Sollte ein Manager am Casual Friday Dresscode teilnehmen?

Ich denke, dass die Nichtteilnahme Ihre Berichte dazu veranlassen könnte, sich zu fragen: Wenn (Chef) immer noch in Geschäftskleidung ist, bedeutet das, dass ich es auch tun sollte ?

Das Anziehen von Jeans wird es ihnen dabei definitiv bequemer machen.

Casual Friday sollte als Vorteil und nicht als Pflicht angesehen werden. Manche Menschen fühlen sich nicht wohl dabei, Jeans zu tragen. Warum sollten sie bestraft werden? Ich habe mit Leuten gearbeitet, die es wirklich genossen, Anzug und Krawatte anzuziehen. Dadurch fühlten sie sich besser. Als jemand, der sich gerne lässig kleidet, ist es mir ziemlich egal, ob andere mitmachen oder nicht. Nicht bügeln und unbequeme Kleidung anziehen zu müssen, ist für mich eine Belohnung.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie dadurch bessere Leistungen erbringen oder Ihnen eine Art Führungsvorteil verschaffen, oder wenn Sie sich einfach nicht so kleiden möchten, machen Sie es.

Es gibt so viele Bereiche, in denen jemand denkt, etwas sei eine Belohnung, und es stellt sich heraus, dass es nicht jedermanns Sache ist. Ich denke, ein Unternehmen sollte eine Liste mit mehreren Vergünstigungen zusammenstellen und die Leute wählen lassen, welche sie wollen. Wenn Sie keine Kunden sehen, ziehe ich mich am Donnerstag vielleicht lieber lässig an, wenn das mein Abend zum Ausgehen ist.

Ich glaube nicht, dass du derjenige bist, der darüber nachdenkt. Die meisten Incentive-Pläne sind zu durchdacht und nicht effektiv.

Aus der Sicht eines Untergebenen: Ich bin hier vielleicht der Spinner, aber es interessiert mich nicht, was mein Vorgesetzter trägt. Es sei denn, sie ziehen sich schick an und andere nicht. Wenn wir einen ungezwungenen Tag haben und der Chef mitmachen möchte, ist das sein Vorrecht. Ich mache mir mehr Sorgen um meine Arbeit als um das, was der Chef auf seiner Haut hat.

Ehrlich gesagt denke ich, dass es ein bisschen übertrieben ist. Wenn der Chef zerrissene Jeans und Hemd trägt und böse aussieht, dann werde ich in Betracht ziehen, aufmerksam zu sein und mich zu wundern. Wenn er einen Anzug trägt, großartig. Wenn er Shorts und ein Hemd trägt und das an diesem Tag für alle akzeptabel ist, dann kauf das lauteste Bahama-Hemd aller Zeiten und geh ins Büro. Ich mache mir mehr Gedanken darüber, (a) ob ich mich an die Kleiderordnung halte und/oder den Casual Friday ausnutze und (b) ob meine Arbeit erledigt wird. Um einen berühmten YouTuber zu zitieren: Du machst dich, ich mache mich, wir machen es nicht miteinander ... wahrscheinlich. ^_^

Darf ich einen Kompromiss vorschlagen? Wie andere bereits angedeutet haben, bedeutet legere Kleidung, dass sich auch Ihr Team wohler fühlt.

Sie müssen jedoch nicht völlig lässig vorgehen. Wie wäre es mit etwas mehr Lässigkeit als sonst? Wenn du zum Beispiel normalerweise eine Krawatte trägst, verzichte auf die Krawatte und lasse stattdessen deinen Kragen offen, aber lass alles andere gleich. Oder, eine andere Idee, wenn blaue Jeans zu lässig sind, wie wäre es mit einer eleganten schwarzen Jeans?

Es geht nur darum, ein gewisses Maß an Lässigkeit im Vergleich zu dem, was Sie normalerweise tragen, zu zeigen, aber etwas, das immer noch innerhalb Ihrer persönlichen Vorlieben liegt. Es ist nicht notwendig, auf einmal komplett Business-Casual zu sein. Nur ein Schritt lässiger wird wahrscheinlich ausreichen.

_{Eigentlich stimme ich allen anderen Antworten hier zu, dies ist nur eine weitere Option}

Wenn Sie persönlich lieber elegantere Kleidung tragen und sich in lässigerer Kleidung nicht wohlfühlen (oder vielleicht nicht besitzen), sollten Sie dies meiner Meinung nach einfach Ihrem Team erklären.

