Werden Berufspiloten Anreize geboten, den Treibstoffverbrauch zu senken?

Kommerzielle Fluggesellschaften geben einen Großteil ihrer Betriebseinnahmen für Treibstoff aus, um den Shareholder Value zu maximieren, verbrauchen sie vermutlich so wenig Treibstoff wie sicher möglich.

Erhalten kommerzielle Piloten jemals Anreize (z. B. finanzielle, Leistungsbeurteilung) zur Reduzierung des Kraftstoffverbrauchs oder werden ihnen negative Anreize für einen übermäßigen Kraftstoffverbrauch gegeben?

Beachten Sie, dass das Fliegen mit minimalem Kraftstoffverbrauch normalerweise nicht die wirtschaftlichste Art zu fliegen ist (noch weniger, da die Kraftstoffpreise gesunken sind), sodass Ihre Grundvoraussetzung etwas fehlerhaft ist.
Sehen Sie sich diese Antwort von mir an, um Dinge zu berücksichtigen: Aviation.stackexchange.com/a/1860/69

Antworten (4)

Zu verschiedenen Zeiten und bei verschiedenen Fluggesellschaften wurden Anreizprogramme eingerichtet, um Piloten zu ermutigen, Kraftstoff zu sparen, die Pünktlichkeit zu verbessern oder eine Kombination aus beidem.

Ein Beispiel für ein Anreizprogramm zur Treibstoffeinsparung gab es Anfang der 90er Jahre bei der ehemaligen Continental Airlines, bei der Piloten einen Bonus erhielten, wenn sie weniger Treibstoff als geplant verbrauchten. Das Problem war, dass es den Zeitplan selbst verwüstete, da die Piloten einfach auf die Economy-Cruise-Schubeinstellungen zurückwählten, Treibstoff sparten, aber merklich länger brauchten, um ihr Ziel zu erreichen.

Ein Beispiel für ein tatsächliches vs. geplantes Block-Incentive-Programm, das zur pünktlichen Leistung beitragen soll, gab es bei Silver Airways in ihrer Beech 1900D-Flotte, bei der Piloten einen Bonus für jede Minute erhielten, in der sie eine Basis-Zielzeit einsparen konnten . Ironischerweise hieß es "Green Incentive Program" (fragen Sie nicht). Und es war eine Dose Würmer.

Ich erinnere mich vage an andere Fluggesellschaften, die mit Anreizprogrammen in Bezug auf Kraftstoffverbrauch und Pünktlichkeit experimentiert haben, aber es ist mehrere Jahre her, seit ich die Branche verlassen habe, und kann mich an keine anderen Beispiele erinnern.

Kurz gesagt, ja, sie werden ziemlich regelmäßig implementiert, aber sie können aufgrund der Schwierigkeit, sie richtig zu entwerfen und zu verwalten, sehr problematisch sein (Anreize sind ein komplexes Problem).

Da dies schließlich von einem anderen Poster angesprochen wurde, führen die Dispatcher tatsächlich den größten Teil, wenn nicht die gesamte Flugplanung durch, aber der PIC (dh der Flugkapitän) hat die Möglichkeit, fast alles außer Kraft zu setzen, was der Dispatcher plant und arrangiert (vorbehaltlich der Betriebsspezifikationen des Transportunternehmens), einschließlich der mitzuführenden Kraftstoffmenge. Wenn der Kapitän entscheidet, dass das Flugzeug mit so viel Treibstoff gefüllt werden soll, wie es bis zum MTOW tragen kann, wird das passieren. Dies ist vielleicht nicht die geschäftstüchtigste (oder sogar umsichtigste) Entscheidung, aber es ist Teil ihres Vorrechts als PIC (dh die Person, die letztendlich für das Fahrzeug, die Besatzung, die Passagiere und die Güter an Bord verantwortlich ist).

