Ich habe sehr gute Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht, das ich verlasse, und möchte den Schlag mit einem kleinen Geschenk an meinen direkten Vorgesetzten mildern. Ist das angemessen, klug, empfehlenswert?
Ich lebe im Südosten der USA und in der Softwareentwicklung.
Es ist nichts falsch daran, Ihre Wertschätzung für Ihre Zeit in einem Unternehmen zu zeigen. Heutzutage kann es viel für Sie und sie bedeuten, Ihre Wertschätzung für einen Vorgesetzten zu zeigen, den Sie wirklich schätzen. Bei zu vielen mittelmäßigen (bis hin zu armen) Managern sollten diejenigen anerkannt werden, die gute Manager und gut zu ihren Leuten sind. Wohlwollen und Anerkennung kommen am Arbeitsplatz nie aus der Mode.
Ich habe sehr gute Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht, das ich verlasse, und möchte den Schlag mit einem kleinen Geschenk an meinen direkten Vorgesetzten mildern. Ist das angemessen, klug, empfehlenswert?
Was für ein schöner Gedanke!
Ein persönliches Geschenk mit einer netten Notiz an jemanden, der zu einer sehr guten Arbeitserfahrung beigetragen hat, ist immer angemessen.
Das kann den Abschied eines wichtigen Mitarbeiters zwar nicht mildern, hinterlässt aber mit Sicherheit einen bleibenden positiven Eindruck.
Ich weiß nicht, ob es empfehlenswert ist, aber ich habe es bei meinem letzten Job gemacht (ein Geschenk plus eine Dankeskarte). Es wurde geschätzt und sie schickten einen zurück.
Folge einfach deinem Herzen, wenn du das Gefühl hast, etwas tun zu müssen, um Dankbarkeit zu zeigen, solltest du dich nicht von irgendwelchen „Regeln“ oder „Konventionen“ davon abhalten lassen. Außerdem bezweifle ich, dass jemand es hasst, Geschenke zu erhalten. ;)
Erich
Gavin42