Wann ist der richtige Zeitpunkt, mein Unternehmen zu wechseln? [geschlossen]

Ich arbeite derzeit für ein Unternehmen als Ingenieur, ich habe 2014 meinen Abschluss gemacht und es ist 6,5 Monate her, seit ich bei diesem Unternehmen angefangen habe. In diesen 6 Monaten ist mir nur aufgefallen, dass viele Mitarbeiter maximal 2 bis 3 Jahre bleiben, bevor sie sich für einen Unternehmenswechsel entscheiden.

Also denke ich immer wieder, dass ich eines Tages die Firma wechseln sollte. Vielleicht gibt es etwas, das sie im Laufe der Jahre entdeckt haben, aber jetzt konnte ich es nicht entdecken?

Können Sie mir bitte helfen, dieses Phänomen zu verstehen, ja, es ist ein Phänomen für mich, denn wenn viele Leute etwas lange tun, ist es dann ein Phänomen?

Wann ist der richtige Zeitpunkt für mich, über einen Unternehmenswechsel nachzudenken?

Danke euch allen

Menschen verlassen ein Unternehmen aus den unterschiedlichsten Gründen. Manche gehen nach 6 Monaten, weil sie ihren Chef nicht mögen und manche bleiben 30 Jahre im Unternehmen. Diese Frage ist viel zu allgemein und meinungsbasiert, daher stimme ich für das Schließen.
Sie stellen eine Frage, deren Antwort "Es kommt darauf an". Sie lassen zu viele Variablen aus, wie z. B. „Behandelt Sie das Unternehmen fair?“, „Hat das Unternehmen Probleme, die Gehaltsabrechnung zu erfüllen?“, „Schließt das Unternehmen?“ usw.
Stimmen Sie den obigen Kommentaren zu, die Antwort könnte so trivial sein wie „mehr Gehalt bei anderen Unternehmen“. Die Antwort könnte auch viel umfangreicher sein.

Antworten (2)

Meiner Erfahrung nach (3,5 Jahre und ich habe gerade zum ersten Mal den Job gewechselt...) wechseln die Leute selten das Unternehmen, weil sie einfach denken, dass 2/3 Jahre eine gute Zeit für einen Wechsel sind.

Die Hauptgründe für einen Wechsel sind:

  • Bessere Möglichkeiten: Arbeitnehmern werden manchmal Möglichkeiten angeboten, selbst wenn sie nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Dann denken sie, dass sie es vielleicht annehmen wollen, um etwas Neues und Interessantes zu entdecken und/oder weil die Position mehr Geld bietet (vereinfacht, aber im Wesentlichen).
  • Unzufriedenheit: Arbeitnehmer, die mit ihrer Arbeit oder ihrem Unternehmen ziemlich unzufrieden sind, suchen aktiv nach einer Stelle. Aus mehreren Gründen ist die Zeit von 2/3 Jahren angemessen: Sie können sich ändern, ohne wie ein Job-Hopper auszusehen, und dies ist auch oft die Zeit, in der Sie die Grenzen Ihrer Position finden. Wenn ihnen also kein Wechsel/Aufstieg innerhalb des Unternehmens angeboten wird, fangen sie an, Ausschau zu halten.

Meine eigene Erfahrung:

Als ich in meine vorherige Firma eintrat, sah alles gut aus, jeder Kollege war großartig und der Job war interessant. Die Leute gingen und beschwerten sich, und ich konnte nicht verstehen, warum. Nach 2 Jahren war ich in der Lage, unglücklich zu sein und mich darüber zu beschweren. Und eigentlich hat sich zwischendurch nichts geändert. Nur, dass ich das Umfeld, die Menschen und die Unternehmenskultur besser kennenlernte und mir langsam klar wurde, dass ich irgendwann gehen musste.

Mein wichtigster Punkt ist jedoch: Fangen Sie nicht an, zu gehen, nur weil andere Leute das tun. Sie werden spüren, wann „es soweit ist“. Wenn Sie in Ihrem Job glücklich sind und es Ihnen immer noch Spaß macht, stellen Sie sich diese Art von Fragen nicht. Gras ist nicht immer grüner...

Das ist die Art von Antwort, nach der ich gesucht habe, danke @Puzzled

Hohe Fluktuationsraten weisen normalerweise auf Probleme in einem Unternehmen hin, aber das ist nicht immer der Fall. (Und ehrlich gesagt sind 2-3 Jahre in vielen Branchen nicht schlecht.)

Die kurze Antwort lautet: Niemand kann Ihnen sagen, wann der richtige Zeitpunkt zum Aufbruch ist – das liegt ganz bei Ihnen. Wenn Ihnen die Gesellschaft immer noch gefällt, wenn Ihnen die Atmosphäre gefällt, dann bleiben Sie. Sie könnten sie sehr gut in 3 Jahren verlassen, aber warum sollten Sie sich jetzt darüber Gedanken machen? Zumal es sich bei diesem Job wahrscheinlich um Ihren ersten postgradualen Job handelt. Es hat keinen Sinn, wegen Was-wäre-wenns von Bord zu gehen.

Wann ist der richtige Zeitpunkt, mein Unternehmen zu wechseln? [geschlossen]
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