Ich habe während meiner gesamten Karriere in Softwareentwicklungsteams gearbeitet und festgestellt, dass das Spektrum an Fähigkeiten absolut überwältigend ist. Im Laufe der Jahre habe ich gelernt, mit Situationen umzugehen, die durch inkompetente und faule Kollegen verursacht werden.
Die Art und Weise, wie ich damit umgehe, ist, mein Bestes zu geben und meine Frustrationen einfach für mich zu behalten, aber ich ertappe mich dabei, wie ich nach Hause gehe und meiner Wut Luft mache, indem ich mich bei meiner Familie und meinen Freunden beschwere, aber das ist weder für mich noch für meine Familie gesund. Freunde.
Wie haben andere Leute Wege gefunden, mit persönlichem Stress umzugehen, der durch inkompetente und faule Kollegen verursacht wird?
Optionale Informationen unten:
In meinen jungen Jahren glaubte ich naiv, dass inkompetente/faule Leute es in der Softwarebranche nicht lange schaffen würden. Ich fand enttäuschenderweise, dass Vorzugsbehandlung, Vetternwirtschaft und schlichtes Eigeninteresse seitens der Manager diese natürliche Filterung unfähiger Leute aus der Softwareentwicklungsbranche zu untergraben scheinen. Daher scheint es, dass ich lernen muss, mit ihnen umzugehen.
Ich habe endlose Geduld mit Leuten, die jünger sind und zahlreiche Fragen stellen, aber ich scheine nicht zu wissen, wie ich mit dem Stress umgehen soll, der durch die inkompetenten und faulen Leute verursacht wird, die sich nicht bemühen.
Persönliche Begriffsdefinition:
Inkompetent: Die Unfähigkeit zu lernen, egal wie oft oder wie deutlich Sie das besprochene Thema machen.
Faul: Die vorsätzliche Entscheidung, sich nicht der anstehenden Aufgabe zu widmen.
Es gibt eine universelle Lösung für 90 % der Probleme, denen Sie am Arbeitsplatz begegnen.
KÜMMERE DICH UM DEINE EIGENEN ANGELEGENHEITEN
Es ist mein ernst. Die Menschen werden sich nicht ändern. IT ist wie jede andere Branche, es gibt das Gute, das Schlechte, das Hässliche und das Seltsame.
Sie können nichts davon kontrollieren. Das einzige, was Sie kontrollieren können, sind Ihre Reaktionen auf das, was um Sie herum vor sich geht. Sie wissen nicht, warum diese Leute eingestellt wurden, Sie werden nicht kontrollieren, ob sie wachsen und expandieren oder bleiben, wo sie sind, oder abdriften oder gefeuert werden.
Dies liegt außerhalb Ihrer Kontrolle. Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit damit. Wenn Sie Ihre Zeit nicht verschwenden, wird es Sie nicht stressen. Machen Sie Ihre Arbeit. Tun Sie, was nötig ist, um die Dinge zu dokumentieren, damit Sie nicht für die Inkompetenz anderer verantwortlich gemacht werden, und machen Sie dann weiter. Nur so kann man mit dem Stress umgehen. Du verlierst dich nicht in den Dingen, die du nicht kontrollierst. Das und die eigene Existenz zu bejahen und mit der eigenen Arbeit zufrieden zu sein.
„Wenn wir einen Moment bejahen, bejahen wir damit nicht nur uns selbst, sondern alles Dasein. Denn nichts ist selbstgenügsam, weder in uns selbst noch in den Dingen; und wenn unsere Seele einmal vor Glück gezittert und wie eine Harfensaite geklungen hat, alles Ewigkeit war nötig, um dieses eine Ereignis hervorzubringen – und in diesem einen Moment der Bejahung wurde alle Ewigkeit gut, erlöst, gerechtfertigt und bejaht genannt. - Friedrich Nietzsche
In meinem jetzigen Job schaffe ich das, indem ich meine Wut in Zufriedenheit umwandele.
Jedes Mal, wenn ich schlechten Code in die Finger kriege, versuche ich, ihn in einem besseren Zustand zu hinterlassen, oder hinterlasse zumindest ein paar TODOs und Kommentare mit Tipps und Tricks für diejenigen, die nach mir kommen werden.
Werden sie weiterhin schlechten Code schreiben und dumme Dinge fragen? Wahrscheinlich.
Werde ich so viel wie möglich reparieren? Sicher.
Nach ein paar Jahren werden Sie sich Ihre Codebasis ansehen und sich großartig fühlen, wie sehr sie sich durch Ihre Bemühungen verbessert hat.
Warte nicht auf Veränderungen, sei die Veränderung.
