder die College-Kids bei W&L geworden. So auch Ihre Kolonisten. Spulen wir weitere 10 Jahre vor und Tim hatte einen schwulen Schwarzen als Trauzeugen. Alle Vorurteile gegenüber Ethnicity X werden einen Sturzflug nehmen, wenn Ethnicity X die Emergency Repressurization Unit leitet oder Ihnen hilft, wenn Ihre Quote knapp wird oder was auch immer. Solange Sie klein genug anfangen, dass es nicht möglich ist, an irgendwelchen irdischen ethnischen Vorurteilen festzuhalten. und der schwule schwarze Kadett ist sein bester Freund. Die „Anderen“ waren Citadel-Kadetten oder die College-Kids bei W&L geworden. So auch Ihre Kolonisten. Spulen wir weitere 10 Jahre vor und Tim hatte einen schwulen Schwarzen als Trauzeugen. Alle Vorurteile gegenüber Ethnicity X werden einen Sturzflug nehmen, wenn Ethnicity X die Emergency Repressurization Unit leitet oder Ihnen hilft, wenn Ihre Quote knapp wird oder was auch immer. Solange Sie klein genug anfangen, dass es nicht möglich ist, an irgendwelchen irdischen ethnischen Vorurteilen festzuhalten.

Halten Sie es also klein und kompetent, und Ihre Kolonisten werden zu ihrem eigenen Stamm. Kein innerkolonialer Rassismus, huzzah! Das ist großartig ... außer dass es unweigerlich einen anderen Stamm geben wird. Vielleicht sind es die Kolonisten von Welle 2, die „einfach nicht wissen“, wie es auf Alpha Centauri war, als die Mikrometeore einschlugen. Vielleicht sind es diese idiotischen Terraner, die nicht schlau genug waren, ausgewählt zu werden, um den Mars zu kolonisieren, und das sind offensichtlich Untermenschen. Am Ende des Tages wird nur eine andere empfindungsfähige Spezies Rassismus wirklich bekämpfen (und wahrscheinlich nicht einmal dann). Selbst wenn Sie die ethnische Zugehörigkeit aller Menschen auf der Erde auf magische Weise homogenisieren würden, hätten Sie immer noch Menschen aus Region X, die Region Y verspotten, und umgekehrt. Wenn Region X mächtiger wird als Region Y, dann werden Y Menschen unterdrückt und das Ganze beginnt von vorne.

Ich werde sagen, dass dies unmöglich zu erreichen ist. Ich möchte auf die „Rassismus“-Studie über braune Augen/blaue Augen aus den fünfziger Jahren hinweisen.

https://www.youtube.com/watch?v=oGvoXeXCoUY

https://www.youtube.com/watch?v=1mcCLm_LwpE

https://www.youtube.com/watch?v=ebPoSMULI5U

https://www.youtube.com/watch?v=jPZEJHJPwIw

Und die Arbeit über Empathie in diesem Artikel: https://www.economist.com/open-future/2019/11/04/does-your-brain-care-about-other-people-it-depends

In all diesen Studien führte eine willkürliche Aufteilung der Personen zu US vs THEM, und in allen Fällen waren die Teilnehmer weniger als 100 Personen. Und jeder scheint in der Lage zu sein, diese Probleme einfach durch eine willkürliche Unterteilung einzuführen.

Menschen, die auf Level4 vs. Level5 vs. Level6 schlafen, wären praktische und logische Unterteilungen während des Transits. Menschen, die am Stadtrand leben, vs. im Zentrum, Menschen, die auf der linken Seite des Flusses leben, vs. rechts.

Sätze wie „Falsche Seite der Strecke“ wurden verwendet, um Menschen zu „sie“ zu machen.

Ich denke, Sie werden kontinuierliche "Teambuilding"-Übungen brauchen, um zu verhindern, dass sich Klischees entwickeln. Rassenklischees sind die Anfänge des Rassismus.

Die menschliche Rasse wird kaum anfangen, den Weltraum zu kolonisieren, bis sie ihre Gesellschaftspolitik auf den Kommunismus umstellt. Ich bezweifle, dass die kapitalistische Formation jemals Kolonistenmissionen arrangieren könnte, weil es zu teuer ist und die Chance, profitabel zu sein, unter Null (auch in entfernter Perspektive) liegt.