Verstehen Sie mich nicht falsch: Ich denke, niemand sollte seine Kleidungswahl rechtfertigen müssen, aber mit dieser neuen Richtlinie wird es wahrscheinlich nicht schaden:

Casual Friday erlaubt es Ihnen, lässigere Kleidung außerhalb der Kleiderordnung zu tragen; Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie keine Kleidung tragen können, die der Kleiderordnung entspricht. Ich selbst werde mich wahrscheinlich lässig kleiden, aber ich ermutige Sie alle, das zu tragen, worin Sie sich wohl fühlen.

Die Ansprache Ihres Teams hilft auch denen, die wie Sie sind und nicht teilnehmen möchten. Bedenken Sie auch, was passieren würde, wenn 90 % Ihres Teams sich weiterhin im Casual-Business kleiden würden, die anderen könnten das Gefühl haben, etwas falsch zu machen.

Alternativ, wenn Sie es ertragen können, tragen Sie ein paar Freitage Freizeitkleidung und wechseln Sie dann in 6-8 Wochen, wenn der Trend eingesetzt hat, zurück (Sie können dies langsam tun, indem Sie ein Business-Hemd, eine Jeans und ein Kleid haben Schuhe oder Polo-Jeans und Abendschuhe). Ich denke, Sie werden feststellen, dass die meisten Leute nicht viel darauf achten, was andere um sie herum tragen, und die Leute werden die Veränderung nicht bemerken.

Vermutlich ist der lässige Freitag dazu da, dass die Leute etwas tragen, das näher an dem liegt, was sie persönlich lieber tragen würden. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran, indem Sie das tragen, was Sie persönlich am liebsten tragen.

Bei einem Job erschien der Manager meines Vorgesetzten immer sehr, sehr gut gekleidet. Tatsächlich viel besser gekleidet als sein Manager. Das war in Großbritannien, in einer Firma, in der viele Entwickler nicht einmal Kleidung für US-„Business Casual“ haben würden, aber das war genau sein Ding. Wenn das in den USA gewesen wäre, hätte er sich an einem „lässigen“ Freitag nicht schick gemacht, niemand hätte es jemals von ihm erwartet, und niemand wäre jemals seiner Kleidung gefolgt.

Wenn Sie sowieso dafür bekannt sind, sich besser als „Business Casual“ zu kleiden, weil Sie sich so gerne kleiden, dann ist es absolut in Ordnung, dass Sie sich am „Casual Friday“ genau so kleiden, wie es Ihnen gefällt. Wenn du das Gefühl hast, dass jemand deinetwegen den „Casual Friday“ verpasst, dann kannst du ihn einfach fragen, warum er sich nicht legerer kleidet.

Dazu gibt es zwei Aspekte:

1) Es spielt keine Rolle, was du trägst. Wichtig ist, dass Sie aufrichtig und glaubwürdig sind. Wenn Sie das ganze Jahr über für hervorragende Kleidung bekannt sind, wäre es seltsam, wenn Sie jetzt mit einem Cowboyhut kommen würden. Wenn hingegen das ganze Jahr über auffällt, dass Sie gerade noch den üblichen Dresscode (von unten) erreichen, dann stufen Sie auf jeden Fall auf Ihr normales Niveau zurück. Unbequem gekleidet zu sein ist das Schlimmste, was einem passieren kann. Wenn das bedeutet, dass Sie sich nicht zu Polos herablassen, dann sei es so.

2) Du kannst downdressen, ohne dein Level zu senken. Wählen Sie zum Beispiel statt nur einem Junk-Polo einen sehr teuren und stylischen Kaschmirpullover. Anstatt auf Ihr übliches Hemd zu verzichten, wählen Sie ein weißes mit auf Hochglanz polierten schwarzen Knöpfen. Schnappen Sie sich die braunen Oxfords anstelle der schwarzen. Usw.

Oh, und der 3. Punkt, der bereits von jemand anderem erwähnt wurde, aber lassen Sie mich ihn bestätigen:

3) Wenn Sie sich Sorgen um die Zustimmung anderer machen, wenden Sie sich an Ihren Chef und Ihre Kollegen. nicht dein Team. Vermutlich waren es nicht Sie , der diese neue Regel geschaffen hat. Das bedeutet, dass Sie und Ihr Team sowieso automatisch auf derselben Seite des Zauns stehen.

Einfach kommunizieren.

Wenn Sie einfach sagen, dass die Leute " can" mehr Freizeitkleidung tragen, anstatt zu sagen, dass die Leute " must" mehr Freizeitkleidung tragen, dann werden viele Menschen den Unterschied verstehen.

