Wie kann ich meinem älteren Freund sagen, dass er aufhört, mit mir über die Lebenserfahrung zu reden?

Ich habe eine ältere Freundin (Kollegin), die ständig mit mir über ihre Erfahrungen spricht, auch wenn es mich unnötig viel Zeit (ein oder zwei Stunden pro Mal) kostet. Sie möchte vielleicht, dass es mir besser geht, oder aber ich möchte nicht zu viele Dinge auf einmal hören.

Sie erwähnte hauptsächlich die Lebenserfahrung im Büro, selten relevant für die Arbeit. Es ist einfach zu überwältigend für mich, zu viele Dinge auf einmal zu hören, und ich kann es nicht verdauen, und sie redet einfach weiter und denkt, dass es mir in Zukunft nützen wird.

Weil sie mir zu nahe war, fällt es mir manchmal schwer, den Mund zu öffnen, um direkt mit ihr zu sprechen. Und eigentlich haben wir manchmal schon gesagt, dass wir nicht so viel reden sollten. Sie spricht jedoch noch ein paar Tage später mit mir. Sie macht einfach den Fehler, weiter zu reden, und ich bin es leid, sie daran zu erinnern. Ich meine, immer wenn ich ihr sagen möchte, dass sie aufhören soll, denke ich nur, dass sie die guten Dinge für mich will, was mich davon abhält, sie zu bitten, aufzuhören, und es ist aus meiner Sicht auch ziemlich unhöflich.

Ich habe sie ein paar Mal daran erinnert, aber sie hatte manchmal ein mürrisches Gesicht, nachdem sie daran erinnert wurde. Ich frage mich, ob es eine Lösung gibt, wie ich darüber reden kann, ohne sie zu verärgern?

Ist das ein Arbeitsplatzproblem, weil Sie „Kollege“ erwähnen? Dann poste es besser im Workplace-Forum, denn hier wirst du wahrscheinlich geschlossen.
@puck: On-Topic bei TWP macht diesen Beitrag hier nicht zum Off-Topic, er kann entweder hier oder dort beantwortet werden :)
Die Frage ist hier themenbezogen, aber damit sie funktioniert, sollte sie mehr Details enthalten. Wie Puck gefragt hat, sind diese Gespräche bei der Arbeit? Von welcher „Erfahrung“ spricht sie, sind diese Dinge für die Arbeit relevant oder eher allgemeine Lebenserfahrungen wie im Titel? Warum willst du dir nicht zu viele Dinge auf einmal anhören und wärst du bereit, ihr diesen Grund zu sagen? Warum brauchen Sie unsere Hilfe, um ihr das alles zu sagen, ohne sie zu verärgern ? Hast du schon einmal etwas getan, was sie verärgert hat? Was würden Sie in diesem Fall tun, von dem Sie denken, dass es sie verärgern könnte, warum können Sie es ihr nicht so sagen, wie Sie es dieser Seite gesagt haben?
Vielen Dank für die Bearbeitung! Die meisten Klarstellungen sind gut, aber ich habe immer noch Schwierigkeiten zu verstehen, warum Sie unsere Hilfe brauchen, um ihr zu sagen, dass sie aufhören soll zu reden, ohne sie zu verärgern . Nach dem, was Sie hier geschrieben haben, scheint sie bisher nicht sehr aufgebracht gewesen zu sein, selbst als Sie ihr gesagt haben, sie solle nicht so viel reden? Das scheint sie aber zu ignorieren?
Freut mich zu sehen, dass meine Frage wieder geöffnet wurde. Danke für deinen freundlichen Vorschlag, @Tinkeringbell. Nun, es ist eine Art asiatisches Phänomen, und sie hatte manchmal ein mürrisches Gesicht, nachdem sie daran erinnert wurde.
Treffen Sie sich manchmal außerhalb der Arbeit?
@ DaveG, ja, das haben wir einige Male
Stört es Sie also, Zeit bei der Arbeit zu verschwenden, oder ist es nur generell, auch wenn Sie sich außerhalb der Arbeit treffen?
Ich ärgere mich über Verschwendung bei der Arbeit

Antworten (1)

Laut Ihrem letzten Kommentar scheinen Sie bereits das perfekte Motiv zu haben - Sie wollen keine Zeit bei der Arbeit verschwenden.

Als buchstäblich jüngster Mitarbeiter in meinem aktuellen Job (und ich bin 32, also können Sie rechnen ...) bin ich umgeben von Senioren, die ihre Lebenserfahrungen teilen möchten und, seien wir ehrlich, manchmal auch nur wollen Aufmerksamkeit - sie können an den meisten Tagen auch ziemlich langatmig sein, obwohl sie aus einer Kultur stammen, die dafür bekannt ist, sehr direkt zu sein.

Was für mich am meisten funktioniert, ist der Job . Jeder ist bei der Arbeit, und jeder weiß, dass es hektisch werden kann. Es ist eine kleine Notlüge, aber es wird helfen, sie zu konditionieren, zu fragen, ob Sie Zeit zum Reden haben . Was Sie sich selbst interpretieren können aus "Habe ich etwas Zeit, um ihnen beim Reden zuzuhören?" zu "Bin ich emotional bereit, ihnen beim Reden zuzuhören?"

Das Gespräch abzubrechen, basierend auf der Tatsache, dass Sie einen Job zu erledigen haben, bewirkt ein paar Dinge:

  1. Erinnere sie daran, dass ihr beide bei der Arbeit seid und neben dem Reden etwas anderes tun solltet
  2. Bringen Sie sie dazu, zu fragen, bevor sie loslegen
  3. Verschiebt die Schuld von ihnen und minimiert die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich beleidigt fühlen

Ich verwende folgende Formel:

  • Wählen Sie einen geeigneten Moment , normalerweise zu Beginn oder während einer geeigneten Gesprächspause;
  • Optional, kann aber je nach Einstellung helfen: Halten Sie Ihr Telefon bei sich und schauen Sie darauf (auf die Uhrzeit oder auf eine Benachrichtigung schauen);
  • Kurze Höflichkeitsformel : „Entschuldigung für die Störung“, „Entschuldigung“;
  • Bestätigung ihres Hilfswillens : „Was Sie sagen, ist interessant/wichtig“, „Ich weiß es zu schätzen, dass Sie Ihre Erfahrungen mit mir teilen“;
  • Ihre berufliche Entschuldigung : "aber ich muss dies und das dringend tun", "ich muss das Ding wirklich für meinen Chef / so-und-so fertig machen";
  • Ausdruck des Bedauerns : "Es tut mir wirklich leid, dass ich Sie unterbrochen habe / dass ich gerade nicht sprechen kann";
  • Optional – Angebot, das Gespräch bei einer anderen Gelegenheit fortzusetzen: „Lassen Sie uns das in der Mittagspause / Pause / später fortsetzen“ (Sie erwähnen, dass Sie sich auch außerhalb der Arbeit treffen, damit Sie Ihren nächsten Ausflug als Gelegenheit erwähnen können)

Ehrlich gesagt hatte ich noch nie jemanden, der sich dadurch beleidigt fühlte, aber ich bin mir ziemlich sicher, dass er, wenn er es schafft, sich beleidigt zu fühlen, als unvernünftig rüberkommen wird

Wie kann ich meinem älteren Freund sagen, dass er aufhört, mit mir über die Lebenserfahrung zu reden?
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