Wenn wir dies also als Annahme nehmen, dürfen wir uns zur Zeit der „Ära der Weltraumkolonisierung“ keine Sorgen über das Rassismusproblem machen, denn Rassismus ist eine Sache, die bereits überwunden werden muss, um den Kommunismus zu erreichen, weil der Kommunismus die völlige Gleichheit der Menschen ohne Diskriminierung impliziert .

Wir könnten an eine Art Wiederherstellung des Rassismus in ferner Zukunft denken, wenn die Menschheit Außerirdischen gegenübersteht und Beziehungen zu außerirdischen Rassen aufbauen muss. Und ich nehme an, diese Herausforderung könnte viel schwieriger sein, aber das ist eine andere Geschichte.

Schicken Sie Kolonisten, die sich nicht leicht in eine „Wir“- und eine „Sie“-Gruppe aufteilen lassen. Das Senden einer völlig homogenen Gruppe ist möglicherweise nicht möglich, aber wie wäre es mit dem Gegenteil: Senden einer vollständig gemischten Gruppe? Wenn jeder anders aussieht, werden diese Unterschiede auch bedeutungslos. Versuchen Sie, Menschen aus allen Ländern der Welt zu schicken. Wenn Sie mehrere Personen aus demselben Land schicken, stellen Sie sicher, dass sie aus verschiedenen ethnischen Gruppen in diesem Land stammen. Schwarze, weiße und amerikanische Ureinwohner, Han, Uiguren und tibetische Chinesen usw.

Ein Teil des Grundes für Rassismus ist Ungewohntheit. Man kann Menschen als „Andere“ sehen, wenn wir nicht mit ihnen aufgewachsen sind. Sie sind eine andere soziale Gruppe. Wenn Sie mit Menschen aufwachsen, die genauso aussehen wie Sie, und dann Menschen sehen, die anders aussehen und sich anders verhalten, kann das ein sehr natürliches (aber ungerechtfertigtes) Gefühl der Angst erzeugen. Wenn Sie verhindern möchten, dass Menschen anders aussehende Menschen als andere sehen, stellen Sie sicher, dass sie mit ihnen aufwachsen, sie kennen und sich mit ihnen anfreunden.

Überprüfen Sie sie möglicherweise auch, bevor Sie sie senden. Stellen Sie sicher, dass sie alle gebildet genug sind, um die destruktive Wirkung von Vorurteilen zu verstehen.

Meiner persönlichen Meinung nach glaube ich nicht, dass wir untereinander diskriminiert werden, da die Kolonisierung des Weltraums in unserer biologischen Form nicht nur sinnlos, sondern auch eine sehr schlechte Idee und eine völlige Verschwendung von Menschenleben wäre. Meiner Meinung nach wird es eine neue Art der Diskriminierung geben, und wir werden diejenigen sein, die davon betroffen sind, wenn wir uns weiterhin wie die unzivilisierten Kreaturen verhalten, die unser Schicksal zu sein scheint.

Meiner Ansicht nach sind wir nicht allein, es ist sehr wahrscheinlich, dass wir es nicht sind, und wenn wir mit unseren kleinlichen Wegen fortfahren, werden die einzigen, die zu den Sternen gehen, die Elite, die Reichen und Mächtigen sein. Weißt du was? Ich denke, es ist 100% fair, dass es so sein sollte. Einen gewöhnlichen Zivilisten in den Weltraum zu lassen, würde nur Spezies verärgern, die etwas intelligenter sind als wir. Wir werden im Handumdrehen ausgelöscht. Wir werden unsere Diskriminierung ablenken und unsere dummen Fehler wiederholen und die falschen „Leute“ verärgern.

Extrem und hochintelligente Wesen erschaffen höchstwahrscheinlich Universen und geben ihnen Zeit für ihren Schwebezustand (das ist unser „Gott“ oder unsere Höhere Macht, wie auch immer Sie es nennen wollen) – sie werden Mutter Natur einfach erlauben, ihren Lauf zu nehmen, so wie wir es tun in spielen wir in unseren virtuellen Online-Welten, und kein "Gott" wird uns retten, da wir die Neuankömmlinge sein werden und die Mühe nicht wert sind. In dieser Phase unserer Evolution werden wir zum zweiten Mal in unserer Geschichte am Ende der Nahrungskette stehen. Es ist nicht klug, einen Menschen zu schicken, um den Weltraum zu kolonisieren, wie wir es heute tun. Ich garantiere, wir werden es vermasseln und eine Handvoll Leute werden für das Aussterben unserer Spezies verantwortlich sein.

