Ich bin kein Finanzspezialist, aber mein Unternehmen hat mir mehrere Aktienoptionen angeboten. Im Rahmen dieser Vereinbarung erhalte ich sofort 25.000 Aktien, nach 180 Tagen erhalte ich weitere 50.000 unverfallbar und nach 45 Monaten erhalte ich weitere 125.000 unverfallbar, was die Gesamtzahl auf 200.000 Aktien bringt.
Das Problem ist, ich weiß nichts über Aktien. Für den Anfang weiß ich nicht, was unverfallbar bedeutet. Die Aktie wird ungefähr mit 3,00 USD pro Aktie bewertet. Ich weiß auch nicht, wie jährliche Dividenden funktionieren. Ich habe versucht, etwas zu recherchieren, aber Unternehmensfinanzierung war noch nie meine Stärke. Es war der einzige Kurs in meinem Master, in dem ich tatsächlich durchgefallen bin und glücklicherweise abgebrochen habe, bevor es zu spät war.
Kann also jemand Kindergartenbegriffe verwenden, um zu erklären, was dieser Deal in diesem Szenario sowohl in Bezug auf das Freizügigkeits- als auch auf das Dividendenkonzept bedeutet?
Vesting
Wie Sie vielleicht wissen, ist eine Aktienoption das Recht, eine bestimmte Menge an Aktien zu einem bestimmten Preis zu erwerben. Der tatsächliche Erwerb der Aktie wird als Optionsausübung bezeichnet . Ihr Unternehmen bietet Ihnen Optionen über 200.000 Aktien an, aber nicht alle dieser Optionen können sofort ausgeübt werden.
Zunächst können Sie nur 25.000 Aktien erwerben; die anderen 175.000 sind an Bedingungen geknüpft, wobei die Bedingung in diesem Fall vermutlich darin besteht, dass Sie zu dem festgelegten Zeitpunkt in der Zukunft noch bei dem Unternehmen beschäftigt sind. Wenn die an eine Aktienoption geknüpften Bedingungen erfüllt sind, gilt diese Option als unverfallbar – dies bedeutet einfach, dass der Inhaber der Option diese Option nun jederzeit ausüben und dadurch die entsprechenden Aktien erwerben kann.
Dividenden
Der Hauptzweck der meisten Privatunternehmen besteht wohl darin, Geld für ihre Eigentümer (dh die Aktionäre) zu verdienen, indem sie Waren und/oder Dienstleistungen mit Gewinn verkaufen. Wie kommt das Geld eigentlich zu den Aktionären? Es gibt einige Möglichkeiten, wie die Zahlung einer Dividende eine davon ist. In regelmäßigen Abständen (möglicherweise jährlich, aber möglicherweise mehr oder weniger häufig oder unregelmäßig) kann das Management eines Unternehmens seine Leistung prüfen und entscheiden, dass es sich leisten kann, so viele Cent pro Aktie als Dividende zu zahlen. Jeder Aktionär würde dann diese Anzahl von Cent multipliziert mit der Anzahl der gehaltenen Aktien erhalten.
So werden Sie beispielsweise in etwa 4 Jahren, nachdem alle Ihre Aktienoptionen unverfallbar geworden sind, und unter der Annahme, dass Sie sie ausgeübt haben, 200.000 Aktien Ihres Unternehmens besitzen. Wenn der Vorstand eine Dividende von 10 Cent pro Aktie beschließt, würden Sie 20.000 US-Dollar erhalten. Abhängig von Ihrem Standort und Ihren genauen Umständen müssen Sie möglicherweise Steuern darauf zahlen oder nicht.
Das sind die grundlegenden Konzepte – wie Sie vielleicht erwarten, gibt es alle möglichen Variationen und Komplikationen, die auftreten können, aber das reicht hoffentlich aus, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
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BrenBarn
Nigel Harper
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