Diese TED-Präsentation besagt, dass das New Yorker Bildungsministerium einen geheimen Algorithmus verwendet, um Lehrer zu bewerten:
(..) Lehrer wurden mit einem komplexen, geheimen Algorithmus bewertet, der als „Mehrwertmodell (..)“ bezeichnet wird.
Ich habe nach diesem Algorithmus gesucht und es gibt einige Kritik daran ( Huffington Post ):
Ein Algorithmus ist ein automatischer Weg, um Ergebnisse zu ermitteln. Diese lästigen menschlichen Faktoren wie Urteilsvermögen, Emotionen, Urteilsvermögen, Verständnis, Empathie, Sympathie, kritisches Denken müssen nicht mit einbezogen werden.
Während die Verwendung oder Nichtverwendung eines Algorithmus zur Bewertung eindeutig umstritten ist, interessiere ich mich hauptsächlich für den Teil, der nicht öffentlich ist. Das klingt seltsam, da Lehrer nicht wissen, was sie verbessern sollten, wenn sie dadurch bestraft werden.
Frage: Warum wurde der „Wertschöpfungsmodell“-Algorithmus geheim gehalten?
Der Algorithmus wird geheim gehalten, da er von einem privaten Unternehmen entwickelt wurde und als solches proprietär ist ( Quelle ).
Soweit ich weiß, ist dies das System, das vom NY Board of Education verwendet wird, aber ich konnte es noch nicht bestätigen. Aber wenn ja, dann beantwortet es Ihre Frage: Es ist ein Produkt, von dem viele Vermögen abhängen.
Ein Grund, Bewertungsalgorithmen wie diesen geheim zu halten, besteht darin, die Fähigkeit der Leute zu verringern, Ihr System zu "spielen", indem sie schlecht abschneiden, aber hoch abschneiden. Indem ein solcher Algorithmus geheim gehalten wird, ermutigt er hoffentlich die Menschen, einfach ihr Bestes zu geben und zu hoffen, dass der Algorithmus dies widerspiegelt.
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