BEARBEITEN: Dies wurde als Duplikat gekennzeichnet, der andere Beitrag befasst sich jedoch nicht mit dem Kontext von 1) Praktikum und 2) keinem sich überschneidenden Konflikt (ich verlasse keinen Job für einen anderen). Ich verstehe zwar, dass ich meinem Arbeitgeber gegenüber keine Begründung vorlegen muss, aber meine Bedenken betreffen die notwendigen professionellen Höflichkeiten.
Ich bin derzeit einen Monat in meinem Praktikum bei einem großartigen Team und Manager.
Ich wurde kürzlich zu einem Vorstellungsgespräch bei einem Big-4-Softwareunternehmen eingeladen und muss möglicherweise Zeit bei meiner derzeitigen Arbeit verpassen, um daran teilzunehmen. Dieses Interview wird für mein nächstes Praktikum sein.
Soll ich meinen jetzigen Vorgesetzten darüber informieren und in welchem Umfang?
Sie müssen Ihren Vorgesetzten nicht „informieren“. Fragen Sie einfach nach der Auszeit und wenn Sie nach einem Grund gefragt werden, können Sie es ihnen offen sagen. Da Ihre Zeit dort begrenzt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre zukünftigen Engagements organisieren.
Abgesehen davon schadet es nicht, als Networking-Aspekt die Kollegen/Vorgesetzten wissen zu lassen, was man beruflich vorhat. "Oh, wir brauchen einen guten Programmierer, hatten wir nicht diesen Praktikanten, Ben, der vor zwei Jahren auch für Big-X gearbeitet hat - ich frage mich, was er vorhat?"
Ich würde hinzufügen, dass Sie, wenn Ihr neuer Arbeitgeber Referenzen überprüfen will, unbedingt jedem mitteilen müssen, den der neue Arbeitgeber anruft, was Sie tun. Sie möchten niemals, dass ein potenzieller neuer Arbeitgeber Ihren aktuellen Arbeitgeber anruft, um sich nach Ihnen zu erkundigen, und Ihr aktueller Arbeitgeber antwortet: „Oh wow, ich wusste nicht einmal, dass Ben [nach einer anderen Stelle sucht] / [mich als seine Referenz aufführt].“
Bernhard Bärker
Bernhard Bärker
Kraut
Ben Li