Soll ich davon ausgehen, dass sich mein Einkommen um 5 % erhöht? [geschlossen]

Ist es vernünftig anzunehmen, dass das Einkommen einer Person, unabhängig davon, ob es sich um ein öffentliches oder ein privates Unternehmen handelt, jährlich um 5 % steigt?

Nachfolgend finden Sie die Annahmen für die Schulden des Bundes für die Schuldenrückzahlung. Ich habe immer gehört, dass eine Person davon ausgehen sollte, dass ihr Einkommen um eine ähnliche oder knapp über der Inflationsrate steigen wird. Gibt es irgendwelche Grafiken oder Studien darüber, auf die mich jemand verweisen kann? Danke schön.

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"Ich habe schon immer gehört, dass man davon ausgehen soll, dass sein Einkommen steigt ..." Wo haben Sie das gehört? Der ursprüngliche Kontext, in dem das gesagt wurde, ist wichtig, um zu verstehen, was es bedeutet. Jemand, der Ihnen beispielsweise ein Anlageprogramm verkaufen möchte, könnte Ihnen sagen: „Gehen Sie davon aus, dass Ihr Gehalt immer mit der Inflationsrate wächst. Sie werden nicht wirklich reicher. Deshalb brauchen Sie dieses Anlageprogramm.“ (oder so ähnlich) In diesem Zusammenhang bedeutet angenommen nicht "garantiert", sondern so etwas wie "annehmen". Erinnert mich an den Witz eines Mathematikers, dass dieser Kommentar zu klein ist, um ihn zu enthalten.
Sie machen viele Annahmen.
Wenn Sie alle 2-3 Jahre den Arbeitgeber wechseln, sollte das machbar sein.
Mein erster Arbeitgeber (in einem großen Unternehmen) gab mir eine Gehaltserhöhung von 2 % in 2 Jahren. Also, nein.
Ich wünschte, ich hätte 5 % pro Jahr.
Nein. Sie können sich nicht auf die Schätzungen und die Objektivität eines Gläubigers verlassen. Ihre finanziellen Interessen stimmen nicht unbedingt mit Ihren überein. Außerdem treten die meisten Gehaltssprünge auf, wenn Sie von Arbeitgeber zu Arbeitgeber springen. Wenn Sie nicht von Arbeitgeber zu Arbeitgeber wechseln wollen oder können, sollten Sie davon ausgehen, dass die von Ihrem Arbeitgeber berechnete jährliche Steigerung der Lebenshaltungskosten (falls vorhanden) nicht einmal mit der jährlichen Inflationsrate Schritt halten wird.
Mein Einkommen stieg im letzten Jahr nur um 3,2 %, im Vorjahr um 2,7 % und im Vorjahr um 1,9 %. In allen drei Fällen lagen diese Erhöhungen geringfügig über der Inflation in meinem Land (Vereinigtes Königreich). Also werde ich nein sagen, es ist keine vernünftige Annahme. Ich habe jedoch kürzlich einen neuen Job angenommen, der eine Gehaltserhöhung von 19 % bedeutet, also ist dies zwar keine vernünftige Annahme, aber ein plausibles Ziel.

Antworten (4)

Die kurze Antwort ist nein. 5 % sind wahrscheinlich so etwas wie ein optimistischer Durchschnitt, und in diesem optimistischen Bild würde immer noch die Hälfte der Menschen darunter liegen. Manche Menschen können ihr Einkommen viel schneller steigern und andere sind viel langsamer.

Da Sie dies aus diesem letzten Absatz verstehen, möchte ich darauf hinweisen, dass ihre andere Annahme praktisch immer falsch ist: Die Familiengröße der meisten Menschen ändert sich nach dem College-Abschluss während ihrer Karriere.

+1 Beispielsweise lag die Anpassung der Lebenshaltungskosten der US-Bundesangestellten in den letzten 10 Jahren im Durchschnitt näher bei 1,1 %, wobei 3 dieser Jahre 0 % betrugen. Zugegeben, dies sind nur Lebenshaltungskosten und beinhalten keine Leistungserhöhungen oder Beförderungen, aber auch diese werden niemals garantiert.

NEIN Leider kann man in der Arbeitswelt nicht davon ausgehen, dass man überhaupt eine Gehaltserhöhung bekommt, geschweige denn eine, die höher ist als die Inflation.

Ich würde davon ausgehen, dass die von Ihnen zitierten äußerst großzügigen Schätzungen politisch festgelegt wurden, um der Organisation zu schmeicheln, indem sie implizieren, dass der zurückgezahlte Betrag höher sein wird. Die Andeutung, dass alle Absolventen nicht heiraten und Kinder haben werden, ist ein weiteres Zeichen dafür.

Nein. In den letzten 10 Jahren lag meine durchschnittliche Gehaltssteigerung unter 2 %. Am höchsten waren etwas mehr als 6 % (gleich als ich entlassen wurde, also war das der Betrag für meine Abfindung).

Die Arbeitsbelastung steigt mindestens um mindestens 5 % pro Jahr (es sei denn, sie verlieren Geschäft und stehen kurz vor dem Scheitern). Das Gehalt kann um 5 % steigen, wenn die Arbeitsbelastung 15 % pro Jahr übersteigt.

Wenn das Gehalt um 15 % steigt, kommt das Unternehmen wahrscheinlich in einen Zyklus, in dem es billiger ist, jemanden für weniger Geld einzustellen und Ihnen keine Gehaltserhöhung anzubieten, was dazu führt, dass Sie gehen. Diese Praxis destilliert ein Geschäft mit Menschen, die entweder am wenigsten fähig sind oder einfach gerne für wenig Lohn arbeiten.

Obiges gilt nicht bei 5 % der Unternehmen, die Wert auf Langlebigkeit, moralisches Verhalten, Mundpropaganda und guten Willen legen; die wirklich Ehrlichen und Erfolgreichen.

Ich würde nur eine Gehaltserhöhung von 5 % für wahrscheinlich halten, wenn das Unternehmen eine solche Erfolgsbilanz hätte. Ich würde es auch ablehnen, da ich lieber härter arbeiten und mehr verdienen würde. Eine Gehaltserhöhung von zehn bis fünfzehn Prozent ist nicht schwer zu verdienen, nur mancherorts ist sie schwer oder gar nicht zu bekommen.

Woher nimmst du diese Zahlen? Sie brauchen Zitate.
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