Sollte ich wegen Problemen am Arbeitsplatz besorgt aussehen? [geschlossen]

Ich sehe immer entspannt aus, auch wenn es Probleme gibt, ich sehe aus wie ein Zen-Meister, mein besorgtes Gesicht zu sehen ist äußerst selten.

Ich habe einen Kollegen, der sich immer um alles kümmert, normalerweise geht es uns gut, aber manchmal wird er wirklich wütend auf mich, weil er sagt, dass er den Eindruck nicht ertragen kann, dass "ich auf alles scheißegal bin".

Offensichtlich ist dies seine eigene Sichtweise, ich bin nur zuversichtlich, wenn ein Programm einen Fehler hat, werde ich das Problem überprüfen, alles beheben, es testen und die Korrekturen veröffentlichen.

Ich verstehe die Bedürfnisse seines "immer besorgten" Lebensstils wirklich nicht, und ich frage mich, ob er Recht hat, wenn er sagt, dass ich besorgt aussehen sollte, wenn etwas Schlimmes passiert.

Aus meiner Sicht ist ein Mitarbeiter, der immer entspannt, kalt und nachdenklich sein kann, vielleicht das Beste, was ein Arbeitgeber erwarten kann.

Sollte ich wegen Problemen am Arbeitsplatz besorgt aussehen?

Was ist hier die Frage? Menschen gehen mit Problemen und Stress auf unterschiedliche und einzigartige Weise um.
Ja, die Frage ist, ob er Recht hat, wenn er sagt, dass ich am Arbeitsplatz so sein sollte wie er. Er sagt, dass meine Einstellung überhaupt falsch ist
Ist die Frage, wie wir mit Ihrem Kollegen umgehen (beantwortbar) oder auf wessen Seite wir stehen (meinungsbasiert und off-topic)
Nein, die Frage ist von Seiten des Arbeitgebers, welche Reaktion ich haben soll
@MarcoSalerno sprechen Sie über Entwicklungs-/Testumgebungsprobleme, Produktionsanwendungsprobleme/Fehler oder so etwas wie Netzwerk-/Serverausfälle in der Produktion? Und hat sich Ihr Chef jemals zu dieser Angelegenheit geäußert?
Produktionsfehler, nein, das tut niemand, ich bin diese Art von Arbeiter, der jede gestellte Aufgabe erledigt
Ich denke, Sie sollten eine Scream Ghost Face Mask google.com/… kaufen und an Ihrem Arbeitsplatz aufbewahren. Wenn Ihr Kollege ein Problem meldet, halten Sie es kurz vor Ihr Gesicht. Sobald er es gesehen und darauf reagiert hat, legen Sie es weg und bearbeiten Sie das Problem in Ihrem gewohnten Stil.
Bobby McFerrin hat ein Buch mit dem Titel „Don’t Worry, Be Happy“ geschrieben (nach dem gleichnamigen Top-Hit), in dem er genau erklärt, warum Ihre Einstellung die richtige ist. Sorgen helfen nicht, Probleme lösen hilft. Sich Sorgen zu machen, zieht nur alle runter und hält sie davon ab, Probleme zu lösen.

Antworten (3)

Unterschiedliche Menschen reagieren unterschiedlich auf Stress. Manche Menschen bleiben ruhig, egal was passiert, was oft eine gute Eigenschaft ist. (Sehen Sie sich den Piloten an, der das Flugzeug gelandet hat, als kürzlich ein Teil des Triebwerks ausfiel. Hätten Sie wirklich gewollt, dass sie in Panik gerät, wenn Sie im Flugzeug wären?) Ihre Reaktion ist also in Ordnung und normal.

Offenbar arbeitet Ihr Kollege jedoch nicht so. Vielleicht macht er sich mehr Sorgen als Sie, weil in der Vergangenheit etwas wirklich Schlimmes passiert ist, und vielleicht ist es teilweise passiert, weil jemand anderes unbesorgt war und seinen Teil der Arbeit nicht erledigt hat. Um den Arbeitsplatz effektiver zu gestalten, müssen Sie sich manchmal ein wenig bücken, um anderen zu helfen. Ich sage nicht, dass Sie besorgt aussehen oder sich panisch verhalten, aber...

Ist es möglich, dass Sie Ihre Besorgnis verbal ausdrücken können, ohne besorgt auszusehen? Etwas, das darauf hinweist, dass es Ihnen wichtig ist, wenn der Fehler behoben wird, und dass Sie ihn gleich beheben werden?

Normalerweise antworte ich "Bleib ruhig, ich repariere es!" aber er wird trotzdem wütend. Es ist wichtig zu sagen, dass ich nicht jemand bin, der immer fehlerhaften Code macht
Überspringen Sie den Teil, bleiben Sie ruhig. Das ist ziemlich beleidigend, selbst wenn, vielleicht sogar besonders, wenn die Person nicht ruhig ist. Und diskutieren Sie mit Ihrem Chef, vielleicht kann er diese Person dazu bringen, Sie in Ruhe zu lassen, wenn Sie gesagt haben, dass Sie etwas reparieren.

Ich denke, Sie haben die richtige Idee und Einstellung . Warum sich über Dinge stressen, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen? Ich neige dazu, den Rat anzubieten, sich darüber im Klaren zu sein, was auf Unternehmensebene und direkter zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten vor sich geht.

Zum Beispiel aus dem großen Ganzen

  1. Macht das Unternehmen Zahlen?
  2. Werden Leute entlassen?
  3. Werden Gehaltserhöhungen gewährt?

Wenn diese Dinge alle positiv sind, dann sind Sie aus Unternehmenssicht gut aufgestellt. Aus einer direkteren Perspektive, insbesondere aus Ihrer , sollten Sie Folgendes wissen oder Ihren Vorgesetzten fragen :

  1. Sind Sie mit meiner Arbeit zufrieden?
  2. Gibt es etwas, das ich besser machen könnte?
  3. Stimmt meine Einstellung?

Wenn die Antworten aus diesen beiden Perspektiven positiv sind, besteht im Allgemeinen kein Grund zur Sorge. Es gibt natürlich noch andere Faktoren, aber diese Richtlinien sollten aus Ihrer Sicht die meisten Fälle berücksichtigen.

Lassen Sie sich nicht vom unnötigen Stress eines anderen beeinflussen. Machen Sie Ihre Arbeit und gehen Sie so positiv voran, wie Sie es bisher getan haben.

Da ich aus einer Familie mit einer Vorgeschichte von stressbedingten Herzerkrankungen komme, achte ich darauf, die Menge an Stress in meinem Leben zu minimieren.

Dieser Ansatz war ein Vorteil für mich und meine Arbeitgeber. Ich habe einmal in einer Umgebung gearbeitet, in der die meisten meiner unmittelbaren Kollegen aus vielen Gründen gestresste Wutanfälle bekamen, sei es, dass das Büro zu warm war, ihre Computer zu langsam waren und keine E-Mails auf CC gesetzt wurden.

Auf Kleinigkeiten gestresst zu sein, ist einfach kindisch. Die Fähigkeit, komplexe Aufgaben unter schwierigen Umständen zu bearbeiten und gleichzeitig professionell zu sein, ist etwas, was ein Arbeitgeber zu schätzen weiß.

Sollte ich wegen Problemen am Arbeitsplatz besorgt aussehen? [geschlossen]
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