Wie beantrage ich die Blaue Karte EU nach Erhalt eines Stellenangebotes aus Deutschland?

Ich habe ein Jobangebot aus Deutschland erhalten und beantrage derzeit ein Visum. Mein Arbeitgeber hat mich gebeten, ein Visum zu beantragen, um eine Aufenthaltserlaubnis gemäß Gesetz 18 (für die Beschäftigung) zu erhalten. Ich interessiere mich jedoch für die Beantragung einer Blauen Karte EU. Muss ich es bei der Beantragung des Arbeitsvisums hier in meinem Heimatland angeben oder beantrage ich die Blaue Karte, wenn ich in Deutschland ankomme? PS - Ich erfülle die Mindestvoraussetzungen für die Blaue Karte. Danke schön!

Was ist deine Nationalität? Das Verfahren unterscheidet sich je nach Staatsangehörigkeit/
Hallo @Das - was ist mit dir passiert? Haben Sie die reguläre Arbeitserlaubnis oder die Blaue Karte erhalten? Wie lange hat es gedauert?
Hallo @FilipeMiranda, Da ich die Voraussetzungen für die Blaue Karte erfülle, habe ich sie beantragt. Ich habe die Karte noch nicht, aber solange Sie alle notwendigen Dokumente haben, können Sie sie beantragen.

Antworten (1)

Blaue Karte EU: Leben & Arbeiten in Europa erklärt, wie und was zu tun ist, wenn Sie in Deutschland eine Stelle gefunden haben .

Wenn Sie bereits eine Stelle gefunden haben – sei es in Ihrem Heimatland oder in Deutschland – dann benötigen Sie folgende Unterlagen für Ihre Bewerbung:

  • für nicht reglementierte Berufe – ein anerkannter Hochschulabschluss,
  • Bei reglementiertem Beruf – Vorlage des erworbenen Zeugnisses,
  • Ein Arbeitsvertrag von mindestens einem Jahr in Deutschland,
  • Nachweis über das 1,5-fache bzw. 1,2-fache des Gehalts über dem Durchschnitt in Deutschland bei Mangelberufen,
  • eine schriftliche Erklärung Ihres Arbeitgebers in Deutschland,
  • Ein gültiges Reisedokument,
  • Nachweis, dass die öffentliche Ordnung, Sicherheit oder Gesundheit des Aufnahmestaats nicht gefährdet ist,
  • Ein Bewerbungsformular, ausgefüllt entweder von Ihnen oder Ihrem deutschen Arbeitgeber,
  • Zwei Passfotos, nicht älter als 6 Monate,
  • Nachweis über die Zahlung der Anmeldegebühr,
  • Krankenversicherungsnachweis

Bewerben Sie sich postalisch beim zuständigen Bundesamt für Migration oder Arbeit in Deutschland.

Wer kann die Blaue Karte EU in Deutschland beantragen?
EU-Bürger benötigen weder ein Visum noch eine Aufenthaltserlaubnis, um in Deutschland einzureisen oder eine Erwerbstätigkeit aufzunehmen. Gleiches gilt für die Staatsangehörigen von Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz. Ein gültiger Reisepass oder Personalausweis ist ausreichend.

Staatsangehörige folgender Staaten können visumfrei nach Deutschland einreisen, jedoch vor Beantragung der Blauen Karte EU keine Erwerbstätigkeit aufnehmen: Australien, Israel, Japan, Kanada, Südkorea, Neuseeland, Vereinigte Staaten von Amerika.

Die Aufenthaltsdauer in Deutschland für Staatsangehörige der vorgenannten Staaten beträgt ca. 3 Monate, was in der Regel nicht ausreicht, um eine Beschäftigung zu finden, daher ist die Beantragung einer Blauen Karte EU zwingend erforderlich. Sie können sich während Ihres Aufenthaltes in Deutschland bewerben.

