Was soll man in "Grund" eintragen, wenn man um freie Tage für ein Vorstellungsgespräch an einem anderen Ort bittet?

Ich brauche ein paar Tage frei für ein Vorstellungsgespräch, ich muss fliegen, um dorthin zu gelangen. Was soll ich zum "Grund"-Teil sagen, der es nicht zu verdächtig macht?

Was haben Sie früher bei der Beantragung des Urlaubs angegeben?
Sie müssen einen Grund für freie Tage angeben?
@colmde: Dies können unbezahlte freie Tage und keine Ferien sein.
@colmde Bei großen Organisationen werden Sie vielleicht überrascht sein. Unser Unternehmen hat kürzlich "unbegrenzte freie Urlaubszeit" eingeführt. Aber aufgrund des unbegrenzten Aspekts haben sie tatsächlich mehr Prozesse und Kontrollen eingeführt, um sicherzustellen, dass Sie nicht jedes Jahr nur 25 Wochen freinehmen. Dazu gehört eine Webseite, auf der Sie Ihre Urlaubsanträge einreichen müssen, mit Genehmigung Ihres direkten Vorgesetzten usw.
"Ich habe einen Termin" hat bei mir funktioniert. Es ist ehrlich, und niemand fragt nach weiteren Details, aus Angst, es könnte medizinisch und damit privat sein.
Wie wäre es mit: „Besuch in Chicago“? oder in welcher Stadt auch immer Sie gerade fliegen.
@colmde Meine Organisation hat einen Formulareintrag für den Grund, wenn sie Urlaubstage nehmen. Normalerweise schreibe ich nur "persönlich" und sonst nichts.
„Geht dich nichts an. Buchstäblich.“
Normalerweise lasse ich dieses Feld leer. Mich hat noch nie jemand danach gefragt.
Ich gebe bei Urlaubsanträgen normalerweise keinen Grund ein (es sei denn, es handelt sich um spezielle Sonderurlaube), das ist erstens meine Privatsphäre und zweitens schützt es Leute, die sowieso nicht daran interessiert sind, es zu lesen.
Je nachdem, wie Sie sich über Ihren aktuellen Arbeitsplatz fühlen, finde ich, dass „Vorstellungsgespräch“ ganz gut funktioniert.

Antworten (3)

Genau aus diesem Grund sollten Sie beim Antrag auf Freistellung nie mehr Angaben machen als unbedingt nötig. Sagen Sie einfach "persönliche Zeit" für jede Anfrage, die Sie stellen, und dann brauchen Sie in diesem Szenario nicht zu lügen, weil Sie einfach wieder "persönliche Zeit" eingeben.

Stimme voll und ganz zu. Ihr Jahresurlaub ist Ihre persönliche Zeit und geht den Arbeitgeber nichts an.
"Ja, danke" würde ich nicht empfehlen. Es bringt dich auf eine schiefe Bahn, wo vielleicht jemand nach weiteren Details fragt, und wenn du es schlecht spielst, widersprichst du dir am Ende selbst. Besser sagen: "Es war okay, nur ein Familien- (oder persönliches) Geschäft, um das ich mich kümmern musste."
@antipattern Oft ist zu sagen, dass Sie Spaß hatten oder sich amüsiert haben, nicht mehr ein Setup, als zu implizieren, dass Sie es nicht getan haben. Indem Sie andeuten, dass es in Ordnung war oder Sie Ihre Freizeit nicht genossen haben, führt dies zu Fragen wie "Oh, ist alles in Ordnung?" und nur allgemein mehr Fragen. Es ist, als ob jemand fragt: „Wie geht es dir?“, wenn du mit etwas antwortest, das über „Gut, wie geht es dir?“ hinausgeht. Sie laden zu weiteren Fragen ein, warum es nicht gut war.
Stimmt, aber dann können Sie alle weiteren Fragen mit "Es ist eine persönliche Sache, die ich lieber privat halten möchte" abtun. Zumindest hier würde ich ein paar komische Blicke ernten, wenn ich sagen würde, dass ich gerade in den Urlaub gefahren bin, nachdem ich den Leuten erzählt habe. Könnte aber eine persönliche Vorliebe sein.
Erinnert mich daran, wie ich auf Menschen reagieren musste, als ich einen Ausflug zur Beerdigung meines Großvaters machte. Ich bekam Kommentare wie „Hattest du Spaß“ oder „Hattest du eine gute Zeit“ und am Ende musste ich nur „Ja“ antworten. Denn die Reise hat sich gelohnt , obwohl es kein Vergnügen war.
Abhängig von Ihrem Arbeitsumfeld und der Person, die Sie gefragt hat, eine Antwort wie "Ich könnte es Ihnen sagen, aber dann müsste ich Sie töten." könnte man auf eine unbeschwerte Art und Weise mit einem Lächeln sagen und normalerweise wissen "normale" Menschen, dass das Gespräch beendet ist.
@Dominique Ich würde noch einen Schritt weiter gehen - ob du sie verdienst oder nicht, du hast Anspruch darauf.
Diese Antwort hilft nicht wirklich, wenn Sie dieses Muster nicht bereits eingerichtet haben. Außerdem, @Dominique, dein persönlicher Kommentar zum Benutzernamen von umbersomeavocado ist sowohl unangemessen als auch beleidigend.