Nur wenn wir in Harmonie leben und auf unsere Mitmenschen achten können, werden wir die Reife haben, mit allem fertig zu werden, was der Weltraum uns entgegenwirft. Im Moment werden die Menschen nur den Weltraum militarisieren, das ist das Einzige, wozu wir fähig sind, wenn wir uns entscheiden, unsere kleinen selbstverschuldeten Abenteuer der Selbstherrlichkeit zu unternehmen. Wir sind nichts und zeigen absolut keinen Respekt vor der Liebe, dem Leben und wir glauben nicht einmal an uns selbst, jetzt willst du das in den Weltraum schicken? Wir werden so schnell ausgeschaltet und 10.000 Jahre Menschheit werden in Sekundenbruchteilen zerstört. Meiner Meinung nach müssen wir uns von anderen Spezies leiten lassen, wir brauchen die Fürsprache eines Verbündeten, um unsere Sicherheit zu gewährleisten, denn unsere Politik wird von intelligenteren Spezies einfach nicht toleriert. Wir sind (militärisch) nur sicher, weil wir unser Sonnensystem nicht verlassen können. So einfach ist das für mich persönlich. Den Weltraum ohne einen Verbündeten aus einer anderen Welt oder was auch immer zu kolonisieren, wird der dümmste Schritt sein, den selbst der intelligenteste, bescheidenste und mutigste Politiker machen wird. Sie werden den "Südafrika-Effekt" haben. Alles bestens, bis dieser Anführer müde ist und stirbt. Dann fallen alle aus dem Fenster. Ich kann so ziemlich garantieren, dass Menschen sich weigern, von anderen besser zu lernen als sie selbst, nur aus Eifersucht und ihrem eigenen menschlichen Zustand. Dass wir den Weltraum außerhalb unseres Sonnensystems ohne einen Verbündeten kolonisieren, führt nur zu unserem Untergang. Ich kann so ziemlich garantieren, dass Menschen sich weigern, von anderen besser zu lernen als sie selbst, nur aus Eifersucht und ihrem eigenen menschlichen Zustand. Dass wir den Weltraum außerhalb unseres Sonnensystems ohne einen Verbündeten kolonisieren, führt nur zu unserem Untergang. Ich kann so ziemlich garantieren, dass Menschen sich weigern, von anderen besser zu lernen als sie selbst, nur aus Eifersucht und ihrem eigenen menschlichen Zustand. Dass wir den Weltraum außerhalb unseres Sonnensystems ohne einen Verbündeten kolonisieren, führt nur zu unserem Untergang.

Die Geschichte der Menschheit wiederholt sich, und im Moment können wir immer noch nicht aus unseren eigenen Fehlern lernen, selbst nach etwa 3.000 Jahren ständigen Krieges und Leidens haben wir immer noch nichts gelernt. Warum? Wir alle wollen sofortige Befriedigung und ich bezweifle, dass sich intelligentere Arten wie die „Kinder“ verhalten, die wir sind. Tatsächlich hoffe ich, dass sie alles in ihrer Macht Stehende tun, um uns von unserer eigenen Dummheit und Unwissenheit abzuhalten. Im Moment werden Menschen in 80 Jahren nicht einmal einen Fuß auf den Mars setzen. Wir haben nach meiner persönlichen Meinung nicht das Zeug dazu, es gibt zu wenige Visionäre und zu viele Selbstauferlegte in unserer Spezies. Ich finde es ziemlich widerlich und ich fürchte, ob wir jemals unsere zukünftigen Tage von Star Trek Discovery haben werden. Tatsächlich verdienen wir das Privileg nicht.

Rassismus wird vergessen und ausgerottet, weil wir gezwungen sein werden, uns vergeblich gegen eine bevorstehende und demütigende Niederlage zu wehren. Ich entschuldige mich für die Leidenschaft in meinem Schreiben, aber ich bin des Rassismus überdrüssig. Ich wurde hineingeboren, und wegen dummer Menschen werde ich mehr als wahrscheinlich daran sterben. Menschen ekeln mich nur an, und wir sollten uns wirklich schämen.

Willkommen bei Worldbuilding.SE! Könnten Sie das in Absätze unterteilen? Im Moment ist es eine riesige Textwand, und es ist schwer für mich zu sagen, wie gut dies die Frage beantwortet.
Ach natürlich ja. Ich entschuldige mich dafür, dass es in einem Moment der Leidenschaft geschrieben wurde. Ich werde das machen