Was soll ich Dekane während meines Vorstellungsgesprächs fragen?

Sie wollen natürlich freundlich sein und einen guten Eindruck machen. Je nach Schule sind diese Treffen normalerweise nicht allzu anstrengend; ein zweck der treffen ist nur, deinem namen ein gesicht zu geben. Es besteht eine gute Chance, dass diese Meetings kürzer als die geplante Zeit ausfallen.

• Bereiten Sie sich darauf vor, eine sehr kurze Zusammenfassung Ihrer Arbeit im „Fahrstuhlstil“ zu geben.

• Die Dekane können Sie nach Stipendien fragen. Je nach Fachrichtung haben Sie vielleicht ein gutes Gefühl dafür, wie wichtig Stipendien für Sie sind, um die Stelle zu bekommen. (Andy W erwähnte dies in den Kommentaren).

Einige spezielle Fragen, die ich stellen würde, sind:

• Ich würde alle drei fragen: Wo sehen Sie das Programm/die Hochschule/die Universität in weiteren 10 Jahren? Dies kann Ihnen helfen festzustellen, ob Ihre Vision für eine Schule zu ihrer passt.

• Ich würde den Dekan der Wissenschaften nach den Tenure-Praktiken am College fragen. Machen Sie Ihre Hausaufgaben und lesen Sie natürlich die Tenure Policies, bevor Sie ankommen. Solange Sie höflich und nicht aufdringlich sind, können Sie bei Unklarheiten um Klärung bitten. Sie können allgemein nach den Beschäftigungsraten fragen, aber fragen Sie nichts, was ein Gespräch über einzelne Kandidaten erfordern würde. Wenn Sie in einem Bereich tätig sind, in dem Stipendien wichtig sind, sollten Sie auch sicher sein, dass Sie das Gewicht kennen, das Stipendien bei Entscheidungen über die Amtszeit beigemessen wird.

• Wenn Sie etwas Ungewöhnliches benötigen (z. B. hohe Anschaffungskosten für Geräte), sollten Sie dies zuerst einem Fachbereichsvertreter mitteilen, der Sie beraten kann, ob dies dem Dekan mitgeteilt werden muss.

• Wenn Sie versuchen, eine zweite Einstellung für einen Ehepartner zu arrangieren, kann der Dekan dies möglicherweise besprechen. Auch hier können Sie zuerst mit der Abteilung sprechen. ACHTUNG: Dieser Aufzählungspunkt gilt nur für Bewerber, die auch daran interessiert sind, einen Job für ihren Ehepartner zu finden, und die sich entschieden haben, ihren Ehepartner zu erziehen, bevor sie ein Angebot erhalten. In dieser Antwort ist kein Platz für eine Debatte darüber, ob es besser ist, zu warten, bis Sie ein Angebot haben, um zu erwähnen, dass Ihr Ehepartner einen Job sucht, was eine weitere häufig befürwortete Strategie für Bewerber ist, die einen Job suchen ihren Ehepartner an derselben Einrichtung.

Ich bin der Fragesteller dieser Frage, aber jetzt, wo das Interview vorbei ist, dachte ich, ich könnte hinzufügen, was meine Erfahrung letztendlich war. Ich denke, eine Sache, die mir vorher nicht wirklich klar war, ist, dass sie diese Treffen viele, viele Male hatten und daher bereits wissen, welche Themen besprochen werden sollten, und sie selbst zur Sprache gebracht haben. Wie Ben angedeutet hatte, bestand ein Großteil des Meetings darin, dass ich zuhörte oder Fragen beantwortete.

• Die meiste Zeit fühlten sich die Meetings eher wie ein Pitch an, um zu zeigen, wie großartig ihre Universität ist. Das gab mir mehr Selbstvertrauen, wenn ich sie bat, auf meine speziellen Bedenken bezüglich der Universität und des Lebens in ihrer Stadt einzugehen.

• Die meisten Treffen waren tatsächlich viel kürzer als die vorgesehene Zeit. Das häufigste Thema betraf Zuschüsse. Hauptsächlich die Finanzierungsagentur der lokalen Regierung und die Anforderungen, um von ihnen eine Finanzierung zu erhalten. Außerdem Diskussionen über Anschubfinanzierungen und die von der Universität verfügbaren Ressourcen, um mir zu helfen, ein Bundesstipendium zu erhalten.

• Es gab auch Diskussionen über die Amtszeit, wie zum Beispiel, worauf ich meine Zeit in den ersten Jahren konzentrieren sollte (Forschung, schockierend). Ich dachte, ein guter Ratschlag wäre, Service zu vermeiden, aber nicht zu viel. Insbesondere, dass ich versuchen sollte, mich in den Beförderungs- und Tenure-Ausschuss meiner Abteilung zu bringen, damit ich ein Gefühl dafür habe, was gebraucht wird, wenn ich an der Reihe bin.

• Gespräche über Umzugskosten und das Leben in der Stadt (typisches Wetter, Freizeit, Schule/Kita für meine Kinder).

• Anzumerken ist, dass in all meinen Meetings völlig unaufgefordert von mir das Thema Zwei-Körper-Problem aufkam. Obwohl dies glücklicherweise kein wirkliches Problem für mich ist, würde ich dem obigen Ratschlag zustimmen, dass es wahrscheinlich eine schlechte Idee gewesen wäre, es selbst anzusprechen, wenn es überhaupt besprochen werden sollte, bevor ein Angebot vorliegt gemacht.

Meine Erfahrung mit diesen Interviews ist, dass sie dir meistens Dinge sagen werden. Ich habe zum Beispiel immer eine lange Abhandlung über die Amtszeit bekommen, ohne irgendwelche Aufforderungen zu machen, sowie allgemeine Diskussionen über die Universität. Es ist möglich, dass sie nach Ihrer Meinung zu allgemeinen Themen in Bildung oder Forschung fragen (bei Mathematik finde ich die Verbindung zwischen reiner und angewandter Mathematik beliebt). Stipendienfinanzierung ist kein Thema, das für mich aufgekommen ist; Ich glaube nicht, dass es das ist, was die Leute normalerweise mit Mathematik im Sinn haben, aber es wäre sicherlich kein überraschendes Thema. Sicherlich wäre es klug, ein paar allgemeine Fragen (wo sie die Universität als Ganzes sehen, wie Ihr Fachbereich hineinpasst) parat zu haben, nur um eventuelle Lücken zu füllen. Ich vermute, das Wichtigste ist, einfach als normaler Mensch rüberzukommen.Leon Botstein ).

Zögern Sie auch nicht, die Leute in der Abteilung zu fragen, was es ratsam wäre, mit den Administratoren zu diskutieren. Die wissen besser als wir Yahoos im Internet, was die Bugaboos ihrer Dekane sind.