Motiviert durch diese Frage zu Programmierung und Intelligenz habe ich festgestellt, dass Menschen die Kompetenz anderer oft danach beurteilen, wie gut sie in den Bereichen abschneiden, in denen sie mehr Erfahrung haben. Ein paar Beispiele:
Insbesondere können solche Behauptungen Tatsachenbehauptungen sein. Die Voreingenommenheit tritt auf, wenn die Gesamtkompetenz einer Person relativ zu Ihren eigenen Fachkenntnissen bewertet wird und nicht dazu, was für die andere Person objektiv wichtig ist.
Hat diese Voreingenommenheit , die Kompetenz anderer anhand Ihrer eigenen Fachgebiete zu bewerten, einen formalen Namen?
Ich denke, es ist professioneller Ethnozentrismus . Das ist die Berufskultur des Programmierers, die sich automatisch über die Kultur des Managers stellt und ebenso. Urteilen und Vergleichen ist ein Hauptproblem bei allen ethnozentrischen Verhaltensweisen.
Ethnozentrismus beurteilt eine andere Kultur ausschließlich nach den Werten und Standards der eigenen Kultur. Ethnozentrische Personen beurteilen andere Gruppen relativ zu ihrer eigenen ethnischen Gruppe oder Kultur, insbesondere im Hinblick auf Sprache, Verhalten, Bräuche und Religion. Diese ethnischen Unterscheidungen und Unterteilungen dienen dazu, die einzigartige kulturelle Identität jeder Ethnie zu definieren. Ethnozentrismus kann offen oder subtil sein, und obwohl er als natürliche Neigung der menschlichen Psychologie gilt, hat er eine allgemein negative Konnotation entwickelt.
..."die Fachbezeichnung für die Sicht auf die Dinge, bei der die eigene Gruppe im Mittelpunkt steht und alle anderen danach skaliert und bewertet werden."...