Eine Kombination der beiden Programmtypen (Kraftstoff sparen und Zeit sparen) scheint idealer zu sein. Da Treibstoff das Unternehmen vermutlich mehr als ein paar Minuten Verspätung (oder Pünktlichkeit) kostet, könnte er gewichtet werden, um Treibstoffeinsparungen zu begünstigen, aber verspätete Flugzeuge bestrafen (Bonusauszahlung verringern). Dies würde den Piloten den Anreiz geben, Kraftstoffeinsparmöglichkeiten zu finden, aber auch die Ankunft nicht zu sehr verzögern.
Das Einsparen von "Zeit" kann ganz eigene Probleme mit sich bringen, z. B. wenn Sie zu früh an Ihrem Ziel ankommen und sich von ATC in geringer Höhe (keuchen!) in einen Wartezustand versetzen lassen, bis sich Ihr Landeschlitz öffnet. Idealerweise möchten Sie ein System einrichten, das zum Kraftstoffsparen anregt und gleichzeitig den geplanten Zeitplan so genau wie möglich einhält. Aus meiner Sicht hat der beste Weg, dies zu erreichen, weniger mit monetären Anreizen zu tun, sondern mehr mit optimaler Flugprofilplanung und Pilotenausbildung, -ausbildung und -vertretung für treibstoffeffiziente Betriebsverfahren.
Das Problem mit "ein paar Minuten" Verspätung auf jeder Etappe ist, dass es sich im Laufe des Tages summiert. Sie könnten auf der ersten Etappe des Tages, sagen wir, 10 Minuten zu spät sein, aber wenn Sie so weitermachen, werden Sie am Ende des Tages eine Stunde oder mehr im Rückstand sein. An diesem Punkt haben Passagiere Anschlüsse verpasst und müssen umgebucht (oder über Nacht untergebracht werden), Ihre Besatzungen haben möglicherweise die Diensttaggrenzen überschritten, Sie mussten möglicherweise sogar Reserveflugzeuge und Besatzungen hinzuziehen, um zu versuchen, planmäßige Flüge pünktlich zu erledigen. Die Kosten (sowohl direkte als auch entgangene Einnahmen) chronisch verzögerter Operationen sind kein Witz.
@SnakeDoc, das größte Problem ist, dass der Anreiz für beides über der Sicherheit liegt, für die es fast unmöglich ist, einen vernünftigen Anreiz zu finden. Wenn Sie einen Bonus für Pünktlichkeit geben, sind die Piloten eher bereit, schlechte Anflüge zu retten, bei denen ein Durchstart sinnvoll wäre, da der Durchstart 10–15 Minuten Verspätung hat. Wenn Sie einen Bonus für das Sparen von Treibstoff geben, werden die Piloten zögern, viel Notfalltreibstoff zu nehmen und sich dann in Kurven zu pflanzen, wenn es zu Verzögerungen kommt. Aber wenn Sie versuchen, es zu beheben, indem Sie einen Bonus dafür geben, dass es keine Zwischenfälle gibt, werden die Piloten sie einfach nicht melden, was noch schlimmer ist …

Es scheint, als würden Sie über den Betrieb von Teil 121 sprechen, der wie Delta nach Chicago und Atlanta und den täglichen Passagierbetrieb ist. Die Piloten kümmern sich nicht wirklich um das Gewicht und die Balance (benötigter Kraftstoff). Disponenten führen die Berechnungen durch und dann wird es an die Piloten gesendet und sie überprüfen die Berechnungen noch einmal.

Ich werde sagen, dass sie es nicht tun, weil es bereits bei Mins ist. Dann haben Sie noch andere Faktoren, wie es billiger ist, an diesem Flughafen Treibstoff zu kaufen, also werde ich die Tanks auffüllen, damit Sie zu einem anderen Flughafen und zurück fliegen können.

Aber das Mitführen von überschüssigem Treibstoff macht das Flugzeug schwerer, was den Treibstoffverbrauch erhöht. Lohnt sich das wirklich nur für die kürzesten Sprünge?
@TonyK Turnaround-Zeiten sind auch ein Thema, wenn es ums Tanken geht.
@ TonyK Ja, das tun sie, wenn der Preisunterschied ausreicht, um dies zu rechtfertigen. Tanken nennt man das . Ich bin mir nicht sicher, wann es vorteilhaft ist, aber ich nehme an, dass die Kraftstoffpreise aus politischen Gründen zwischen verschiedenen Ländern radikal unterschiedlich sein können.
Die Kraftstoffpreise können sogar innerhalb eines Landes unterschiedlich sein, insbesondere an einem Ort wie den USA, wo verschiedene Bundesstaaten unterschiedliche Mehrwertsteuersätze und/oder Verbrauchssteuern haben können, und das noch bevor Situationen in Betracht gezogen werden, in denen ein Betreiber Rabatte mit einem einzigen Kraftstoffanbieter aushandeln könnte für Großeinkäufe an einem einzelnen Standort.