Für diejenigen, die das vielleicht nicht aufgreifen, kommuniziere es ausdrücklich. Wenn Sie dies noch nicht angekündigt haben, fügen Sie einfach eine klare Aussage in die ursprüngliche Ankündigung ein: " "Casual Friday is optional.Allstaff areabsolutelywelcome to participate.

Wenn Sie den Termin bereits festgelegt haben, können Sie dies einfach in eine Folgenachricht aufnehmen (verteilt über Mitarbeiterversammlung, Newsletter, den jeder lesen muss, was auch immer). Erwähnen Sie vielleicht auch die Reaktion der Verwaltung auf den bisherigen Verlauf (z. B. „Das ist sehr gut gelaufen“ oder „Hier sind die konkreten Punkte, die wir unbedingt im Auge behalten müssen“). Und machen Sie zu diesem Zeitpunkt sehr deutlich, dass die Menschen zu 100 % willkommen sind, an dieser optionalen Veranstaltung teilzunehmen.

Wenn jeder dazu eingeladen ist, erwähnen Sie das. Wenn eine Verwaltung eine andere Kleiderordnung haben soll, erwähnen Sie unbedingt, dass alle "Front-Line-Mitarbeiter" (oder wie auch immer Sie die untere Ebene nennen) willkommen sind.

Neben dem Komfort oder anderen möglichen Gründen persönlicher Vorlieben kann es andere Gründe geben, warum wir uns verkleiden möchten, einschließlich der potenziellen Interaktion mit Menschen, die wir möglicherweise beeindrucken müssen (am Morgen oder am Nachmittag oder vielleicht während des Mittagessens) oder danach Stunden (für Firmenzwecke oder aus persönlichen Gründen). Vermutlich sind die Menschen unter Ihnen, für die Sie ein Vorbild sein wollen, Menschen, denen gegenüber Sie sich nicht rechtfertigen müssen. Also nicht. Geben Sie ihnen keine Rechtfertigung außer „Das ist meine Entscheidung“. Stellen Sie nur sicher, dass sie wissen, dass sie zur Teilnahme ermutigt werden (falls dies tatsächlich der Fall ist). Und wenn ich sage "stellen Sie sicher, dass sie es wissen", meine ich, teilen Sie ihnen das ausdrücklich mit. Sag es.

Sie könnten etwas Skurriles verwenden, um einen Eisbrecher zu schaffen, um das Thema zur Sprache zu bringen und jegliche Unsicherheit zu entschärfen.

Mein Bruder hat etwas Amüsantes für die Emmy Awards gemacht – Er trug komplett schwarz-weiße formelle Kleidung, außer leuchtend roten Doc Martin Stiefeln! (Anscheinend gab es dort eine Reihe klassischer Doppelgesichtsausdrücke, als die Blicke der Leute auf die Stiefel fielen, LOL). Sie müssten etwas auswählen, das wirklich auffällt, um das Gegenteil zu tun (fast alles lässig, abgesehen von einer formellen Sache).

Eine andere Idee wäre, eine lässige weiche Barettmütze zu tragen und in der Tasche ein paar Etiketten mit Klettband auf der Rückseite zu haben. Wenn Sie dann das Gefühl haben, dass Sie eine formelle Diskussion führen müssen, zücken Sie das „Ernst“-Etikett und kleben Sie es auf den Hut und setzen Sie den Hut wieder auf Ihren Kopf. Dann können Sie ironisch sagen ... jetzt habe ich meinen ernsthaften Hut auf - mit einem Lächeln, aber es ernst gemeint ...

(Oder Sie können sagen "Ich ziehe meinen Hut vor Ihnen" und ihn tatsächlich abnehmen, wenn Sie gute Arbeit oder eine gute Idee anerkennen.)

Je nachdem, wie viel Mut Sie haben, für Ihr Team das Eis zu brechen, könnten Sie noch andere Labels in der Tasche haben. ("Confused", "Sehr" (falls sie nach dem Hinweis bestehen bleiben), "relaxed", "Happy", "Upset", "Thinking", etc etc, es gibt viele Wortspiele und Sprüche mit 'Hut' darin) ...

Haben Sie ein bisschen Spaß am lässigen Tag, ohne sich selbst oder andere zu missachten ...

Es geht nicht nur um die Botschaft, die Sie an Ihre direkten Untergebenen senden, sondern auch an das Führungsteam. Wenn Ihre direkten Mitarbeiter sehen, dass Sie Casual Friday nicht folgen, zeigt dies, dass Sie das Führungsteam nicht unterstützen.