Ich war bisher sechs Monate in meinem Praktikum in einem staatlichen Unternehmen, und dies ist mein letzter Monat dort. Seit ich angefangen habe, haben sie mir einen Mentor zugeteilt, der dafür sorgen würde, dass mir und den anderen meiner Arbeitskollegen, die ebenfalls in ihrem Praktikum sind, Aufgaben zugewiesen werden, die unseren Fähigkeiten entsprechen.
Von Anfang an war ich der einzige, der fortgeschrittene Aufgaben erledigen konnte, also wurde ich von den anderen Kollegen getrennt und arbeite nicht mit ihnen, sondern dort, wo die festen Mitarbeiter sind.
Ich habe mich immer willkommen und integriert gefühlt. Während meines Praktikums war mein Mentor nicht derjenige, der mir die Aufgaben zugewiesen hat, sondern ein Mitarbeiter, der neben ihm sitzt. Tatsächlich hat er entschieden, dass ich um sie herum arbeiten sollte, anstatt mit den anderen Praktikanten zusammen zu sein. Dieser Mann hat immer alles möglich gemacht, damit ich mich wohlfühle. Als ich zum Beispiel eines Tages für etwas gerügt wurde, das nicht meine Schuld war, half er mir, ihnen zu sagen, dass es nicht meine Schuld war.
Wenn wir nichts zu tun haben, unterhalten wir uns normalerweise. Und ich liebe es, wenn wir das tun, weil wir einige Interessen teilen und er zufällig die gleiche Ausbildung wie ich hat. Ganz zu schweigen davon, dass er für Dinge verantwortlich ist, die ich in Zukunft in meiner Karriere machen möchte, also strebe ich danach, wie er zu werden. Eines Tages sagte ich ihm, ich sei gut in dem, was wir tun, weil ich lieber zu Hause bleibe als auszugehen und zu lernen, und er sagte mir, es sei in Ordnung. Ich habe ihn manchmal über die Möglichkeit konsultiert, einige Online-Zertifizierungen zu erhalten, und er ermutigt mich immer, zu sagen, dass ich es leicht bekommen werde. Er gibt mir auch nützliche Ratschläge und erzählt mir, wie das Leben früher war, was er gerne gemacht hat, als er jung war usw.
Ich werde diese Momente wirklich vermissen, wenn ich mein Praktikum beendet habe, und ich freue mich wirklich darauf, mich mit ihm anzufreunden oder ihn zumindest näher kennenzulernen. Meine größte Sorge ist jedoch, dass es einen großen Altersunterschied gibt . Er ist wahrscheinlich in den 50ern, während ich 30 Jahre jünger bin (ich bin auch ein Mann). Deshalb habe ich große Angst vor Zurückweisung.
Jedenfalls werde ich vor meiner Abreise privat mit ihm sprechen, ihm für alles danken und ihm sagen, dass es schön war, ihn kennenzulernen, und dann plane ich, mein Interesse an einer Freundschaft mit ihm zu äußern oder ihn besser kennen zu lernen.
Allerdings weiß ich ehrlich gesagt nicht, wie ich ihn fragen soll. Wie mache ich es?
Freund ist ein sehr weit gefasster Begriff. Wenn ich sage, dass ich mich mit ihm anfreunden möchte, meine ich, dass ich danach gerne mit ihm in Kontakt bleiben möchte. Damit meine ich aber nicht nur den typischen Neujahrsgruß oder ihn wissen zu lassen, wie es mir geht. Was wir bisher gemacht haben, würde ich gerne weiter machen: über unsere Interessen plaudern, wie die Branche war, als er jung war, ihn um Rat oder Unterstützung bitten … persönlich. Das heißt, den Kontakt nicht auf Textnachrichten oder E-Mails zu beschränken. Ich möchte nicht ausgehen, um etwas zu trinken oder ähnliches. Das kann ich nicht mal mit Leuten in meinem Alter... Aber ich möchte mich lieber an ruhigen und formellen Orten wie zum Beispiel einem Café treffen.
