Vor-/Nachteile des Bezugs von Einkünften im Ruhestand aus Einzelunternehmen vs. Einzelunternehmen?

Was passiert aus steuerlicher Sicht zum Zeitpunkt der Pensionierung für den Alleineigentümer/Mitarbeiter einer Kapitalgesellschaft im Vergleich zur Einzelfirma?

Im Falle einer Gesellschaft gehe ich davon aus, dass der Eigentümer Geld von der Gesellschaft abzieht, um seinen Ruhestand zu bezahlen, und als solcher Einkommenssteuer zahlt.

Im Falle eines Einzelunternehmens gehe ich davon aus, dass der Eigentümer Geld von seinen persönlichen Anlagekonten abzieht und als solches keine Steuern (für TFSA), Kapitalgewinne (für nicht registrierte Investitionen) und Einkommenssteuer (für RRSP) zahlt. .

  1. Bedeutet dies, dass Einzelunternehmen zum Zeitpunkt der Pensionierung steuerlich günstiger sind als Kapitalgesellschaften?
  2. Gibt es eine steuerlich effizientere Vorgehensweise (insbesondere für Unternehmen) als die oben beschriebene Strategie?

Antworten (1)

  1. Nicht wirklich, nein. Die Annahme, die Sie treffen – Entnahmen aus einer Körperschaft unterliegen der „[normalen] Einkommenssteuer“ – ist einfach. „Einkommenssteuer“ umfasst viele Steuern, einige günstiger als andere, aufgrund von Gutschriften und Befreiungen, die auf der Art des Einkommens basieren.

    Darüber hinaus bleiben die Wahlmöglichkeiten, die Sie im Fall des Einzelunternehmers als Vorteile aufgeführt haben – der RRSP, der TFSA und die Kapitalertragsbehandlung für nicht registrierte Investitionen – dem Eigentümer einer kleinen Kapitalgesellschaft offen … der RRSP insoweit Der Eigentümer hat Gehalt erhalten, um einen Beitragsraum zu schaffen. Ein Unternehmen kann sogar gegen einen gewissen Aufwand einen leistungsorientierten Pensionsplan (DB) einrichten und die individuellen RRSP-Beitragsgrenzen überschreiten.

  2. Ja, es gibt eine steuereffizientere Möglichkeit für Kleinunternehmer, von der Rente zu profitieren. Hier ist eine Übersicht über zwei Dinge, die mir bekannt sind:

A. Dividenden sind gut und aufschiebbar.

Wenn Ihre Ruhestandsentnahmen aus Ihrer kanadischen Small Business Corporation eine Entnahme aus den einbehaltenen Erträgen (Gewinnen) der Gesellschaft darstellen würden, dh Einkünfte an die Gesellschaft, die bereits in früheren Jahren der Körperschaftsteuer unterlagen, kann die Gesellschaft solche Ausschüttungen wie folgt erklären Dividenden und stellen Ihnen statt eines T4-Belegs (Bescheinigung der gezahlten Vergütungen) einen T5-Beleg (Ertragsrechnung) aus.

Dividenden, die kanadische Einwohner von kanadischen Unternehmen erhalten, profitieren von der Dividendensteuergutschrift (DTC) , die die Höhe der Einkünfte, die Sie erhalten können, ohne dass Einkommensteuer anfällt, erheblich erhöht. Siehe TaxTips.ca – Nicht berechtigte (Kleinunternehmen) Dividendensteuergutschrift (DTC) . Zitieren:

Für eine Einzelperson ohne andere Einkünfte als steuerpflichtige kanadische Dividenden, die für die Steuergutschrift für Kleinunternehmen in Frage kommen, konnten im Jahr 2014 etwa 35.551 USD verdient werden, bevor Bundessteuern* zu zahlen waren.

* Die provinziellen DTCs variieren, und daher variieren die kombinierten föderalen/provinziellen Höchstwerte. Siehe hier .

Wenn Sie sich über „nicht berechtigt“ vs. „berechtigt“ wundern: Dividenden von privaten Kleinunternehmen gelten im Allgemeinen als nicht berechtigt für den besten DTC-Vorteil – aber sie erhalten einen gewissen Vorteil – während die Dividenden einer großen öffentlichen Körperschaft im Allgemeinen berücksichtigt würden geeignet.

