Die meisten Leute gehen einfach davon aus, dass ihr Super korrekt ist und eingegeben wird, und ich wette, die meisten Leute überprüfen nicht einmal, aber woher wissen Sie wirklich, ob es bezahlt wird?
Gibt es eine Menge Checks and Balances, die Unternehmen durchführen müssen, damit es sich nicht lohnt, Sie um Ihren Super zu betrügen?
Wie bereits erwähnt, sollten Sie Online-Zugriff auf Ihr Konto erhalten.
Dies wird ein paar Dinge tun:
Konsolidieren Sie auch alle Super, die Sie haben, mit verschiedenen Unternehmen. Jetzt.
Ja, es gibt Checks and Balances. Arbeitgeber können und wurden strafrechtlich verfolgt, weil sie Super nicht vor Ablauf der gesetzlichen Frist bezahlt haben, die drei Monate ab dem Zahlungsdatum beträgt.
Es ist jedoch immer noch in Ihrem Interesse, dies selbst zu überprüfen. Der häufigste Punkt, an dem fehlende Super entdeckt werden, ist, wenn das Unternehmen pleite geht, an diesem Punkt ist es für Sie zu spät.
Was Sie tun sollten, ist
Überprüfen Sie auf Ihren Gehaltsabrechnungen, ob super der richtige Betrag zugeordnet ist. Es sollte 9 % des Bruttogehalts betragen, zuzüglich etwaiger Gehaltseinbußen oder zusätzlicher Komponenten.
Überprüfen Sie die Halbjahresabrechnungen Ihrer Superkasse und ordnen Sie die Abzüge auf Ihrer Gehaltsabrechnung ein.
Erwägen Sie den Online-Zugriff auf Ihr Superkonto, damit Sie schneller nachsehen können.
Wenn etwas fehlt, rufen Sie Ihre Superkasse und/oder Ihr Lohnbüro an.
Ressourcen:
sdg
Chris W. Rea
Chris W. Rea
Joe.E
poolie