Ich habe die letzten 7 Monate an einem großen Projekt gearbeitet. Seit fast 3 Jahren im Unternehmen. Die Arbeit davor war nicht so schlimm. Dieses Projekt würde meinem Unternehmen wichtige Geschäfte bringen und Hunderte von neuen Kunden hinzufügen. Ich habe viele Abende und Wochenenden in dieses Projekt investiert, da ich der einzige Entwickler des Teams bin, nachdem der andere Entwickler 2 Monate nach Beginn des Projekts auf grünere Weiden gegangen ist.
Nachdem der andere Entwickler gegangen war, wurde mir nach Vertragsunterzeichnung eine großzügige Gehaltserhöhung versprochen. Nach 4 Monaten Verzögerung wurde der Vertrag endlich mit einer Verlängerungsklausel unterzeichnet, die weitere 2 Monate Abende und Wochenenden für mich erfordern würde. Ich habe eine Woche bei der Schätzung für diesen aktuellen Lauf verloren, weil ein anderes Projekt in ernsthafte Besorgnis geraten ist, ohne dass sie den Vertrag angepasst haben.
Das Management scheint meine Bedenken bezüglich der Gehaltserhöhung im Moment nicht ernst zu nehmen (höchstwahrscheinlich bis zum nächsten Geschäftsjahr) und schlägt immer wieder die Zeile „wie wichtig diese Gelegenheit für das Unternehmen ist“. Ich habe während dieser Zeit ein paar kleine Boni erhalten, aber es werden für einige Zeit keine neuen Ressourcen zur Hilfe kommen, nachdem das meiste davon gesagt und getan wurde.
Wenn ich jetzt aufhöre, verlieren sie vielleicht den Vertrag, aber ich fühle mich ausgenutzt. Ich bekomme vielleicht die Entschädigung, die ich mir wünsche, aber ich habe das Gefühl, dass ich als ein Problem angesehen werde, das es zu beseitigen gilt, sobald die Dinge nachlassen, wenn ich das Problem weiter vorantreiben muss. Und es wird alles umsonst sein.
Soll ich mich darüber aufregen, dass ich nicht entschädigt werde, bis ich weitere 2 Monate meines Lebens in dieses Projekt stecke (in der Hoffnung, dass es keine Fallstricke mehr gibt)? Ich habe hier vorerst einen beträchtlichen Einfluss. Ich fühle mich einfach wie ein Trottel, weil ich die Arbeit von 2-3 Entwicklern für die Bezahlung von einem erledigt habe.
Um ehrlich und unverblümt zu sein. Ich würde Ihnen vorschlagen, mit der Erkundung einer Ausgangstür zu beginnen. Ich weiß, dass es für Sie sehr schwierig sein muss, die Suchjagd und den harten Jobplan zu verwalten. Aber ja, bitte tun (aber stellen Sie sicher, dass Sie dort nicht die gleiche Situation bekommen). Wenn Ihre Manager oder eine höhere Behörde wirklich besorgt wären, den Vertrag zu verlieren, und Sie der einzige Entwickler sind, hätten sie Ihnen eine Wanderung gewährt. Ich werde nicht sagen, sich in ihre Lage zu versetzen und andere Aspekte zu analysieren. (Wie Sie bereits erwähnt haben, ist es ein großes Projekt)
Tut mir leid, was passiert ist, ich habe Ihr Problem vollständig gelesen und fühle mit Ihnen.
Mein Rat an Sie ist
Tu nicht das, was ich getan habe, als ich in einer ähnlichen Situation war.
Schlagen Sie den Griff ab und lassen Sie sich an dem Punkt frustrieren, an dem Sie Ihre Arbeit nicht mehr ausführen können. Das ist in Kürze das, was ich erlebt habe, und ich bin sicher, dass es vielen Menschen passiert, je nach Charakter. Manche Menschen sind eiskalt, manche nicht.
Wenn Sie wirklich genug haben, was verständlicherweise in Ordnung ist, dann denken Sie über eine Ausstiegsstrategie nach.
Wenn Sie dieses Stadium noch nicht ganz erreicht haben, versuchen Sie es erneut mit Ihrem Vorgesetzten und geben Sie ihm vor dem nächsten Schritt eine letzte Chance.
Wenn Sie jedoch mit jemandem sprechen, stellen Sie sicher, dass Sie ruhig und prägnant bleiben, machen Sie sich einige Notizen darüber, warum Sie eine Gehaltserhöhung verdienen, unabhängig davon, ob sie Ihnen überhaupt eine versprochen haben. Machen Sie sich für sie von unschätzbarem Wert, aber drohen Sie nicht, dass Sie gehen.
Wenn sie sagen, dass Sie weitere 3 Monate warten müssen, bevor Sie eine Gehaltserhöhung erhalten, versuchen Sie dann, eine schnellere zu verhandeln, z. B. einen Monat.
Wenn es schlecht läuft, warten Sie ein paar Wochen und denken Sie dann über eine Ausstiegsstrategie nach.
Stellen Sie sicher, dass das nächste Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben und einen Job bekommen, nicht die gleichen Probleme hat, die Sie bei diesem Unternehmen stören. Manche Leute arbeiten gerne an solchen Orten, andere hassen es. Es ist natürlich. Wenn wir alle gleich sind, sprengen wir wahrscheinlich den ganzen Planeten in die Luft.
Finden Sie also irgendwo einen Ort, zu dem Sie als Person passen, und der Ort passt zu Ihnen.
Das Wichtigste ist, ruhig zu sein.
Viel Glück
Adrian J. Moreno
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Rat
Andy Dent