Ich sehe mir den Lebenslauf eines Freundes an; dieser Jugendliche hat nach einer unorthodoxen Schullaufbahn aufgrund früherer gesundheitlicher Probleme leider keinen formalen Abschluss; Diese Person hat auch keine Berufserfahrung, die über eine ehrenamtliche Tätigkeit hinausgeht. Diese Person ist jedoch relativ gut ausgebildet und versiert und versucht nun, die verlorene Zeit in der Beschäftigung aufzuholen.
Abgesehen von der Betonung der ehrenamtlichen Arbeit, was wären gute Bestandteile, die man dem Lebenslauf einer solchen Person hinzufügen könnte? Ich habe vorgeschlagen hinzuzufügen:
Gibt es aus der Sicht eines Personalvermittlers eine Möglichkeit, den echten Eifer und die Eignung dieser Person für Einstiegspositionen zu vermitteln und den Mangel an Erfahrung und Qualifikation zu rechtfertigen, ohne ihre früheren Gesundheitsprobleme ausdrücklich zu skizzieren?
BEARBEITEN: Zur Verdeutlichung: Mein Freund bewirbt sich für Einstiegsjobs im Einzelhandel und in der Gastronomie, ist aber offen für andere Einstiegsjobs.
Wenn Ihr Freund jung ist, werden Arbeitgeber sich nicht über mangelnde Erfahrung ärgern. Sie wissen , dass Leute, die frisch von der Schule kommen, nicht unbedingt Erfahrung haben müssen.
Stattdessen suchen Arbeitgeber nach Verlässlichkeit, Leidenschaft, Lernfähigkeit, Teamfähigkeit und Passgenauigkeit.
Darauf sollte Ihr Lebenslauf zugeschnitten sein.
Deine Vorschläge sind alle gut.
Hier sind ein paar Vorschläge:
Es besteht einfach keine Notwendigkeit, mangelnde Erfahrung hervorzuheben oder zu erklären. Präsentieren Sie lieber einfach ein gutes Bild oder warum Sie gut passen und lassen Sie sich damit für die Rolle verkaufen.
Das sind meine 3 Tipps zum Schreiben eines besseren Lebenslaufs für Anfänger.
Der beste Tipp, um das Gesamtlayout eines Lebenslaufs zu verbessern, ist die Verwendung von canva.com, einem sehr benutzerfreundlichen, zugänglichen Tool, das einen Lebenslauf oder jede andere Präsentation professionell und elegant aussehen lässt.
Der beste Tipp, um Schlüsselkompetenzen zu präsentieren, ist die Suche nach Schlüsselwörtern, nach denen Unternehmen, insbesondere große, normalerweise suchen. Dies trägt dazu bei, dass der Lebenslauf des Bewerbers berücksichtigt und nicht von E-Scannern eliminiert wird, die Lebensläufe basierend auf festgelegten Schlüsselwörtern filtern.
Mein letzter Tipp für den Mangel an Erfahrung ist, sich auf die von Ihnen erwähnten Freiwilligenjobs zu konzentrieren. Darüber hinaus kann Ihr Portfolio diese Lücke ausgleichen. Sie können die besten Projekte, an denen Sie gearbeitet haben (kann ein Universitätsprojekt sein), Papiere und Mustermodelle hinzufügen, nur um zu zeigen, wozu Sie fähig sind.
Benutzer8365
Jeroen Vannevel
geekrunner
gnasher729