Anspruchsberechtigt/nicht anspruchsberechtigt hat mit den eigenen Einkommensteuersätzen der Körperschaft zu tun; Da kleine kanadische Unternehmen bereits eine große Steuervergünstigung erhalten , die große Unternehmen nicht genießen, ist das DTC für kleine Unternehmen nicht so gut wie das DTC für Dividenden von Aktiengesellschaften.

Selbst wenn es kaum einen Einkommenssteuervorteil im selben Jahr gibt, wenn man Dividenden über das Gehalt einer aktiven Kleinunternehmensgesellschaft bezieht (wenn man sowohl die von der Gesellschaft als auch von der Einzelperson gezahlte Einkommenssteuer berücksichtigt), erlauben Dividenden es einem Geschäftsinhaber dennoch sein Einkommen im Laufe der Zeit glätten , was zu einem niedrigeren durchschnittlichen Steuersatz über die gesamte Lebensdauer führen kann.

B. Kapitalgewinne ... noch besser.

So können Sie Ihr Unternehmen als Sparschwein mit einbehaltenen Gewinnen nutzen, um Dividenden auszugliedern, die weniger Steuern nach sich ziehen als normale Einnahmen.

Aber! ... wenn Sie jemanden davon überzeugen können, Ihr Unternehmen von Ihnen zu kaufen , dann können Sie von der lebenslangen Kapitalgewinnbefreiung von bis zu 800.000 USD auf qualifizierte Kleinunternehmensanteile profitieren . dh Sie können bis zu 800.000 $ steuerfrei auf den Verkauf Ihrer Kleinunternehmensanteile erhalten.

Diese lebenslange Befreiung von Kapitalerträgen ist ein großes Zuckerbrot – ich glaube, sie soll kanadische Unternehmer dazu anregen, Unternehmen zu entwickeln, die über ihre eigene Zeit im Geschäft hinaus einen Wert haben. Das bedeutet, Dinge aufzubauen, die Ihr Unternehmen kaufenswert machen, z. B. eine geschätzte Marke oder ein Produkt, einen Kundenstamm, geistiges Eigentum usw.

Natürlich gibt es bei allem, was ich beschrieben habe, Details und Bedingungen, und ich bin kein Buchhalter, also wenden Sie sich bitte an einen qualifizierten, konfliktfreien Fachmann, wenn Sie eine spezifische Beratung für Ihre Situation benötigen.

