TLDR: Mein Kollege macht unfreundliche Witze über jemand anderen, um eine Beziehung aufzubauen oder die Freundschaft mit mir zu unterstützen. Das ist mir unangenehm, weil es geradezu gemein ist und die gehänselte Partei mehr als einmal merklich verletzt hat.
Hintergrund:
Ich habe einen Kollegen, mit dem ich mich angefreundet habe. Er fühlt sich mir sehr nahe und teilt viel von seinem Privatleben mit mir. Er fühlt sich auch sehr frei, sehr persönliche Fragen über mein Leben zu stellen und überschreitet häufig meine normalen Grenzen für Kollegen und Männer (ich bin eine 10 Jahre jüngere Frau). Ich arbeite daran, dass er erkennt, dass ich versuche, ein von ihm angesprochenes Thema zu vermeiden, wenn ich seine Fragen und Aussagen ablehne. Normalerweise fragt er noch direkter nach, was bestenfalls unangenehm ist. Er hat mir mehrmals gesagt, dass er glaubt, im Autismus-Spektrum zu sein, was meines Erachtens dazu beiträgt, dass er meine Gesprächssignale ignoriert. Ich bin nah genug bei ihm, um soziale Zeit in seinem Haus zu verbringen und auf seine Haustiere aufzupassen. (Lesen Sie: Kollege ist harmlos, verheiratet und verhält sich eher so, als wäre er in meinem Alter.)
Das Problem:
Kürzlich ist mir aufgefallen, dass er gerne eine Beziehung aufbaut, indem er sich über meinen Freund lustig macht, der auch ein Kollege ist und normalerweise die Art von Typ ist, der herumalbert und Witze macht. Bei einer kürzlichen Gelegenheit machte ich einen Witz, mein Freund fand es ein bisschen lustig, ich erklärte das Wortspiel im Witz, und dann lachte er noch mehr und verstand den wahren Witz. Unser älterer Kollege mischte sich dann in einen Euphemismus über das letzte Pferd ein, das die Linie überquerte, und ich verstand den Satz nicht. Als er klarstellte, sagte er so etwas wie die dummen Leute, die zuletzt lachen. Ich fand das sehr gemein, das zu sagen. Da ich die nicht konfrontative Person bin, die ich bin, versuchte ich abzulenken, indem ich sagte: „Ich lache normalerweise zuletzt“, was völlig richtig ist, aber weil ich einen Hörverlust habe, der dazu führt, dass ich Witze verpasse.
Was ich erreichen möchte:
Ich glaube nicht, dass er wirklich denkt, dass mein Freund dumm ist. Er hält sehr viel von uns beiden. Aber weil er enger mit mir zusammenarbeitet und mir näher steht, denke ich, dass mein Freund als gegenseitiger Boxsack angesehen wird, um den es geht. Wie kann ich deutlich machen, dass dieses Verhalten nicht akzeptabel ist? Wenn ich ihn in der Vergangenheit wegen sehr geringfügiger Vergehen gegen Kollegen, die in dem Moment nicht beleidigt waren, zur Rede gestellt habe, hat er nur gegrinst und gesagt: "Ich weiß, ich bin ein schrecklicher Mensch." und macht einen großen Witz daraus. Wenn ich in der Vergangenheit Angebote abgelehnt habe, mit ihm abzuhängen oder zu sagen, dass ich beschäftigt bin oder über eine Veranstaltung spreche, auf die ich mich freue, wird er sehr deutlich machen, dass er verletzt ist, dass ich mich nicht bemühen werde, ihn einzubeziehen, und wird mich mit Schuldgefühlen stolpern, während ich einen Witz darüber mache. Ich würde ihm gerne sagen, dass er sich nicht über jemanden lustig machen sollte, der mir wichtig ist,
Er hat mir mehrmals gesagt, dass er glaubt, im Spektrum zu sein
Im Spektrum zu sein, gibt Ihnen keine kostenlose Karte, um Menschen zu beleidigen, nachdem Ihnen gesagt wurde, dass dies unangemessen und unerwünscht ist – insbesondere am Arbeitsplatz. Beachten Sie auch "er glaubt sich", er ist nicht einmal offiziell diagnostiziert.
er grinst nur und sagt: "Ich weiß, ich bin ein schrecklicher Mensch." und macht einen großen Witz daraus
Lass ihn keinen Witz daraus machen. Wenn er das sagt, lassen Sie sich nicht auf dieses Verhalten ein. Lachen Sie nicht mit, lächeln Sie nicht. Du möchtest, dass er weiß, dass du das nicht lustig findest und dass du möchtest, dass er es ernst nimmt.
Hören Sie, das ist kein Scherz für mich. Mit diesem Verhalten schadet man eigentlich den Menschen und dem Arbeitsklima. Kannst du bitte aufhören?
Schließe das bitte aus , wenn das immer wieder vorkommt.