Ich muss eine Perspektive auf das bekommen, was wichtig ist. Wenn dich inkompetente, faule und/oder dumme Menschen so sehr stressen, wirst du in einem sehr frühen Alter tot sein, weil Menschen, auf die diese Beschreibung passt, die große Mehrheit aller Gesellschaften ausmachen.
Machen Sie sich auch klar, dass „Dinge nicht genau so zu tun, wie ich es tun würde oder möchte, dass sie erledigt werden, und meinen eigenen Zeitrahmen und Wünschen entsprechen“, nicht unbedingt faul oder dumm zu sein. Gehst du auf ihre Wünsche genauso ein, wie du möchtest, dass sie auf deine eingehen?
Es kann durchaus sein, dass man einfach von Vollidioten und Vollidioten umgeben ist. Stellen Sie sicher, dass es wirklich vorbei ist, wenn Sie faul und/oder inkompetent sind, und nicht, wenn Sie eine sehr egozentrische Lebensansicht haben, wenn Sie sich zu einem frühen Grab stressen.
Während ich einigen der anderen Antworten zustimme, ja, das liegt außerhalb Ihrer Kontrolle, und ja, Sie konzentrieren sich am besten nur auf Ihre eigene Arbeit, das nimmt Ihren Stress nicht weg.
Mein Rat ist folgender: Beschränken Sie sich auf eine bestimmte Zeit, in der Sie diesen Stress gegenüber Ihren Freunden und Ihrer Familie ablassen. Mein Mann und ich beschweren uns nur eine Stunde lang über die Arbeit. Anstatt meine Wut in sich aufzufangen und an ihm auszulassen, erkläre ich ihm meine Probleme. Er tut dasselbe und wir sympathisieren miteinander. Es ist schlecht, seine Arbeitsprobleme mit nach Hause zu nehmen, aber wenn Sie nichts dagegen tun können, weil es so schlimm ist, setzen Sie ihm Grenzen. Vielleicht bekommen Sie sogar eine neue Perspektive auf die Dinge.
Die einzige "Handhabung", die Sie tun können, ist mit sich selbst. Ich bin seit einiger Zeit mit einem Kollegen in der gleichen Situation wie du. Nennen wir ihn Ted.
Ted und ich haben denselben Titel. In der Zeit, in der ich hier bin, hatte ich nur wenige Arbeitsengpässe, aber Ted hatte einen großen Arbeitsmangel. Das Management ist sich dessen bewusst (und es gibt nichts, was ich tun kann). Als Ted einen Auftrag bekommt, stolpert Ted über grundlegende, grundlegende Aufgaben, und seine Lösung besteht darin, alle anderen zu ärgern, bis ihm jemand hilft, sein Problem zu lösen. Manchmal, wenn andere nach dem Stand seiner Arbeit fragen, wirft er meinen Namen mitten hinein. Das ist ein GROSSES Problem für mich, weil ich ihm nicht Bericht erstatte!! Wenn die Arbeit dann erledigt ist, kehrt Ted den größten Teil des Tages zu seinem Muster des Surfens im Internet zurück.
Er hat diese ganze Freizeit wirklich nicht genutzt, um tatsächlich zu lernen, wie man die Arbeit erledigt, wenn der Dienst ruft. Als es also an der Zeit ist, seine Nase an den Schleifstein zu legen, gerät er in Panik. Ich sage: "Nicht mein Zirkus, nicht meine Affen!"
Mein Ansatz ist, dass ich gerne helfe, wenn Ted mich nach Informationen fragt, die nur in unserer Umgebung verfügbar sind. Aber meistens fragt mich Ted nach irgendetwas, meine Antwort ist "GOOGLE!" Ich musste dies sogar schriftlich per E-Mail buchstabieren und sogar an den Chef senden.
Du musst mit deinen Grenzen fest sein, oder Leute wie Ted werden dich mit ihrer Bedürftigkeit erschöpfen.
Vielleicht irren Sie sich in Bezug auf die Gewohnheiten und Persönlichkeiten der Menschen um Sie herum. Ich finde, dass die meisten Menschen nicht faul sind und viele nicht richtig trainiert wurden. Wenn Sie diese Person und vielleicht einen Mentor zu ihr nehmen könnten, würde es Ihrer Situation und Beziehung helfen? Man kann nie wirklich Rückschlüsse auf Menschen ziehen, bis man ihren Hintergrund kennt und herausfindet, warum sie so sind, wie sie sind.
Außerdem ist es oft wahr, dass Menschen, die sich beschweren, die gleichen Fehler haben, über die sie sich beschweren. Schauen Sie tief in sich hinein und überprüfen Sie Ihre eigenen Fehler. Vielleicht gibt es da auch was zu tun.
Machen Sie auf jeden Fall das Beste aus dem, was Sie haben, und heben Sie das Negative auf. Nur so können Sie ohne Stress von der Welt um Sie herum leben.
Alter_Lampenanzünder
AndrejROM
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