Wie erkläre ich meinem Chef, dass ich für Vorstellungsgespräche frei brauche und warum ich gehe? [Duplikat]

Ich befinde mich in einer Übergangsphase. Ich kümmerte mich um ein älteres Familienmitglied, während ich Teilzeit arbeitete. Er ist jetzt in ein Pflegeheim gegangen und ich erhalte nichts mehr für seine Pflege.

Ich habe meine Situation sehr sorgfältig geprüft, weil ich meinen derzeitigen Arbeitgeber liebe und bei ihm weiterkommen möchte. Ich bin jedoch zu dem Schluss gekommen, dass ich gehen muss und habe mich bereits woanders beworben. Das ist weil:

  • Aufstiegschancen oder Vollzeitbeschäftigung sind bei meinem derzeitigen Arbeitgeber begrenzt
  • Mein Gehalt reicht trotz Kürzungen nicht annähernd zur Ausgabendeckung
  • Ich habe keinen Anspruch auf Leistungen, die es mir erlauben, hier zu bleiben und auf eine Gelegenheit zu warten.

Ich arbeite in einem sehr kleinen Team. Wenn ich also zu irgendeinem Vorstellungsgespräch eingeladen werde, muss ich höchstwahrscheinlich eine Auszeit dafür beantragen. Dies ist auch das erste Mal, dass ich mich auf eine Stelle bewerbe, während ich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis stehe.

Damit:

  1. Wie erkläre ich meinem Chef, dass ich für Vorstellungsgespräche frei brauche?
  2. Wie erkläre ich ihnen und meinem zukünftigen Arbeitgeber, warum ich gehe?
Wenn Sie nur Teilzeit arbeiten, ist es nicht möglich, (die meisten) Vorstellungsgespräche für Zeiten zu vereinbaren, in denen Sie nicht arbeiten?
Normalerweise ja, aber derzeit hatte ich das Glück, einige Überstunden zu bekommen, indem ich in einer anderen Filiale eintrat, aber die Filialleiter arbeiten immer noch an meinem Zeitplan. Wenn ich in einem Geschäft nicht bin, bin ich wahrscheinlich in dem anderen.
Haben Sie nach einer Vollzeitstelle gefragt?
Unter meiner Berufsbezeichnung gibt es keine Vollzeitstellen. Sie mögen flexibles Personal in Teilzeit. Ich habe den höchsten Vertrag, den sie anbieten werden.

Antworten (3)

Du musst ihm nicht sagen, dass der Grund für deine Auszeit die Vorstellungsgespräche sind.

Sag ihnen einfach, dass du einen Termin hast, den du einhalten musst.

Sagen Sie ihm nicht, dass Sie gehen wollen, bis Sie ein Stellenangebot angenommen haben und Ihre Kündigung abgeben. Wenn Sie Ihrem Chef vorher mitteilen, dass Sie das Unternehmen verlassen möchten, kann dies zu Problemen für Sie führen, z. B. ausgegrenzt oder ersetzt zu werden.

Um Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu erklären, warum Sie gehen möchten, sind die von Ihnen aufgeführten Gründe ziemlich ausreichend. Denken Sie aus der Sicht des Arbeitgebers darüber nach - können sie diese Mängel beheben und werden sie einen guten Gegenwert von Ihnen erhalten?

Einverstanden - Freizeit ist Freizeit: Sie müssen ihnen nicht sagen, warum, und wenn sie fragen - sagen Sie ihnen "es ist eine private Angelegenheit" und belassen Sie es dabei.
Und beachten Sie, dass, wenn sie sagen "OK, aber es kommt aus Ihrer Urlaubszeit" oder "Sie müssen die Stunden später nachholen" ... nun, (A) das ist im Allgemeinen das Vorrecht eines Managers, und (2 ) ist es wirklich ethisch fragwürdig, bezahlte Zeit für Aufgaben zu verwenden, die nicht nur persönlich sind, sondern wohl auch den Interessen des Unternehmens zuwiderlaufen.

Alternative Ansicht: Ich fand immer, dass "offen und transparent" die beste Politik zu sein scheint. Ich denke, es ist völlig in Ordnung, mit Ihrem Chef zu sprechen und ihm etwas zu sagen wie: „Aufgrund einiger Veränderungen in meinem Privatleben brauche ich jetzt einen Vollzeitjob. Ich mag es hier wirklich und würde gerne meine Karriere mit Ihnen aufbauen. Was kann ich tun, um dies zu erreichen? Welche Erwartungen müsste ich erfüllen? Wenn wir das aus irgendeinem Grund nicht tun können, dann muss ich nach Alternativen suchen. Obwohl das nicht meine bevorzugte Option ist, habe ich wirklich keine hier eine große Auswahl. Wenn sich etwas entwickelt, werde ich es Sie wissen lassen, damit wir es erneut besprechen können.

Ich habe einen meiner Söhne durch eine ähnliche Situation gecoacht. Er wurde als Aushilfe bei einem Start-up eingestellt, mit dem Potenzial, irgendwann in der Zukunft in eine Festanstellung umgewandelt zu werden. In der ersten Woche hielt er seinem Chef die oben skizzierte Rede. Sein Chef war anfangs nicht sehr glücklich, aber es war eine vernünftige Bitte und er schätzte die Offenheit. Das Endergebnis war großartig: Etwa einen Monat später bekam mein Sohn ein wirklich nettes Angebot von einem anderen Startup. Er sprach es mit seinem ersten Chef durch, der entschied, dass das Timing nicht gut war, um ihn dort zu halten. Also trennten sie sich als Freunde mit einer netten Abschiedsparty und der Absicht, für mögliche zukünftige Gelegenheiten in Kontakt zu bleiben. Indem er offen war, schaffte es mein Sohn, realistische Erwartungen zu wecken und den Weg für einen einvernehmlichen Abschied zu ebnen.

Obwohl ich zustimme, dass Sie offen sein sollten, ist es ein wenig beleidigend, Ihrem Mitarbeiter zu sagen, dass Sie gehen werden, und dann um bezahlte Freizeit zu bitten. Ihr Urlaub ist Ihr Urlaub, Sie können ihn nutzen, wie Sie ihn wollen, aber auch der Arbeitnehmer hat das Recht, respektiert zu werden.

Wie erkläre ich meinem Chef, dass ich für Vorstellungsgespräche frei brauche?

Du nicht. Sie sagen einfach, dass Sie sich die Zeit nehmen müssen. Wenn sie fragen, sagen Sie einfach, dass Sie sich um persönliche Angelegenheiten kümmern müssen. Sie lügen nicht wirklich, da ein Vorstellungsgespräch unter die Klassifikation der Erledigung persönlicher Angelegenheiten fällt. Geben Sie einfach keine Informationen darüber preis, dass Sie zu Vorstellungsgesprächen gehen, und Sie geben diese Informationen nicht freiwillig preis, egal wie sehr sie Sie drängen. Es geht sie nichts an.

Wie erkläre ich ihnen und meinem zukünftigen Arbeitgeber, warum ich gehe?

Sie sagen, dass Sie nach einer Stelle mit einem Karriereweg suchen, und Sie möchten, dass diese Stelle Ihnen ein stabiles, vorhersehbares Einkommen und Krankheitstage bietet, wenn Sie sie brauchen.

Wie erkläre ich meinem Chef, dass ich für Vorstellungsgespräche frei brauche und warum ich gehe? [Duplikat]
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