Er wird sehr deutlich machen, dass er verletzt ist, dass ich nicht jede Anstrengung unternehmen werde, ihn einzubeziehen
Wow, was? Sie geben sich nicht alle Mühe, ihn einzubeziehen? Ihre Lebensaufgabe ist es also nun, der Hausmeister dieser Person zu sein? Auf keinen Fall.
Du kannst dein Leben nicht von diesem Typen bestimmen lassen und wenn du das Gefühl hast, dass er nicht gut zu einem persönlichen Event passen würde, dann musst du ihn nicht einladen. Wenn er nach einem Grund fragt, können Sie ihm sagen, dass er in der Vergangenheit Menschen durch sein Verhalten schlechte Erfahrungen gemacht hat.
Sie sollten ihm natürlich die Chance geben, sich zu rehabilitieren, aber deutlich machen, welches Verhalten Sie nicht von ihm sehen möchten (Kommentare über das Verhalten oder die Fähigkeiten anderer). Wenn er sich „schlecht benimmt“, nehmen Sie ihn einfach zur Seite und sagen Sie ihm, dass dieses Verhalten genau das ist, was Sie meinen.
Wenn er unvernünftig ist, laden Sie ihn nicht zu den nächsten Veranstaltungen ein. Wenn Sie nach dem Grund gefragt werden, sagen Sie ihm die Wahrheit. Er macht die ganze Veranstaltung zu einer schlechten Erfahrung für mehrere Personen.
Er hat eindeutig ein Verständnis dafür, was es bedeutet, durch Ausgrenzung verletzt zu werden, also kannst du ihm damit erklären, wie er Menschen fühlen lässt.
Erinnerst du dich, als ich dich nicht zu X eingeladen habe? Nun, so fühlt sich [andere Person], wenn du solche Dinge über sie sagst.
AK_is_curious hat bereits eine brillante Antwort zum Umgang mit Ihrem Kollegen gegeben.
Ich habe jedoch das Gefühl, dass sich dies (wie in so vielen Fällen hier auf IPS) hauptsächlich um Ihre eigenen Gefühle und Einstellungen dreht. Du willst, dass er sich höflich benimmt, ohne dass er sich schlecht fühlt – weil du eine nette und mitfühlende Person bist. Aber die Antwort ist sehr wahrscheinlich, dass es einfach nicht möglich ist, ihn dazu zu bringen, sein Verhalten zu ändern, ohne ihm ein negatives Feedback und Gefühle darüber zu geben.
Seien wir ehrlich:
Er benimmt sich bei solchen Gelegenheiten wie ein Arschloch. Aber du fühlst dich immer noch schlecht, ihn damit zu konfrontieren. Solange er damit davonkommt, sich wie ein Idiot zu benehmen und sich dabei großartig zu fühlen, wird er sich nicht ändern – und er wird weiterhin Leute beleidigen. Früher oder später braucht er Grenzen, die ihm helfen, ein besserer Mensch zu werden.
Ich sage nicht, dass Sie die Person sein müssen, die ihm diese Grenzen setzt – aber wenn Sie mitfühlend sind, können Sie es genauso gut tun. Wenn Sie kein Mitgefühl haben, ist es auch in Ordnung, ihn in Zukunft so weit wie möglich zu meiden und einfach eine professionelle Arbeitsbeziehung aufrechtzuerhalten.
„Ich würde ihm gerne sagen, dass er sich nicht über jemanden lustig machen sollte, der mir wichtig ist, und dass er es ernst nehmen soll, ohne zu scherzen und Schuldgefühle auszulösen.“
Es hört sich so an, als ob Ihr Satz mit einem Sternchen versehen ist: "*Aber ohne ihm oder mir ein schlechtes Gewissen zu machen!" Und meine Vermutung ist: Sie können einfach nicht. Irgendwie muss er sich deswegen schlecht fühlen, weil er sonst keinen Anreiz hat, sein Verhalten zu ändern. Und Sie werden sich wahrscheinlich schlecht dabei fühlen, weil Ihnen beigebracht wurde, dass es nicht höflich ist, auf die Unhöflichkeit von Menschen hinzuweisen oder sie in irgendeiner Weise zu konfrontieren oder Menschen herauszuschneiden. Aber der letzte Teil ist der Teil, den Sie ändern können . Sie können sich erlauben, gesunde Grenzen zu setzen und diese durchzusetzen. Das kann man erkennen und sich immer wieder einredenVerhalten ist die Quelle seiner Probleme. Sie können erkennen und sich immer wieder sagen, dass Ihr Freund etwas Besseres verdient, als als Bindungsmittel benutzt zu werden.
Grenzen setzen ist etwas, woran man sich gewöhnen kann, und es wird mit der Übung einfacher. AK_is_curious hat bereits geantwortet, wie man das machen könnte.
Viel Glück!
Ihre TLDR ist sehr irreführend.
Du beschreibst im Wesentlichen jemanden, der mit dir flirtet und deinem Freund gegenüber feindselig ist. Indem Sie ihm gegenüber offen sind, fördern Sie dieses Verhalten ( ... verbringen Sie soziale Zeit in seinem Haus ... )
Ein Ehering und 10 Jahre Betriebszugehörigkeit machen einen Menschen nicht ungefährlich! Respektiere deine Grenzen und dein Freund tut es!
