Ich schließe selten meine Bürotür, aber wenn ich es tue, hat es normalerweise einen Grund (ich bin beschäftigt oder gestresst oder muss mich konzentrieren, und eine geschlossene Umgebung hilft mir dabei).
Es gibt einen Kollegen, der konsequent (bis jetzt das zweite Mal) das ignoriert, was ich für ein universelles Zeichen für „Bitte nicht stören“ hielt (meine geschlossene Tür) und entweder daran klopft, um „Hallo“ zu winken, oder sie einfach öffnet und anfängt, BS zu reden und chatten und mich fragen, was ich tue / woran ich arbeite. Um die Verletzung später noch schlimmer zu machen, stützt er sie mit einem Türstopper auf und plaudert weiter ...
Ich nehme an, ich bin (war) bereit, dies zuzulassen, anstatt zu sagen: "Weißt du, mein lieber Herr, ich bin mitten in etwas, lassen Sie mich später auf Sie zurückkommen", aber nicht wirklich, da es mich genug genervt hat schreibe diesen Beitrag. Vielleicht finde ich beim nächsten Mal einen besseren Weg, damit umzugehen, als hierher zu kommen, um mich effektiv zu beschweren.
Als besonders netter Mensch (zu meinem Nachteil) ... habe ich es bisher zugelassen. Ich bin mir nicht sicher, warum oder was ich dachte, aber ich bevorzuge es, wenn meine Tür von jemand anderem geöffnet wird, dass es mein direkter Chef oder ein höherer Chef ist oder dass es sich um einen Produktionsnotfall handelt oder dass das Gebäude brennt, der Alarm jedoch nicht nicht abgehen.
Es gibt natürlich auch Pegel des DND-Signals. Ich kann im Modus „Oh mein Gott, störe mich überhaupt nicht“ sein, in dem ich unwillkommene Eindringlinge mit Gewalt in mein Büro werfen werde, wenn ich muss, aber ich kann es noch mehr in „Ich möchte etwas Ruhe und Frieden ohne spezifisches Brennen Grund", wo eine Unterbrechung zwar erträglicher, aber dennoch unerwünscht ist.
Ich habe ein Schloss an meiner Tür, das ich bisher nicht benutzt habe.
Der fragliche Kollege ist Japaner, also gibt es vielleicht einige kulturelle Unterschiede, aber ich wohne in den Vereinigten Staaten.
Wie gehe ich damit geschäftsgerecht um? Ich möchte, dass meine geschlossene Tür bedeutet "Störe mich nicht, Punkt, es sei denn, es brennt etwas, oder du bist mein direkter Vorgesetzter (dem ich eine solche Unterbrechung verzeihen werde)".
Wenn ich falsch liege, eine solche Privatsphäre zu erwarten, lassen Sie es mich bitte auch wissen.
Eine geschlossene Tür kann für verschiedene Menschen/Kulturen unterschiedliche Dinge bedeuten.
Ziehen Sie in Betracht, ein echtes Schild an Ihrer Tür anzubringen, auf dem steht: „Bitte nicht stören, es sei denn, das Gebäude brennt“ (ein bisschen Humor kann nicht schaden), anstatt sich darauf zu verlassen, dass die Leute Ihre Gedanken lesen.
Dies sollte Missverständnisse vermeiden und Ihre Argumentation erheblich verbessern, falls jemand Ihren Wunsch dennoch nicht respektieren sollte.
Ich habe das Gefühl, dass Kommunikation an allen Arbeitsplätzen der Schlüssel ist. Sagen Sie ihnen einfach, dass sie Sie bitte nicht stören sollen, wenn Ihre Tür geschlossen ist. Menschen neigen nicht dazu, Gedanken zu lesen oder zu wissen, was Sie für angemessen halten, ohne es ihnen ausdrücklich zu sagen. Wenn sie Ihre Bitte nicht respektieren, dann sind sie diejenigen, die unprofessionell sind.
Sie sagen, dass der Täter Japaner ist, was mich vermuten lässt, dass hier ein kulturelles Missverständnis im Spiel sein könnte, insbesondere wenn es sich um einen Expat handelt, der erst kürzlich in die Vereinigten Staaten ausgewandert ist. Ich kann diese Möglichkeit als ethnischer Ostasiate selbst bezeugen. Privatsphäre und Respekt für den individuellen Raum sind tendenziell ein westliches Konzept, mit dem Nicht-Westler möglicherweise nicht vertraut sind. Die japanische Kultur ist sehr kollektiv und Beziehungen sind wichtiger. Ihr Kollege kann seine sozialisierenden Handlungen als harmlos ansehen, sogar als erwartet, im Einklang mit seinen eigenen kulturellen Vorurteilen. Weitere Informationen finden Sie auf dieser Website.
Trotzdem ist es in der Tat unprofessionell, wenn Ihr Kollege Ihre Grenzen nicht respektiert.
Angenommen, ich bin (war) bereit, dies zuzulassen
Das ist das Problem. Er wird nicht wissen, dass dieses Verhalten Sie stört, es sei denn, Sie machen es ihm klar. Ich schlage vor, Sie besprechen mit ihm, was dieses Zeichen bedeutet und was passieren soll, wenn Sie dieses Zeichen an Ihrer Tür haben. Wenn dies sein Eindringen nicht unterbindet, besprechen Sie dies mit Ihrem Vorgesetzten, da es zu den Aufgaben Ihres Vorgesetzten gehört, Hindernisse zu beseitigen, die Sie bei der Erledigung Ihrer Arbeit behindern.
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März 2377