Ich besitze eine LLC, wie soll ich zu einem 401(k) beitragen?

Ich bin eines von zwei LLC-Mitgliedern - wir sind seit ungefähr 2 Jahren tätig. Wir haben keine Mitarbeiter. Ich möchte einen 401(k) starten und so viel wie möglich dazu beitragen.

Wir haben derzeit keine Gehälter, wir ziehen nur Auslosungen. Wie kann ich nach der Einrichtung des 401(k)-Kontos den Höchstbetrag beitragen? Kann ich mir ein Gehalt (1500 $/Monat) zahlen und 100 % jedes Gehaltsschecks in die 401 (k) einzahlen? Ist das der richtige Ansatz, um meine Steuerlast zu minimieren?

USA, Kalifornien

Schon mal an SEP gedacht? Das ist trivial einzurichten. Es gibt auch höhere Beitragsgrenzen.
401(k)-Pläne haben tatsächlich höhere Grenzen, da der Mitarbeiter 18.000 $ beitragen kann und das Unternehmen dann zusätzlich bis zu 25 % des Gewinns beitragen kann. Ein SEP ist eigentlich nur der Unternehmensteil des 401(k).

Antworten (1)

Es ist der richtige Ansatz, aber nicht der richtige Mechanismus. Als Partner einer Personengesellschaft erhalten Sie kein Gehalt, sondern „Garantiezahlungen“.

Da es sich um eine Personengesellschaft und nicht um ein Einzelunternehmen handelt, kommt solo-401k nicht in Frage. Ich schlage vor, dass Sie einen zugelassenen Steuerberater (EA/CPA zugelassen in Ihrem Bundesstaat) beauftragen, um Ihnen bei der Einrichtung zu helfen. Generell ist EA „ Enrolled Agent “, in diesem Fall kann es aber auch „ Enrolled Actuary “ sein.

Laut den Informationen auf der Vangaurd-Website ( investor.vanguard.com/what-we-offer/small-business/… ) heißt es, dass Folgendes teilnehmen darf: „Einzelunternehmer oder Partner, die keine Angestellten nach allgemeinem Recht haben.“ Ich habe das Gefühl, dass mein Unternehmen in diese Kategorie fällt, richtig?
@shirefriendship Ich würde es wirklich nicht wissen ... Ich schlage vor, einen Fachmann zu fragen. Dies ist außerhalb des Geltungsbereichs der persönlichen Finanzen.
Ich besitze eine LLC, wie soll ich zu einem 401(k) beitragen?
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