Tagegeld und gleiche betriebliche Leistungen [geschlossen]

Ich nahm im August einen Vollzeitjob an und arbeitete in einer Stadt, die 25 Meilen von meinem Wohnort entfernt war. Stichwort „gelebt“. Der Projektleiter war fair organisiert und versorgte uns jeden Tag mit Wasser, Snacks und Sonnencreme. Wir sind oft den ganzen Tag draußen. Ich wurde vom Eigentümer des Unternehmens gefragt, ob ich in einer anderen nahe gelegenen Stadt an einem anderen Projekt mit einem anderen Team arbeiten möchte, und ich würde 1 $ mehr auf meinen Stundenlohn erhalten. Ich nahm an und während dieser Zeit wurde ich auch obdachlos, unfähig, die Kosten für Miete, Telefonrechnung, Autoversicherung und Benzinkosten zu decken, da ich wöchentlich bezahlt werde. Die meisten Teammitglieder des neuen Projekts kommen „von außerhalb“ und bekommen während der zweiwöchigen Arbeit einen Orel-Raum zur Verfügung gestellt. Vor kurzem haben wir ein weiteres neues Projekt in einer anderen nahe gelegenen Stadt gestartet, aber da ich obdachlos bin, ist es Es ist billiger für mich, in der Stadt zu bleiben, in der wir gerade das Projekt abgeschlossen haben, aber es ist viel weiter entfernt als die neue Projektstadt. Ich bin der einzige im Team, der "lokal" ist, aber ich sagte der Besitzerin, dass sich meine Wohnsituation geändert hat und ich keine Wohnung finden konnte. "Wäre es möglich, auch ein Zimmer zu bekommen", sagte sie so ziemlich NEIN. Ich bin gespannt, wie ein Arbeitgeber davonkommt, mir keine Mahlzeiten zu erstatten, mich auf meine Kosten für die Benzinerstattung (0,25 Cent) zu besteuern, kein Wasser bereitzustellen, während ich mein privates Auto benutze und mehr als 30 Meilen entfernt von arbeite wo ich gewohnt habe und keinen Platz habe, um mein Mittagessen in einem Kühlschrank ohne Pausenbereich usw. aufzubewahren. Aber ich sagte der Besitzerin, dass sich meine Wohnsituation geändert hat und ich keine Wohnung finden konnte. "Wäre es möglich, auch ein Zimmer zu bekommen", sagte sie ziemlich nein. Ich bin gespannt, wie ein Arbeitgeber davonkommt, mir keine Mahlzeiten zu erstatten, mich auf meine Kosten für die Benzinerstattung (0,25 Cent) zu besteuern, kein Wasser bereitzustellen, während ich mein privates Auto benutze und mehr als 30 Meilen entfernt von arbeite wo ich gewohnt habe und keinen Platz habe, um mein Mittagessen in einem Kühlschrank ohne Pausenbereich usw. aufzubewahren. Aber ich sagte der Besitzerin, dass sich meine Wohnsituation geändert hat und ich keine Wohnung finden konnte. "Wäre es möglich, auch ein Zimmer zu bekommen", sagte sie ziemlich nein. Ich bin gespannt, wie ein Arbeitgeber davonkommt, mir keine Mahlzeiten zu erstatten, mich auf meine Kosten für die Benzinerstattung (0,25 Cent) zu besteuern, kein Wasser bereitzustellen, während ich mein privates Auto benutze und mehr als 30 Meilen entfernt von arbeite wo ich gewohnt habe und keinen Platz habe, um mein Mittagessen in einem Kühlschrank ohne Pausenbereich usw. aufzubewahren.

Ich bin nur eine von drei Personen in einem 6-köpfigen Team, das ein Auto hat, und ich bin die einzige Person, die sich treffen muss, um sich „an- und abzumelden“, also wenn ich wegen des Verkehrs zu spät komme oder einen Arzt brauche Termin Ich bekomme nicht meine vollen 40 Stunden, aber der Rest der Jungs scheint ihre Stunden immer nach ihrem eigenen Zeitplan zu absolvieren. Ich habe keine Ahnung, wie es allen anderen geht, aber alle anderen sind über meine Arbeit auf dem Laufenden. Mein größter Kritikpunkt sind 40 Stunden und kein Tagegeld, um mit Essen und Steuern auf das bisschen Benzin zu helfen Ich kann es mir leisten.

Ist es legal, den Jungs ein Motelzimmer anzubieten, aber nicht nur Mädchen zusammenzuführen?

Welches Land/Staat? Welche Bedingungen wurden besprochen, als Sie die Projektänderung akzeptiert haben?
Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet oder erwartet, die gewöhnlichen Lebenshaltungskosten zu erstatten. Pendeln ist eines davon. Herauszufinden, wie man ein Lunchpaket mitbringt, das nicht gekühlt werden muss, oder andere geeignete Vorkehrungen trifft, ist eine andere. Tagegeld wird niemals für Ihr Hauptbüro angeboten, nicht auf Geschäftsreisen oder unter besonderen Umständen, wie z. B. eine altehrwürdige Umzugsbeihilfe. Wenn Sie sich die Kosten für diesen Job nicht leisten können, ist es vielleicht nicht der richtige Job zu diesem Zeitpunkt.
@PatriciaShanahan - Da Sonnencreme erwähnt wird, kann es nicht Schottland sein. Wir haben die Sonne seit Monaten nicht gesehen

Antworten (1)

Sie müssen Ihr Privatleben regeln, der Arbeitgeber ist dafür nicht verantwortlich. Sie haben den Job angenommen und hätten zu diesem Zeitpunkt rechnen und Ihre Anforderungen ausarbeiten sollen. Wenn du nicht genug zum Leben verdienst, hast du den falschen Job. Motelzimmer sind teuer, ziehen Sie Hostels, Rucksacktouristen oder etwas Billigeres in Betracht.

Es lohnt sich nicht, pingelig zu sein, wenn man pleite ist, und es ist nie eine gute Idee, von der Hand in den Mund zu leben, wenn man es vermeiden kann. Es ist nur Wassertreten beim Versuch zu überleben, aber nicht voranzukommen. Suchen Sie nach einem Ersatzjob und einem zweiten Job. Es gibt vielerorts gut bezahlte Nebenjobs. Ich habe einmal in meiner beruflichen Laufbahn viel Geld damit verdient, nachts Büros zu putzen.