Staatsangehörige folgender Staaten können nach visumfreier Einreise nach Deutschland eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis beantragen: Andorra, Antigua und Barbuda, Argentinien, Bahamas, Barbados, Brasilien, Brunei, Darussalam, Chile, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Macau, Malaysia, Mauritius, Mexiko, Monaco, Nicaragua, Panama, Paraguay, San Marino, Singapur, St. Kitts und Nevis, Taiwan, Uruguay, Vatikan, Venezuela

Nicht-EU-Bürger hingegen müssen ein Visum – Arbeitsvisum, Besuchsvisum, Studentenvisum oder andere mit der Notwendigkeit verbundene Visa – noch in ihrem Heimatland beantragen. Die erforderlichen Bewerbungsunterlagen sind nach den Regeln der Deutschen Botschaft in Ihrem Heimatland auszufüllen. Nach Erhalt des Visums ist die Einhaltung der Aufenthaltsdauer obligatorisch.

Falls Sie vor der Einreise nach Deutschland einen Arbeitsplatz gefunden haben, können Sie die Blaue Karte EU direkt in Ihrem Heimatland mit Hilfe Ihres Arbeitgebers beantragen.

Die Einteilung der Kandidaten erfolgt in die Gruppen: Hochqualifizierte, Forscher, Studenten, Auszubildende, Saisonarbeiter, konzernintern Entsandte

So beantragen Sie eine Blaue Karte EU für Deutschland
Für die Beantragung sind mehr oder weniger die gleichen Kriterien wichtig, die von allen Antragstellern einer Blauen Karte EU erfüllt werden müssen:

  • Ein ausgefülltes Bewerbungsformular, entweder von Ihnen oder Ihrem deutschen Arbeitgeber
  • Ein anerkannter Hochschulabschluss – für nicht anerkannte Berufe
  • Ein gültiger Arbeitsvertrag von mindestens einem Jahr im Aufnahmestaat
  • Für reglementierte Berufe – das entsprechende Zeugnis oder die Berufserlaubnis
  • Nachweis über das 1,5-fache bzw. 1,2-fache des Gehalts über dem Durchschnitt in Deutschland bei Mangelberufen,
  • Eine schriftliche Erklärung Ihres Arbeitgebers
  • Ein gültiges Reisedokument
  • keine Gefahr für die öffentliche Ordnung, Sicherheit oder Gesundheit des Gastlandes darstellen
  • Zwei Passbilder, nicht älter als 6 Monate
  • Nachweis über die Zahlung der Anmeldegebühr

Ohne Hochschulabschluss: Für die Beantragung der Blauen Karte EU sind 5 Jahre Berufserfahrung im jeweiligen Beruf erforderlich.

*Hinweis: Für die Vorbereitung und Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen, wie z. B. die Anerkennung der Qualifikation oder die Übersetzung von Dokumenten und ähnlichen Dokumenten, benötigen Sie ca. 4-6 Monate. Einige Mitgliedstaaten sind möglicherweise schneller, obwohl Sie dieses Detail im Hinterkopf behalten müssen, wenn Sie sich bewerben möchten.

Die meisten Mitgliedsstaaten verlangen von Kandidaten, dass sie sich bewerben, indem sie Termine bei den entsprechenden Botschaften oder Konsulaten in ihren Heimatländern vereinbaren; nur wenige Mitgliedstaaten bieten Online-Bewerbungen an.

Der Antrag kann von Ihnen, Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Anwaltskanzlei ausgefüllt werden. Die Antragsgebühr für die Ausstellung beträgt ca. 140 € und für die Verlängerung der Blauen Karte EU 100 €.

Nach Abgabe des Antrags müssen Sie ggf. maximal 3 Monate/90 Tage warten, bis die Bearbeitung abgeschlossen ist.

Gegen den Ablehnungs- oder Widerrufsbescheid haben Sie das Recht, innerhalb von drei Wochen nach Zugang des Bescheids Widerspruch einzulegen – auch ein Rechtsanwalt kann für Sie Widerspruch einlegen.