Derselbe Ratschlag wie für jede Lebenslage:

  • Lüge nicht.
  • Geben Sie keine Fakten preis, die Sie nicht preisgeben wollen.
  • Verwenden Sie „ich“ großzügig, aber niemals „du“.

Damit bleibt Ihnen der Grund „Betreuung persönlicher/privater Angelegenheiten“.

Sagen Sie nicht „Familienangelegenheiten“. Die Suche nach einem neuen Job ist eine persönliche Angelegenheit, und "persönliche Angelegenheit" ist offen genug, um fast alles andere zu umfassen, was Sie möglicherweise tun könnten. „Familienangelegenheiten“ wäre eine Lüge.

Wenn jemand ständig nörgelt, bleiben Sie dabei, aber nicht so, dass es aggressiv oder defensiv wird. "Welche persönlichen Angelegenheiten?" - "Nun, persönliche !". Wenn sie nach dieser leichtfertigen Antwort nicht verstehen, worauf es ankommt, wäre Ihre nächste Eskalation: „Ich möchte das wirklich privat halten.“ Seien Sie freundlich, während Sie diese Zeile übermitteln. Sagen Sie nicht so etwas wie „Ich will es Ihnen nicht sagen“ (immer wenn Sie das „Sie“-Wort verwenden, öffnen Sie sich für Angriffe oder klingen übermäßig defensiv – was den Eindruck erweckt, dass Sie etwas zu verbergen haben).

Für mich wäre es undenkbar, dass danach noch jemand nörgelt. Sie können die letzte Zeile bis zum Erbrechen wiederholen, wenn dies der Fall ist (na ja, offensichtlich nicht ..., aber Sie verstehen das Wesentliche). Wenn sie weiter fragen, dann passiert etwas anderes und Sie sind über den Rahmen einer solchen Antwort hinaus; Sie müssen selbst herausfinden, wie Sie sich daraus befreien können. Aber was Sie zuvor gesagt haben, bringt Sie nicht in eine angreifbare Position.

Der erste Punkt ist ein guter Rat: Selbst die kleinste, kindische, unschuldige und nutzlose Lüge kann Sie von nun an für Ewigkeiten zurückbeißen. Nur nicht sagen.
@Paolo, besonders wenn man sich nicht daran erinnert, bleibt die Wahrheit tendenziell länger in Erinnerung :)
Wenn jemand ständig fragt: „Welche persönlichen Angelegenheiten?“, ist eine bessere Antwort: „Warum fragst du?“ Mit anderen Worten, lassen Sie sie erklären, warum Sie auf ihre Neugier reagieren müssen: Geben Sie es ihnen zurück.
@thursdaysgeek, es kann nur nach hinten losgehen und verlängert auf jeden Fall die Diskussion (die das OP so kurz wie möglich kürzen möchte). Ich habe überlegt, ob ich Ihre Zeile zur Antwort hinzufügen soll, werde sie aber so belassen.
Nun, in gewissem Sinne sollte "persönliche Angelegenheit" bedeuten, dass es den Chef nichts angeht. Aber wenn Sie vorhaben zu gehen, ist es... Aber egal, ich würde "persönliche Angelegenheiten" angeben und keine Fragen erwarten, jedenfalls nicht von meinem Chef.
@FlorianF, richtig, das wollte ich mit dem letzten Absatz sagen.
Ich mag diese Antwort sehr. „Nicht lügen“ steht auch bei mir an erster Stelle. „Verwende großzügig ‚ich‘, aber niemals ‚du‘“ klingt auch nach einem großartigen praktischen Ratschlag. Vielen Dank!'
„Ich fühle mich nicht wohl dabei, die Angelegenheit zu diskutieren“ oder „Ich möchte lieber nicht teilen“ ist genug für alle außer den sozial unfähigsten/bösartigsten Menschen, die dich fragen könnten, was du getan hast.
@AnoE welche Fehlzündung würdest du erwarten? Gefeuert werden? Wird verweigert?
Ich persönlich benutze Non-Sequiturs, um diese Diskussionen zu beenden. "Welche Art von Urlaub?" "Danke für die Frage." Es ist überraschend einfach, davonzukommen, ohne tatsächlich eine Antwort auf die Frage zu geben. Beobachten Sie einfach Politiker in Aktion :)

Dies kann von den Gesetzen in Ihrem Land abhängen. In Deutschland kann Ihnen der Chef aus triftigen Gründen für einen bestimmten Zeitraum einfach freie Tage verweigern. Andererseits muss er Ihnen freie Tage gewähren, wenn Sie diese für ein Vorstellungsgespräch benötigen (auch wenn Sie alle Urlaubstage für dieses Jahr verbraucht haben). In diesem Fall wird es schwierig und der einzige Weg scheint, ihm den wahren Grund zu sagen.

Was soll man in "Grund" eintragen, wenn man um freie Tage für ein Vorstellungsgespräch an einem anderen Ort bittet?
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