Aber ehrlich gesagt, mein Interesse ist hauptsächlich persönlicher als beruflicher Natur. Ich möchte einfach eine respektvolle Freundschaft mit jemandem aufbauen, dessen Karriere meinem idealen ähnlich ist, einem Vorbild.
Natürlich werde ich niemanden zu etwas zwingen, was er nicht will. Aber ich möchte ihn wissen lassen, dass ich bereit bin, einen Teil meiner Freizeit zu opfern, um sie mit ihm zu verbringen. Wie es geht, damit kämpfe ich.
@OldPadawan hat die Perspektive von der anderen Seite sehr gut erklärt, aber ich möchte erklären, was mich zu der Annahme veranlasst hat, dass ich mich mit diesem Mitarbeiter anfreunden könnte. Wie gesagt, ich war der einzige in der Gruppe der Praktikanten, der Aufgaben erledigen konnte, die der Rest nicht konnte. Das ist etwas, was mir in meinem Leben passiert ist. Ich bin kein Experte oder Genie in dem, was ich tue, es ist nur so, dass ich gerne recherchiere und Artikel darüber lese, was ich mag. Ich kann mich mit @OldPadawan identifizieren, weil ich gerne Menschen helfe, und ich habe vielen Klassenkameraden geholfen, als ich zur Schule ging, mit den Fächern, die sie schwierig fanden.
Vielleicht vermische ich Konzepte, vielleicht ist es nicht dasselbe, jemandem zu helfen, der in Ihrer Klasse ist oder in Ihrem Alter, aber ich fand es immer frustrierend, dass meine Hilfe nicht wirklich geschätzt wird . Ehrlich gesagt erwarte ich nichts im Gegenzug, wenn ich jemandem helfe, aber wenn ich ihm helfe und das einzige Feedback, das ich bekomme, wenn wir auseinanderdriften, eine jährliche SMS ist (das ist das Beste, was bisher passiert ist, der Rest hat es völlig vergessen über mich) Ich fühle mich leer. Eine introvertierte Person zu sein, hilft nicht, also ist das der beste Ansatz, den ich tun kann, um ein paar Worte mit jemandem zu wechseln. Mir wurde auch ziemlich viel geholfen, und ich schätze diese Hilfe und habe versucht, mich mit den Leuten anzufreunden, die mir geholfen haben (sie waren alle Klassenkameraden und ohne Altersfaktor), und ich bin immer gescheitert.
Diese Kollegen von mir, die ebenfalls in ihrem Praktikum sind, glauben auch, dass ich einfach Glück habe, zu wissen, was ich tue, anstatt zu versuchen, mich zu bitten, ihr Wissen zu erweitern. Es steht ihnen frei, es zu tun. Tatsächlich hat unser Mentor ihnen empfohlen, einige Zeit mit mir zu verbringen, wenn ich arbeite. Ich habe oft versucht, ihnen zu helfen, aber sie wollen nur meine Hilfe, wenn sie etwas so schnell wie möglich fertigstellen müssen. Daher ist es nicht verwunderlich, dass ich mich mit jemandem anfreunden möchte, der beschließt zu helfen, obwohl es nicht in seiner Verantwortung liegt (wie gesagt, diese Person ist nicht mein Mentor. Ich sage nicht, dass mein Mentor seine Arbeit nicht richtig macht, er lässt mich einfach Aufgaben bei anderen suchen) und die mir zufällig ähnlich sind.
Wie Sie sehen, bin ich jemand, der das Wissen und die Fähigkeiten der Menschen schätzt. Und natürlich werde ich niemanden zu einem persönlichen Treffen zwingen, denn auch ich schätze die Zeit der Menschen. Ich hoffe, das macht meine Situation viel klarer und dass meine Absichten aus meiner Sicht nicht unangemessen oder ungewöhnlich sind.
Ich strebe danach, wie er zu werden
Er scheint sehr gute Arbeit geleistet zu haben :)
Als Lehrer gebe ich immer mein Bestes, um meinen Schülern zu helfen. Unter anderem: Seien Sie geduldig, fair, helfen Sie ihnen zu verstehen und sich zu verbessern, seien Sie nett (auch und gerade wenn Sie ihre Leistung kritisieren, denn es gibt nichts Persönliches!) und so weiter ...