Ich würde ernsthaft darüber nachdenken, den Kontakt zu dieser Person auf höflich-professionell zu beschränken. Reagieren Sie nicht auf Witze oder Schuldgefühle darüber. Er wird irgendwann gehen, wenn er sieht, dass du kein Interesse mehr an ihm hast.
(Lesen Sie: Kollege ist harmlos, verheiratet und verhält sich eher so, als wäre er in meinem Alter.)
Ich bin froh, dass Sie das dort eingefügt haben, weil ich das aus dem Rest Ihres Beitrags nicht verstanden habe.
Du beschreibst einen Mann, der zehn Jahre älter ist als du, freundlicher wird, dich in persönliche Aspekte seines Lebens einweiht und deinen Freund herabsetzt. Ich sehe hier einen Typen, der bestenfalls eine Midlife-Crisis hat und schlimmstenfalls hofft, deinen Freund für ein oder zwei Wochenenden ersetzen zu können. Wer weiß.
Jemand schlug vor, dass Sie beim nächsten Mal bitte alles ausschließen sollten, außer einem verächtlichen „How Dare You?“. Sollte sich um mehr abfällige Bemerkungen über Ihren Freund kümmern und alle embryonalen Fantasien zerquetschen, denen er sich vielleicht hingibt oder nicht.
Wenn eine Person dich oder jemanden, der dir wichtig ist, als „Witz“ schikaniert, bittest du sie aufzuhören (besonders wiederholt), und sie machen weiter, es war nie ein Witz. Es ist nur eine sozial akzeptablere Art für sie zu sagen, wie sie sich tatsächlich fühlen. Ich glaube nicht, dass er viel von deinem Freund hält. Du solltest ihm klipp und klar glauben, was er zu dir sagt, weshalb er deinen Freund für einen Idioten hält. Möchtest du nett zu jemandem sein, der deinen Freund für einen Idioten hält und dir das auch sagt? Kalt, professionell und höflich ist hier der richtige Weg. Keine Geselligkeit außerhalb der Arbeit mehr.
Edit: Mir war nicht klar, dass du ihn nicht schon gebeten hattest aufzuhören. Probieren Sie einige der obigen Vorschläge aus, und wenn er nicht aufhört oder versucht, weiter abzulenken, dann bleibe ich bei dem, was ich oben gesagt habe.
Ich denke, das Beste, was Sie tun können, ist, sich darüber klar zu werden. Und ich meine nicht nur, was Sie sagen, sondern auch, wie Sie es sagen, Ihren Tonfall und Ihre Körpersprache.
Ich habe den Eindruck, dass Sie direkte Konflikte nicht mögen und Konflikte gerne ablenken/vermeiden, indem Sie Witze darüber machen oder den Fokus auf Sie anstatt auf den Konflikt lenken. Während dies ein guter Weg ist, um es anzugehen, wenn kleine Dinge passieren, ist dies nicht der Weg, um ein größeres Problem wie dieses zu lösen.
Nehmen Sie ihn beiseite, vielleicht auch mit Ihrem Freund, wenn Sie das für hilfreich halten, und sagen Sie ihm ganz klar, dass Sie es nicht mögen oder schätzen, wenn er schlecht über Ihren Freund oder andere Freunde/Kollegen spricht.
Lass es nicht so klingen, als wärst du wütend auf ihn (selbst wenn du es bist) oder als würdest du ihm Vorwürfe machen, lass es so klingen, als wäre es etwas, das du nicht schätzt und dass du ihn darauf aufmerksam machen möchtest. Ich nehme an, er wird sich entschuldigen und versprechen, es nicht mehr zu tun.
Wenn er darauf besteht, dann sei direkter und weniger freundlich. Wenn das immer noch anhält, müssen Sie Ihre Freundschaft mit ihm bewerten und ob Sie es an die Personalabteilung eskalieren möchten oder nicht.
Etwas anderes, was mehr persönliche Meinung ist. Wenn das, was er tut, nicht darauf zurückzuführen ist, dass er im Spektrum ist, halte ich ihn für einen schlechten Freund. Ich hatte einen Freund, der das Gleiche tat, aber mit Fremden, während er über mich selbst und einen anderen gemeinsamen Freund sprach. Und es zerbrach eine 10-jährige Freundschaft. Wir haben es überstanden, aber es ist bei weitem nicht das, was wir hatten, bevor all das passierte. Ich bedauere, dass sich die Freundschaft entwickelt hat, aber ich bereue es nicht, ihn für eine Weile ausgeschlossen zu haben. Während Witze und Scherze zu jeder guten Freundschaft gehören, sollten Respekt und Sorgfalt Vorrang haben. Vor allem, wenn er weiß, dass er dein Freund ist. Ich wette, dein Freund fühlt sich irgendwie unglücklich mit der Situation.
Benutzer7334
anon