Nach dem Zusammenbruch der UdSSR und der Aufspaltung von Aeroflot in kleinere regionale Einheiten gab es (Berichten zufolge) eine weit verbreitete Praxis solcher Anreize. Oder besser gesagt, Abschreckung zur „Verschwendung“ von Kraftstoff. Sagen wir, ein Pilot könnte dafür bestraft werden, dass er so etwas „Unnötiges“ wie ein Durchstarten macht. Dies war oft inoffiziell oder halboffiziell, übte aber dennoch Druck auf die Piloten aus, die Sicherheit zu gefährden. Es wird angenommen, dass diese Praxis zu einigen Unfällen in den 90er Jahren beigetragen haben könnte.

Anreize für Piloten zu schaffen, die Treibstoffanfragen zu reduzieren, war in Australien definitiv nicht üblich, als ich bei einer kommerziellen Fluggesellschaft arbeitete. Die Verantwortung und endgültige Entscheidungsfindung des Kapitäns war absolut. Für die Piloten, von denen angenommen wurde, dass sie zu viel „Oma-Benzin“ tanken, wie es genannt wurde, haben wir Diagramme erstellt, die ihnen zeigen, wo sie unter ihren Flottenkollegen eingestuft wurden, weil sie mehr Treibstoff als geplant getankt haben. Die „letzten“, sagen wir 5–10 % der „Überlader“, wurden zu einem Treffen mit dem Flottenkapitän eingeladen und ihnen wurde ihre Position in der Rangliste gezeigt. Die Piloten fanden den Prozess unendlich faszinierend, aber sowohl das Unternehmen als auch die Crew waren sich bewusst, dass diese Gespräche keineswegs „direktiv“ waren, sondern nur ein „Hey, hier sitzen Sie: Glauben Sie, dass unsere Planungsparameter vielleicht zu eng sind?“ oder 'Haben Sie in letzter Zeit viele Flugpläne bei schlechtem Wetter erhalten?'. Dies reichte fast immer aus, um die Ausreißer dazu zu bringen, ihr Verhalten leicht zu ändern (das haben wir auch verfolgt). Aber zu keinem Zeitpunkt wurden sie dazu angeregt, ihre zusätzlichen Treibstoffanforderungen zu reduzieren, und niemand im Management würde auch nur danach fragen: Die Verantwortung der technischen Crew für ihr Flugzeug am Tag des Betriebs war absolut, und dies wurde sowohl vom Management als auch von den Piloten verstanden. Jeder war der Meinung, dass dies ein wichtiger Bestandteil einer guten Sicherheitskultur ist und auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten nie in Frage gestellt wird. Hätte ein Idiot versucht, einem Piloten zu sagen, wie er sein Gas zu planen hat, hätte er von dem betreffenden Piloten nur sehr kurze Abstriche gemacht, aber mir ist nicht bewusst, dass das überhaupt passiert, trotz der Anwesenheit einiger echter „Überlader“! Haben Sie in letzter Zeit viele Flugpläne bei schlechtem Wetter erhalten?'. Dies reichte fast immer aus, um die Ausreißer dazu zu bringen, ihr Verhalten leicht zu ändern (das haben wir auch verfolgt). Aber zu keinem Zeitpunkt wurden sie dazu angeregt, ihre zusätzlichen Treibstoffanforderungen zu reduzieren, und niemand im Management würde auch nur danach fragen: Die Verantwortung der technischen Crew für ihr Flugzeug am Tag des Betriebs war absolut, und dies wurde sowohl vom Management als auch von den Piloten verstanden. Jeder war der Meinung, dass dies ein wichtiger Bestandteil einer guten Sicherheitskultur ist und auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten nie in Frage gestellt wird. 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Ich habe jedoch kürzlich diesen Artikel gefunden: eine Behauptung, dass der Pilot einen weiteren Durchstart aufgrund von Treibstoffsparmöglichkeiten des Unternehmens abgesagt habe: abc.net.au/news/2007-04-12/…