Wir tun unser Bestes, damit Sie sich großartig und selbstbewusst fühlen und gerne (möchten?) von unseren Schülern als Vorbild gesehen werden. Ein guter Lehrer ist nicht immer ein großartiger Mentor. Sie können die Grundlagen (den "technischen" Teil) lernen, aber nicht den menschlichen Teil. Scheint, als hätte Ihr Mentor beides getan. Gut gemacht.
Jetzt biete ich einen anderen Standpunkt an, den Sie vielleicht für seinen halten, weil er meiner ist, da er auch einer von vielen Lehrern ist, die ich kenne: Verwechseln Sie nicht freundlich sein und Freunde sein .
Wir mögen Sie, wir lieben unseren Job, wir lieben es zu sehen, wie Sie sich verbessern und wachsen und endlich alleine fliegen. Das ist unsere Belohnung. Die zusätzliche Belohnung ist, wenn Sie manchmal vorbeischauen, Hallo sagen, eine freundliche E-Mail mit einigen Neuigkeiten zu Ihrer Karriere senden. Dann teilen Sie uns mit, dass Sie unsere großartige Arbeit immer noch zu schätzen wissen und dass Sie dies auch erreichen, weil wir Ihnen von Anfang an geholfen haben.
Ein Lehrer ist genau das: ein Tutor. Es zielt nicht darauf ab, dein Freund zu sein :/ Meistens hat dein Mentor keine freie Zeit, die er mit dir teilen kann. Trotzdem werden sie es lieben, von dir zu hören :)
vor meiner Abreise werde ich ihn privat sprechen, um ihm für alles zu danken und ihm zu sagen, dass es schön war, ihn kennenzulernen
Er wird sich wahrscheinlich freuen, das zu hören.
... und dann plane ich, mein Interesse zu wecken, mich mit ihm anzufreunden oder ihn besser kennenzulernen.
... und das ist der Bruchpunkt, an dem ich Ihnen empfehle, vorher aufzuhören. Bitte, tun Sie das nicht.
Sagen Sie ihm, dass Sie ihm gerne Neuigkeiten über Ihren Job/Ihre Karriere geben würden, wenn er bereit ist, Neuigkeiten zu haben (höflich, er wird ja sagen ). Bieten Sie nicht mehr als die professionelle Beziehung. Zeigen Sie Respekt vor der Person und der guten Arbeit, die geleistet wurde, und drängen Sie nicht weiter. WENN er auf jeden Fall daran interessiert ist, noch einen Schritt weiter zu gehen, wird er es Sie wissen lassen. Lassen Sie auf Ihrer Seite einfach die Tür auf.
Wenn Sie Dinge über Ihre aktuelle Beziehung und das Ziel, das Sie erreichen möchten, klären, ändert das nicht wirklich das Herz und den Geist meiner Antwort. Es mildert die Frame-Herausforderung, aber nicht wirklich das, was ich darüber denke, wie Sie sich verhalten sollten: professionell sein. Nur das. Es spielt keine Rolle, ob diese Person das "Tutorenabzeichen" an seinem Namen hat. Er ist immer noch eine (oder mehr) Stufe über Ihnen auf der Jobtabelle, und Sie sehen ihn als Tutor. Das bedeutet, dass Sie ihn auf jeden Fall so behandeln würden, wie Sie es mit jedem Kollegen tun würden: Jung oder Alt, Frau oder Mann, A oder B, bei allen Unterschieden, behandeln Sie alle gleich. Sei nett. In diesem Fall bedeutet es, mit Smalltalks in der Kaffee-/Mittagessen-/Pausenzeit zu beginnen, kleine Dinge zu teilen, die eine persönliche Seite haben können. Nicht zu viel. Das nenne ich "Tür offen lassen". Und wenn er sich für die gleichen Dinge interessiert und mehr Freizeit hat, die er mit dir teilen kann, wird er dir auch Interesse zeigen. Drängen Sie niemals und seien Sie immer bereit, einen Schritt zurückzutreten.
Persönliche Anmerkung und Erfahrung: Ich habe gesehen, wie eine freundliche Lehrer/Schüler- oder Tutor/Praktikant-Beziehung von fast null zu einer persönlicheren und freundschaftlichen Beziehung wurde.
