Ich habe mich kürzlich für eine Tenure-Track-Stelle an einer öffentlichen R1-Universität beworben. Es gab 4 Kandidaten. Das letzte Interview Anfang April. Vor zwei Wochen wurde mir von der Vorsitzenden des Findungsausschusses mitgeteilt, dass sie die Zusammenfassung der Abteilungsleiterin vorgelegt haben und nun die Auswahl in ihrer Hand liegt. Aktuell warte ich noch.
Die E-Mails des Lehrstuhls und des Abteilungsleiters waren immer sehr sachlich und auf den Punkt gebracht. Insbesondere als ich Dankes-E-Mails an alle Personen schickte, die ich während des Interviews getroffen habe, ist der Vorsitzende einer der wenigen, die nicht geantwortet haben (Gesamtantwortquote ~75 %). Bedeutet es etwas? Muss ich mir Sorgen machen? Oder mache ich mir zu viele Gedanken? Hattest du ähnliche Erfahrungen wie ich, hast aber trotzdem das Angebot bekommen?
Wahrscheinlich überlegt. Der Vorsitzende hat natürlich noch andere Aufgaben. Und da sie die Verantwortung haben, eine Entscheidung zu treffen, finden sie es möglicherweise unangemessen, außerhalb des Ausschusses zu kommunizieren.
Lassen Sie es gehen. Sie werden früh genug lernen.
Du überdenkst es. Alle Beteiligten müssen sich gegenüber allen Kandidaten neutral verhalten und können daher nicht viel sagen, was Ihnen tatsächlich etwas bedeuten würde. Sie müssen nur abwarten und sehen.
Danke für all eure Antworten. Ich habe die Stelle nicht bekommen. Daher denke ich immer noch, dass der "Vibe" wichtig ist. Ich gehe davon aus, dass unsere Interaktion positiver gewesen wäre, wenn ich ihr Spitzenkandidat gewesen wäre.
Benutzer2705196