Ich bin seit einiger Zeit Vollzeitangestellter und habe erst Ende letzten Jahres als W2 mit der Vertragsarbeit begonnen. Mit dem Aufkommen von ACA wurde mir gerade klar, dass ich mehr Nutzen aus dem Gesundheitsaustausch ziehen kann als die von den Anbietern angebotenen Pläne. Ich beabsichtige, mit einem Plan aus der Börse zu gehen.
Ich habe jedoch gerade festgestellt, dass es nicht viele andere Vorteile gibt, ein W2-Mitarbeiter zu sein. Der Arbeitgeber würde nicht zu meinen Gesundheitsleistungen beitragen, würde nicht zu meinen 401.000 beitragen, und ich bezweifle ernsthaft, dass sie mich „auf der Bank halten“ würden, wenn die Situation eintritt.
Vermisse ich also für einige Leute, die bereits wirklich unabhängig sind, etwas? Wenn meine Annahmen richtig sind, welchen Satz sollte ich verlangen, da ich das Unternehmen gerade von vielen Verantwortlichkeiten entlastet habe?
Das sind offensichtlich die USA.
Die Beschäftigungssteuern (Sozialversicherung und Krankenversicherung) betragen 15,3 % Ihres Bruttolohns. Wenn Sie ein W2-Mitarbeiter sind, zahlt Ihr Arbeitgeber die Hälfte davon und behält die andere Hälfte von Ihrem Gehaltsscheck ein.
Wenn Sie unabhängig sind (1099), wird von Ihnen erwartet, dass Sie den gesamten Betrag selbst bezahlen, von dem Geld, das Sie verdienen. Dazu müssen Sie vierteljährlich eine geschätzte Steuerzahlung einreichen. Sie müssen auch vierteljährliche Schätzungen für Ihre Bundes- und Landessteuer (in denselben Zahlungen) zahlen, da niemand dieses Geld von Ihrem Gehaltsscheck einbehält.
Arbeitgeber zahlen auch Beiträge zur Bundes- und Landesarbeitslosenversicherung und Arbeitsunfallprämien. Wenn Sie unabhängig sind, haben Sie diese Dinge nicht: Sie haben keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung. Sie sind selbstständig. Wenn Sie gefährliche Arbeiten ausführen, sollten Sie eine eigene Haftpflichtversicherung abschließen.
Aus diesen Gründen sind die Stundensätze für unabhängige (1099) Auftragnehmer in der Regel höher als die für Angestellte. Sie sollten auf jeden Fall mindestens 7,65 % mehr pro Stunde für die gleiche Arbeit verdienen , wenn Sie ein 1099-Vertragspartner sind – das ist Ihr Anteil an der Sozialversicherung / Krankenversicherung. Sie sollten etwa 12 % verlangen – z. B. etwa 34 $ statt 30 $ oder etwa 67 $ statt 60 $ pro Stunde. Das deckt Ihre Steuern; wieder ist es ein absolutes Minimum.
Vergleichen Sie die Vertragsraten mit einem W-2-Job mit guter Krankenversicherung, Urlaub, Krankenstand und anderen Leistungen. Der Wert all dieser guten Sachen beträgt wahrscheinlich 25 % - 30 % Ihres Gehalts. Wenn Sie also das gleiche Gesamtpaket wünschen, fügen Sie am besten mindestens 25 % zu Ihrem W-2-Grundgehalt hinzu.
Die gute Nachricht: Sie sind ein kleines Unternehmen. Sie können einen Schedule C (Einzelunternehmen) mit Ihrer Einkommensteuererklärung einreichen. Auf Sched C können Sie viele Kosten abschreiben: Marketing, einige Geräte, Lizenzen, Telekommunikation, einige Reisen usw. Sie können sich auch einen vereinfachten Mitarbeiterrentenplan (IRA-SEPP) geben, in den Sie steuerbegünstigtes Geld einzahlen Ruhestand.
Sie können die Kosten für Homeoffice auch absetzen, aber Vorsicht: Die Steuerbehörden prüfen diese Forderungen gern. Ich habe nie gedacht, dass es die Mühe wert war.
Wenn Sie ein 1099-Auftragnehmer sind, ist es eine gute Idee, sich daran zu gewöhnen, regelmäßig Rechnungen an Ihren Kunden (Ihren Arbeitgeber) zu senden. Finden Sie heraus, wer diese Rechnungen in Ihrer Kundenorganisation tatsächlich bezahlt. Bitten Sie diese Person, Ihre erste Rechnung zu überprüfen, und stellen Sie sicher, dass alles, was sie zur Beschleunigung der Zahlung benötigt, dort vorhanden ist. Finden Sie heraus, wie oft sie Zahlungsschecks ausstellen (z. B. jeden zweiten Donnerstag oder am 11. und 24. jedes Monats oder was auch immer) und wie lange im Voraus Sie die Rechnung einreichen sollten, damit sie genehmigt und bezahlt werden kann.
Alles in allem ist die 1099-Route ein ausgezeichneter Weg, wenn Sie diszipliniert genug sind, um das Geld zu sparen, das Sie benötigen, um Ihre geschätzten vierteljährlichen Steuerzahlungen einzureichen.
Ich bin kein Anwalt, aber ein bisschen Geld sollte man dafür ausgeben.
Erstens gründen viele SE-Leute als „S Corporation“. Als Auftragnehmer sind alle Ihre persönlichen Vermögenswerte durch rechtliche Schritte gegen Sie gefährdet. Außerdem hilft Ihnen ein guter Steueranwalt bei der Gründung einer S Corporation und spart Ihnen einiges an Steuern.
Nochmals, kein Anwalt, und der einzige Rechtsrat, den ich gebe, ist, dass Sie mit einem sprechen sollten.
Es gibt viele Dinge, die in die Berechnung der Vorteile des einen gegenüber dem anderen einfließen. Ich habe eine gute Seite gefunden, auf der Sie mit den Zahlen herumspielen können.
Von der Website:
Der Rechner unten hilft Ihnen, die relevantesten Teile von W2 vs. 1099 zu vergleichen, indem er sich anschaut, wie sich die beiden Optionen auf Ihr Einkommen und Ihre Steuersituation auswirken, aber es ist wichtig zu beachten, dass dies keine exakte Berechnung Ihrer Steuern ist, da viele andere Faktoren außerhalb davon liegen Der Umfang dieses Vergleichs kann sich auf Ihre steuerliche Situation auswirken. Die Zahlen sind nur im Verhältnis zueinander als Vergleichsinstrument relevant.
Dieser Online-Rechner kann Ihnen helfen, das Einkommen mit jeder Option zu vergleichen und dabei die Unterschiede bei den Steuern zu berücksichtigen. Es ist nicht genau (wie es heißt), aber es sollte Ihnen helfen zu entscheiden, was für Sie am besten geeignet ist:
Sie müssen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite der Steuern zahlen, wenn Sie 1099 sind, Sie erhalten möglicherweise kein Urlaubs- oder Urlaubsgeld (abhängig von Ihrer Vereinbarung. Wir zahlen nur für geleistete Arbeitsstunden). (weil Sie kein Angestellter sind). Der Vorteil ist, dass Sie mehr Dinge von Ihren Steuern abschreiben können (wenn Sie die Dinge richtig planen), Ihre Gesundheitskosten sind manchmal steuerlich absetzbar (meine sind und ich besitze eine Personalfirma). Es gibt Positives und Negatives auf beiden Seiten.
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