Als Hundeliebhaber (meine Studenten wissen das sicher) habe ich oft einige von ihnen (noch oder ehemalige Studenten), die an meinem Schreibtisch vorbeikommen, während sie mit ihrem Hund spazieren gehen, nur um Hallo zu sagen. Das zu tun ist wirklich etwas, das ich schätze. Wir plaudern ein paar Minuten, geben Updates, und das war's... Die kleine Geste, die zeigt, wie sehr sie dich mochten und ein Lächeln auf deinem Gesicht sehen möchten. Eine weitere Belohnung, die wir Mentoren von unseren Schülern bekommen können...
Dies basiert auf Ihrem gesamten Beitrag und beschränkt sich nicht auf die folgenden zwei Sätze, sondern wenn Sie sagen:
Ich habe starke Angst vor Zurückweisung
Und
Ich freue mich wirklich darauf, mich mit ihm anzufreunden
es gibt mir das gefühl:
Ihn fragen
Ich denke, Sie haben es bereits sehr gut ausgedrückt, also werde ich einfach Ihre Worte verwenden. Ich würde etwas in die Richtung sagen:
Sie tun Dinge, die ich in meiner Karriere gerne tun würde, und haben mir immer nützliche Ratschläge gegeben. Wir hatten auch großartige Gespräche, daher würde ich gerne mit Ihnen in Kontakt bleiben und weiterhin persönlich über unsere Interessen sprechen.
Ich habe "Ich werde dich wirklich vermissen" und "Ich strebe danach, so zu werden wie du" fallen gelassen, da manche Leute es zu persönlich finden könnten, besonders im beruflichen Kontext. Aber Sie scheinen bereits einen engen Kontakt zu ihm zu haben, also könnte das in Ordnung sein.
Ich persönlich habe etwas Ähnliches mit 3-4 Leuten gemacht, die mir gerade einfallen, von denen einige über 30 Jahre älter sind als ich, und es hat geklappt. Wahrscheinlich, weil die Menschen einen gegenseitig guten Kontakt nicht plötzlich abbrechen wollen.
Was ist von ihm zu erwarten
Also hast du ihn gefragt. Jetzt liegt der Ball bei ihm. Sie können mit ihm einen informellen Kontakt aufnehmen, ob Interesse besteht oder nicht, ist jedoch nicht beeinflussbar.
Wie gesagt, es gibt eine Handvoll Leute, die ich wirklich bewundere und mit denen ich in Kontakt bleibe. Aber das liegt freilich auch nur daran, dass ich diese Beziehung gepflegt habe. Die Initiative ging fast immer von mir aus. Diese Leute waren immer froh, eine Einladung von mir zu bekommen und anzunehmen, aber normalerweise schickten sie keine aus eigener Initiative.
Menschen haben einen Job und ein Leben. Dass sie bei der Arbeit wirklich gerne etwas tun, bedeutet nicht, dass sie bereit sind, ihre Freizeit zu opfern, um mehr davon zu tun. Kinder, Sport, Politik, Kochen, Tanzunterricht, Schach, Abendessen mit Freunden … Sie nennen es. Wenn er sich mit dir treffen will, muss er dir etwas anderes mitteilen. Wenn er sich weiterhin mit, sagen wir, jedem zehnten Praktikanten treffen würde, den er in seiner Karriere getroffen hat, hätte er jetzt wahrscheinlich keine Freizeit mehr. Daher denke ich, dass es wichtig ist, dass Sie bereit sind zu hören, dass er nicht daran interessiert ist, sich regelmäßig mit Ihnen zu treffen. Und vielleicht auch nie wieder. Wie @OldPadawawn es wirklich gut ausdrückte: Verwechseln Sie nicht Freundlichkeit und Freundschaft.
Ich persönlich habe zu allen meinen Kollegen einen guten Kontakt und zu einigen von ihnen einen großartigen Kontakt. Aber ich treffe mich fast nie mit ihnen außerhalb der Arbeit, weil ich keine Zeit habe .
Avazula
CaldeiraG
Lerolimo