Wie berechne ich mein aktuelles Gehalt und Sozialleistungen bei der Suche nach einem neuen Job? [geschlossen]

Ich bin derzeit auf Stellensuche und muss verstehen, nach welcher Art von Gehaltsspanne ich bei ausgeschriebenen Stellen Ausschau halten soll.

Angenommen, mein Grundgehalt beträgt 45.000 £. Meine Arbeit bietet kostenlose Mittagessen und mein Handy, also schätze ich, dass sie einen Gesamtwert von etwa 1.000 £ pro Jahr haben, was mein Paket auf 46.000 £ pro Jahr bringt. Das ist der einfache Teil, da auf keinen dieser Artikel Steuern fällig werden.

Aber ich weiß nicht, was ich hinzufügen soll, um meinen Firmenwagen zu berücksichtigen.

Die Firma zahlt das Leasing für das Auto, das 430 £ pro Monat beträgt, also dachte ich anfangs, wenn ich das Auto selbst leasen würde, würde es mich kosten

12 * £430 = £5160 per year

Mein Gesamtpaket macht £ 51.160. Aber mir kommt in den Sinn, dass ich diese 430 Pfund bereits versteuert hätte, wenn ich diese Miete selbst aus meinem Nettogehalt bezahlen würde, also muss ich das auch berücksichtigen?

Es gibt jedoch auch die auf das Auto fällige Einkommenssteuer "Sachleistung" (BIK), bei der die HMRC mich auf der Grundlage des entsprechenden Betrags besteuert, den das Auto zu meinem Gehalt hinzufügt (der auf einem Prozentsatz des Listenpreises des Autos basiert). wobei der tatsächlich angewendete Prozentsatz eine Funktion der CO2-Emissionen und der Kraftstoffart ist. Denn warum die Dinge einfach machen?).

Für dieses Jahr, 2017/2018, wird der steuerpflichtige Vorteilswert (der Gehaltsäquivalentwert) des Autos also auf 9.355 £ berechnet. Das bedeutet, basierend auf meinem Gehalt von 45.000 £, dass der Steuerbetrag, den ich auf diese 9.355 £ zahlen werde, etwa 3.450 £ beträgt.

Welchen dieser Werte füge ich also zu meiner Grundsumme von 46.000 £ hinzu, um eine Schätzung meines Gesamtpakets zu erhalten?

Sind es die Mietkosten?

£46,000 + £5,160 = £51,160

Der steuerpflichtige Vorteilswert?

£46,000 + £9,355 = £55,355

Oder die Höhe der Steuern, die ich tatsächlich zahle?

£46,000 + £3,450 = £49,450

Oder ist es etwas anderes, was ich übersehen habe?

Ich stimme dafür, diese Frage als nicht zum Thema gehörend zu schließen, da es nicht darum geht, am Arbeitsplatz zu navigieren, wie in der Hilfe definiert .
Wie Sie Ihr „Gesamtgehaltspaket“ einschätzen, wird sehr unterschiedlich sein. Die meisten Unternehmen nennen Ihnen nur konkret Ihr Grundgehalt. Diese Frage ist bei Personal Finance & Money vielleicht besser geeignet .
@ DavidK Ich bestreite, dass es nicht zum Thema gehört. Fällt unter „Arbeitssuche“ und speziell „Verhandlungen“. Und ich frage nicht nach einer subjektiven „Wie viel denke ich, bin ich wert“-Antwort, sondern nach einer objektiven „So viel verdienen Sie mit Ihrem Job.“
@DavidK In Großbritannien erhalten Sie eine jährliche Aufstellung aller Ihrer Sachleistungen, da sie dem Steuermann gemeldet werden. Die meisten Menschen müssen keine Steuererklärung einreichen, da dies alles über PAYE erfolgt
Ich muss David zustimmen, diese Frage scheint hier nicht zum Thema zu gehören; fragen Sie besser bei Personal Finance & Money nach . Ihr Beitrag fragt im Grunde nach "Welche Steuern füge ich hinzu?", was sich auf Steuergesetze bezieht , falls Sie wahrscheinlich besser einen Anwalt oder einen ähnlichen Fachmann konsultieren. Irgendwelche Änderungen, mit denen Sie Ihre Frage besser umformulieren können?
@JoeStrazzere Ich frage nicht nach Arbeitszeiten, Pendelzeiten oder ähnlichem. Wenn sich meine Fahrtkosten erheblich ändern würden, würde ich das natürlich berücksichtigen. Aber unter sonst gleichen Bedingungen, wenn ich mich für einen Job neben meiner derzeitigen Arbeit bewerben würde, woher weiß ich, dass ich mich nicht für einen Job bewerbe, der möglicherweise weniger bezahlt, als ich derzeit verdiene?
@JoeStrazzere, die aktuelle Autosituation nicht zu berücksichtigen, wäre ein großer Fehler. Wenn ich einen gleichbezahlten Job annehme, aber ein Auto aus eigener Tasche finanzieren muss, ist das plötzlich eine enorme finanzielle Belastung und ich bin schlechter dran.
Ich vermute auch, dass diejenigen, die dafür plädieren, nach dem persönlichen Finanzstapel zu fragen und einen Steueranwalt zu konsultieren, vermutlich linke Ponder sind. Hier bin ich mir nicht einmal sicher, ob ein Steueranwalt so etwas ist. Ich würde höchstens einen Buchhalter oder Personalberater fragen, aber da alles PAYE ist, sollte dies eigentlich eine einfache Antwort sein.
@DavidK Sie sind nicht in Großbritannien ansässig. Sollten Sie es nicht den Einwohnern des Vereinigten Königreichs überlassen, zu entscheiden, ob dies ein Thema ist oder nicht?
@Neuromancer Aus diesem Grund benötigt eine Frage 5 Stimmen, um geschlossen zu werden, damit ein Benutzer (Nicht-Moderator) eine solche Entscheidung nicht alleine treffen kann. Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Frage erneut gestellt werden sollte, können Sie gerne einen Beitrag in The Workplace Meta veröffentlichen .

Antworten (1)

Ich würde Ihre Basis plus und steuerpflichtige Leistung verwenden, wie auf Ihrem p60 definiert. Sie sollten Steuern auf das kostenlose Mittagessen und das mobile BTW zahlen und keine Arbeitgeberbeiträge zur Rentenversicherung erhalten

Guter Punkt, um mein letztes P60 zu überprüfen. Lebensmittel sind nur dann steuerpflichtig, wenn sie nur bestimmten Personen (z. B. Führungskräften) kostenlos zur Verfügung stehen. Wenn es allen Mitarbeitern zur Verfügung steht, ist es nicht steuerpflichtig. Telefone sind seit einiger Zeit nicht mehr steuerpflichtig (Smartphones waren es bis vor einigen Jahren).
Eigentlich hat der P60 nicht viel geholfen, da er nur anzeigt, was ich tatsächlich bezahlt habe. Sie besteuern den Firmenwagen, indem sie meine Steuerkennziffer reduzieren. Aber es brachte mich zum Nachdenken, dass die richtige Antwort „wie viel ich versteuert habe“ plus den steuerfreien Grundbetrag lautet. Ich denke, wenn ich das ausarbeite, bekomme ich eine gute Figur, die ich anstreben kann.
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