Warum vergeben Unternehmen Aktien statt Bargeld?

Warum vergeben manche Unternehmen Aktien statt Bargeld?

Insbesondere spreche ich über uneingeschränkte Aktienzuteilungen, die sofort verkauft oder auf unbestimmte Zeit gehalten werden können. Dies ist im Grunde eine Geldprämie – in dem Sinne, dass sie durch sofortigen Verkauf in eine Geldprämie umgewandelt werden könnte.

Ich verstehe den Vorteil, wenn Mitarbeiter in das Unternehmen investiert sind: Es motiviert, härter zu arbeiten, weil Ihre Aktienzuteilung von Ihrer harten Arbeit profitiert. Aber jeder solide Finanzrat, den ich gehört habe, lautet, die Aktien sofort zu verkaufen, weil Sie bereits in das Unternehmen „investiert“ sind, weil Sie dort arbeiten, und das Halten einer erheblichen Menge an Unternehmensaktien zusätzlich zu Ihrer Beschäftigung ein relativ hohes Risiko darstellen würde. Daher würde ein umsichtiger Mitarbeiter die Aktien nicht halten und sie wahrscheinlich in eine Barprämie umwandeln.

Gibt es also andere Gründe, warum ein Unternehmen Aktien statt Bargeld ausgibt?

Gibt es konkrete Beispiele? Welche Region oder Land? Auf diese Weise könnten steuerliche Vorteile erzielt werden.
Vereinigte Staaten – insbesondere Technologieunternehmen an der Westküste
Weil die Unternehmen wahrscheinlich kein Bargeld haben, aber grundsätzlich so viele Aktien ausgeben können, wie sie wollen (Startup) oder Aktien haben, die sie nicht beim Börsengang verkauft haben. Wenn der Mitarbeiter die Aktie dann verkauft, ist das Geld das Geld anderer Leute.
Ihnen ist klar, dass es für private Unternehmen schwierig sein könnte, eine große Beteiligung zu liquidieren, oder?
@JBKing Ich denke, Joe bezieht sich speziell auf Aktiengesellschaften

Antworten (1)

Je nach Standort des Unternehmens gibt es einige Gründe.

Erstens bedeutet dies, wie Sie bereits erwähnt haben, dass der Mitarbeiter in den Unternehmenserfolg investiert wird – theoretisch sollte dies den Mitarbeiter dazu motivieren, hart zu arbeiten, um den Wert seiner Beteiligungen zu steigern. Manchmal haben diese eine Sperrfrist, die erfordert, dass sie die Aktien für eine bestimmte Zeit halten, bevor sie sie verkaufen können, und dass sie für eine bestimmte Zeit im Unternehmen arbeiten.

Das zweite ist, dass die Bereitstellung von Aktien im Gegensatz zu Bargeld nicht aus den liquiden Mitteln des Unternehmens stammt. Während es immer noch eine Ausgabe ist und die Aktien anderer Aktionäre abwertet, wirkt es sich nicht auf das tägliche Betriebskapital aus, das wichtig ist, um die Geschäftskontinuität zu gewährleisten.

Und der dritte, und zwar für den Arbeitnehmer, sind steuerliche Gründe. Insbesondere bei erheblichen Beträgen. Natürlich hängt dies von der Rechtsprechung ab, aber Sie können oft niedrigere Steuersätze erzielen, wenn Sie Aktien erhalten, verglichen mit einem Geldbetrag, da Sie das Geld im Laufe der Zeit abheben können, wodurch Ihre Steuerpflicht jedes Jahr gesenkt wird, oder andere Methoden, die nicht möglich sind in jetzt.

Hoffe das hilft.

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