Ich bin ein College-Senior, der in ein paar Wochen seinen Abschluss macht, also habe ich in den letzten Monaten wie verrückt nach einem Job gesucht, um nach dem Abschluss einen Job zu finden. Ich habe derzeit ein "Stellenangebot" bei einem relativ kleinen Unternehmen; Ich arbeite Teilzeit für sie zu Ausbildungszwecken und werde einen Monat nach dem Abschluss voll angestellt. (Ich sollte anmerken, dass ich sie wirklich nur als eine Art „Backup“ mitgenommen habe.) Allerdings habe ich nächste Woche ein Vorstellungsgespräch mit einem anderen, viel größeren Unternehmen, für das ich seit meinem ersten Jahr arbeiten wollte, und das fühle ich es ist sehr wahrscheinlich, dass ich ein Angebot von ihnen bekomme (Daumen drücken).
Ich habe sehr zwiespältige Gefühle in Bezug auf meine Situation, denn wenn ich ein Angebot von der zweiten Firma bekomme, werde ich höchstwahrscheinlich mit ihnen über die kleine Firma gehen. Allerdings habe ich jetzt seit fast 3 Monaten mit der kleineren Firma gesprochen und sie haben viel für mich getan / planen, viel für mich zu tun, dh mir einen Laptop, eine Arbeitstasche, ein Firmenhemd, ein Büro gegeben und geplant, mich zu fliegen zum Training nach Kanada rüber, plane eine Bootsfahrt des Unternehmens, um die anderen Mitarbeiter kennenzulernen usw. Wenn ich also am Ende nicht für sie arbeite, muss ich all diese Sachen umständlich zurückgeben.
Ich fürchte, ich habe nur Angst, dass ich unethisch bin/auf sie zwei Gesichter erscheine, weil ich ihnen vor meinem ersten Vorstellungsgespräch mit der zweiten Firma gesagt habe, wie "aufgeregt" ich bin, für sie zu arbeiten, und dass ich will bei einem Unternehmen zu bleiben, aber wenn ich mich für das andere Unternehmen entscheide, wird es so aussehen, als ob ich nicht mit ihnen zusammenarbeiten wollte, obwohl das andere Unternehmen in Wirklichkeit mein "Traum" -Unternehmen ist und bessere Leistungen bietet.
Ich habe die kleine Firma nicht wissen lassen, dass ich mit der zweiten Firma ein Vorstellungsgespräch habe, und wenn ich so weitermache, ein Angebot einholen und dann der kleinen Firma sagen, dass ich nicht für sie arbeiten möchte, fürchte ich die Nachricht kommt wie ein Schlag ins Gesicht. Ich treffe sie nächste Woche (noch am selben Tag wie mein Vorstellungsgespräch), also frage ich mich, ob ich sie zumindest wissen lassen sollte, wenn ich mit einem anderen Unternehmen spreche? Oder geht sie das nichts an? Was soll ich in dieser Situation am besten tun?
Das Beste, was Sie in dieser Situation tun können, ist, Ihr Vorstellungsgespräch bei dem zweiten Unternehmen abzusagen. Sie haben bereits ein Angebot angenommen. Das erste Unternehmen hat bereits Zeit und Geld in Ihr Onboarding investiert – Sie geschult, während Sie als Teilzeitangestellter bezahlt werden, Ihre Ausrüstung kaufen und versenden, Zeit für die Organisation von Reisen und Veranstaltungen aufwenden.
Wenn Sie in Zukunft weitere Vorstellungsgespräche anstehen, sollten Sie dies anderen Unternehmen mitteilen und an der Abstimmung der Zeitpläne arbeiten, bevor Sie einen Hinweis darauf geben, ein Angebot anzunehmen. Sie sollten weder implizit noch explizit den Eindruck erwecken, dass Sie ein Angebot annehmen, wenn Sie sich nicht verpflichtet haben, es tatsächlich offiziell anzunehmen. Sobald Sie ein Angebot annehmen, sollten Sie die anderen Unternehmen, mit denen Sie in aktivem Kontakt stehen, darüber informieren, dass Sie sich von der Prüfung zurückziehen, ihnen für ihre Zeit danken und (falls dies der Fall ist) ihnen mitteilen, dass Sie sie behalten werden Denken Sie daran, wie sich Ihre Karriere entwickelt.
Wenn Sie sich entscheiden, weiterzumachen und am Ende dem zweiten Unternehmen beizutreten, haben Sie wahrscheinlich Ihre Brücken zum ersten Unternehmen abgebrochen. Ich würde mich sehr wahrscheinlich daran erinnern, wenn ich mit jemandem interagiert hätte, der so unprofessionell war, und ihn wahrscheinlich für zukünftige Positionen übergangen haben. Sie werden nicht nur Ihre Chancen in diesem Unternehmen beeinflussen, sondern die Mitarbeiter, mit denen Sie interagiert haben, werden sich wahrscheinlich eine Weile daran erinnern und dies mittelfristig in andere Unternehmen einbringen.
Das ist geschäftlich, nicht privat. Das Unternehmen, für das Sie derzeit arbeiten („Unternehmen 1“), ist kein Mensch, daher können Sie ihm keinen „Schlag ins Gesicht“ versetzen, und es würde nicht zögern, Sie fallen zu lassen, wenn sich ein besserer Kandidat für die Stelle herauskristallisiert von irgendwo.
Was Sie also tun müssen, ist einfach: Fahren Sie mit Unternehmen 1 fort, als ob Sie sich ihnen anschließen würden. Versuchen Sie, abhängig von den Fristen, die Unterzeichnung des Angebots hinauszuzögern, bis Sie eine Rückmeldung von Unternehmen 2 erhalten, aber wenn Sie das Angebot annehmen müssen, ist das in Ordnung.
Wenn Sie das Angebot von Firma 2 erhalten, nehmen Sie es an und sagen Sie Firma 1, dass es Ihnen leid tut, aber Sie eine bessere Gelegenheit gefunden haben – sie mögen es vielleicht nicht, aber sie werden es verstehen, weil es nur ums Geschäft geht. Es ist unwahrscheinlich, dass sie dich wieder einstellen würden, aber sie werden dich nicht schlecht machen, denn es gibt nichts, worüber du schlecht reden könntest: „Dieser hinterhältige OP hatte die Frechheit, stattdessen einen besseren Job anzunehmen!“.
Und wenn Sie das Angebot von Firma 2 nicht bekommen, dann unterschreiben Sie das Angebot von Firma 1, und sie werden nichts klüger sein.
Lassen Sie sie wissen, was los ist und dass Sie nach Optionen suchen und dass Sie die beste für Sie geeignete finden möchten, so wie es jede andere Person tun sollte, die ein Vorstellungsgespräch bekommt.
Teilen Sie ihnen mit, dass sich etwas geändert hat, und sagen Sie, dass der Personalvermittler Sie über LinkedIn kontaktiert hat ;-) Sie waren gerade für das Vorstellungsgespräch da und haben ein besseres Angebot erhalten. Oder ein Freund hat Sie angerufen
HorusKol
Charles D. Pantoga
Sam Smith