Ich kündige Ende des Jahres einen Job. Ich möchte ein Solo-401k für alle meine Einnahmen aus Plan C starten und habe ein paar Bedenken:
Danke für die Hilfe!
In Ordnung, Team!
Ich habe Antworten auf Teil 1) und Teil 2) gefunden, die ich unten zitiere, brauche aber noch Hilfe bei 3). Die Fakten im folgenden Artikel scheinen auf die Fähigkeit der LLC hinzudeuten, eine Gewinnbeteiligung von bis zu 25 % der Löhne beizusteuern, auf die sie SE-Steuer gezahlt hat. Welcher Teil der SE-Steuer ist das? Ich gehe davon aus, dass der Geist des Gesetzes darin besteht, nur die 25% auf den steuerpflichtigen Teil des Einkommens zuzulassen, aber da ich den SS-Anteil der SE-Steuer überschritten hätte, bin ich nicht 100%.
( Von http://www.sensefinancial.com/services/solo401k/solo-401k-contribution/ )
Einzelunternehmen
Mitarbeiterverschiebung
Der Eigentümer eines Einzelunternehmens, der unter 50 Jahre alt ist, kann Mitarbeiteraufschubbeiträge in Höhe von bis zu 17.500 USD zu einem Solo 401 (k) -Plan für 2013 leisten (Personen ab 50 Jahren können einen jährlichen Nachholbeitrag von 5.500 USD erheben und einbringen ihren jährlichen Aufschubbeitrag von bis zu 23.000 $). Die Beitragsfristregeln von Solo 401k schreiben vor, dass der Planteilnehmer bis zum 31. Dezember formell entscheiden muss, einen Mitarbeiteraufschubbeitrag zu leisten. Der tatsächliche Beitrag kann jedoch bis zum Ablauf der Steuererklärungsfrist geleistet werden. Vorsteuer- und/oder Nachsteuer- (Roth-) Mittel können für Mitarbeiteraufschubbeiträge verwendet werden.
Beitrag zur Gewinnbeteiligung
Ein Einzelunternehmen kann im Namen des Geschäftsinhabers und des Ehepartners jährliche Gewinnbeteiligungsbeiträge an einen Solo 401 (k) -Plan leisten. Abschnitt 401(a)(3) des Internal Revenue Code besagt, dass Arbeitgeberbeiträge auf 25 Prozent des Einkommens der Geschäftseinheit begrenzt sind, das der Selbständigkeitssteuer unterliegt. Einzelunternehmer nach Anhang C müssen ihren Höchstbeitrag auf das Erwerbseinkommen stützen, eine zusätzliche Berechnung, die ihren Höchstbeitrag auf 20 Prozent des Erwerbseinkommens senkt. Die IRS-Veröffentlichung 560 enthält ein schrittweises Arbeitsblatt für diese Berechnung. Im Allgemeinen kann die Entschädigung als Ihr Nettoeinkommen aus selbstständiger Tätigkeit definiert werden. Diese Definition berücksichtigt die folgenden zulässigen Steuerabzüge: (1) den Abzug für die Hälfte der Steuer für Selbständige und (2) den Abzug für Beiträge in Ihrem Namen zum Plan Solo 401(k).
Einzelmitglied LLC
Mitarbeiterverschiebung
Der Eigentümer einer LLC mit einem einzigen Mitglied, der unter 50 Jahre alt ist, kann Mitarbeiteraufschubbeiträge in Höhe von bis zu 17.500 USD zu einem Solo 401 (k) -Plan für 2013 leisten (Personen ab 50 Jahren können einen jährlichen Aufholbeitrag von 5.500 USD erheben, was ihren jährlichen Aufschubbeitrag auf bis zu 23.000 $ bringt). Die Beitragsfristregeln von Solo 401k schreiben vor, dass der Planteilnehmer bis zum 31. Dezember formell entscheiden muss, einen Mitarbeiteraufschubbeitrag zu leisten. Der tatsächliche Beitrag kann jedoch bis zum Ablauf der Steuererklärungsfrist geleistet werden. Vorsteuer- und/oder Nachsteuer- (Roth-) Mittel können für Mitarbeiteraufschubbeiträge verwendet werden.
Beitrag zur Gewinnbeteiligung
Ein LLC-Unternehmen mit einem einzigen Mitglied kann im Namen des Geschäftsinhabers und Ehepartners jährliche Gewinnbeteiligungsbeiträge an einen Solo 401 (k) -Plan leisten. Abschnitt 401(a)(3) des Internal Revenue Code besagt, dass Arbeitgeberbeiträge auf 25 Prozent des Einkommens der Geschäftseinheit begrenzt sind, das der Selbständigkeitssteuer unterliegt. Einzelunternehmer nach Anhang C müssen ihren Höchstbeitrag auf das Erwerbseinkommen stützen, eine zusätzliche Berechnung, die ihren Höchstbeitrag auf 20 Prozent des Erwerbseinkommens senkt. Die IRS-Veröffentlichung 560 enthält ein schrittweises Arbeitsblatt für diese Berechnung. Im Allgemeinen kann die Entschädigung als Ihr Nettoeinkommen aus selbstständiger Tätigkeit definiert werden. Diese Definition berücksichtigt die folgenden zulässigen Steuerabzüge: (i) den Abzug für die Hälfte der Steuer für Selbständige und (ii) den Abzug für Beiträge in Ihrem Namen zum Solo 401(k).
MrChrister