"Dividenden sind gut" das stimmt nicht mehr. Siehe cibc.com/ca/pdf/small-business/… Seite 3. Ab 2014 ist es nicht wirklich vorteilhaft, Dividenden auszuschütten (es sei denn, Sie operieren von Nova Scotia aus, was ich nicht tue). Das heißt, der zusätzliche mentale und finanzielle Aufwand für die Gründung ist die unter 1%, die Sie in einigen Provinzen zurückerhalten, nicht wert.
In Bezug auf Ihren zweiten Punkt (Verkauf des Unternehmens) ist dies im Allgemeinen eine gute Idee, aber ich bin Programmierberater und in der Praxis sehe ich nicht ein, warum jemand ein solches Unternehmen kaufen möchte (es hat keine Vermögenswerte). Wenn Sie gute Ideen haben, wie Sie ein solches Verkaufsgeschäft strukturieren können, bin ich ganz Ohr.
@Gili Sie fragen nach dem Fall des Ruhestands, nicht, wie Sie sich selbst eine Entschädigung von einem Unternehmen zahlen können, während Sie noch arbeiten [ein anderes Problem]. Wenn Sie überschüssige Gewinne innerhalb des Unternehmens angespart haben, ist es sicherlich sinnvoll, diese einbehaltenen Gewinne als Dividenden auszuschütten, da sie bereits nach Abzug der Körperschaftssteuer Geld sind. Ist das sinnvoll? Was Ihren zweiten Punkt betrifft, haben Sie Recht, aber die Entwicklung von geistigem Eigentum (Software), das einen Wert hat, kann ein Unternehmen für einen Käufer attraktiv machen. das ist nur eine möglichkeit.
@Gili ps Ob ein Eigentümer in einem bestimmten aktiven Geschäftsjahr Gehalt vs. Dividenden beziehen sollte, und obwohl der Steuervorteil von Dividenden im selben Jahr größtenteils neutralisiert wurde, hat die Einnahme von Dividenden immer noch zwei Vorteile: (1) Sie können Ihre glätten persönliches Einkommen und zahlen weniger Steuern zu den höheren Grenzsätzen, und (2) Sie können die Zahlung übermäßiger CPP-Beiträge (9,9 % für Selbständige, bis zu YMPE) vermeiden, indem Sie Dividenden statt Gehalt wählen. Die CPP-Leistungsberechnung endet ohnehin damit, dass Ihre 8 Jahre mit dem niedrigsten Einkommen fallen gelassen werden. .
@Gili pps Re: Ausgabe (1), betrachten Sie ein Beispiel: Ein kleines Unternehmen Corp. hat einen Umsatz von 500.000 $/Jahr für 3 Jahre, danach nichts mehr. Ein Eigentümer in dieser Situation wäre weitaus besser dran, in den Jahren 1-3 ein Gehalt zu beziehen, Einkommensteuersätze für kleine Unternehmen auf die Gewinne zu zahlen und dann in den Jahren 4 Dividenden zu beziehen, anstatt alle Unternehmenseinnahmen als Gehalt auszuzahlen und besteuert zu werden persönlich zum höchsten Grenzsatz auf das meiste davon. Theoretisch ist das Einbehalten von Gewinnen, die als Dividenden im Ruhestand gezogen werden können, ähnlich; der durchschnittliche Gesamtsteuersatz über die Jahre kann niedriger sein.
@Gili Siehe Gehalt oder Dividende? Ein Besteuerungsdilemma für Kleinunternehmer – Update 2014 zum Thema „Stundungsvorteil“. Derselbe Autor schrieb auch viele andere gute Beiträge über Dividenden vs. Gehalt, das Erzielen von Kapitalerträgen in einem Unternehmen usw.
Chris, ich verstehe fast, was du meinst, aber noch nicht ganz. Können Sie mit dem Gehalt nicht genauso von der „persönlichen Einkommensglättung“ profitieren wie mit Dividenden? Das heißt, im Beispiel von 500.000 USD/Jahr zahlen Sie in den Jahren 1-3 keine aktive Unternehmenssteuer, unabhängig davon, ob Sie Gehalt oder Dividende zahlen, und warum gibt es dann in den Jahren 4 und später einen Steuervorteil, wenn Sie den gleichen Betrag auszahlen? Dividende statt Gehalt? Es wäre wirklich hilfreich, wenn Sie Ihre Antwort bearbeiten und ein Beispiel mit einer Tabelle mit den Einnahmen, den jährlich für Gehälter und Dividenden gezahlten Steuern bereitstellen könnten. Danke schön.
@Gili Nicht wirklich, nein. Vergessen Sie nicht, dass ein Unternehmen, wenn es während eines Geschäftsjahres Gewinne erzielt (dh Jahreseinnahmen abzüglich Ausgaben ist > 0), Körperschaftssteuer auf diesen Gewinn zahlen muss. In den Jahren 4 und darüber hinaus ist also das gesamte Geld, das in der Beispielgesellschaft verblieben ist, zu Geld nach Körperschaftssteuer geworden. Die gesamte Körperschaftssteuer wird in den Jahren 1-3 gezahlt. Das Unternehmen könnte später ein Gehalt zahlen, aber es gibt keine Einnahmen mehr, von denen diese Gehaltskosten abgezogen werden können. Besser wäre es, Dividenden auszuschütten, wenn man bedenkt, dass die einbehaltenen Gewinne bereits der Körperschaftsteuer unterliegen. Ist das sinnvoll?
Immer noch nicht 100%. Wenn Sie eine Tabelle mit Einnahmen und Steuern für jedes Jahr für Gehalt und Dividende bereitgestellt haben, kann ich auf bestimmte Zahlen verweisen, die ich nicht verstehe. Derzeit habe ich den Eindruck, dass Sie für den Gehaltsfall Körperschaftssteuer auf revenue - salaryund Personensteuer auf zahlen salary. Ab dem 4. Jahr zahlen Sie Unternehmenskapitalgewinne auf Ihre Investitionen und persönliche Steuern auf salary. Für die Dividendenjahre 1-3 zahlen Sie Körperschaftsteuer auf revenueund persönliche (Dividenden-)Steuer auf dividends. Ab dem 4. Jahr zahlen Sie Unternehmenskapitalgewinne auf Investitionen und persönliche Steuern auf dividends.