Wie genau sollte ich meinen Arbeitgeber um die Erlaubnis zur Designnutzung auf Papier bitten?

Ich bin angestellter Grafikdesigner. Ich habe Illustrationen, Branding und Prototyping für meinen Arbeitgeber gemacht. Mir ist bewusst, dass ohne einen bestimmten Vertrag alle Arbeiten, die von einem angestellten Designer ausgeführt werden, Eigentum des Unternehmens sind.

Daher möchte ich meinen Arbeitgeber bitten, mir zu erlauben, die Arbeiten, die ich für ihn gemacht habe, in meinem Portfolio zu verwenden und zu veröffentlichen, da dies nicht im Vertrag enthalten war. Mein Arbeitgeber ist auch bereit, die Erlaubnis zu erteilen, wenn ich das Erlaubnisschreiben verfasse, weil er keine eigene spezielle Möglichkeit hat, dies zu tun.

Aber meine Frage ist, wie ich frage: „Sehen Sie, diese besonderen Werke wurden von mir gemacht und ich werde sie als solche und mit solchen Formulierungen verwenden. Geben Sie mir die Erlaubnis.“ Wie erwähne ich diese spezifischen Papierarbeiten im Genehmigungsschreiben? Und wie sage ich, sehen Sie, ich werde sie so präsentieren?

E-Mail ist ein Weg, dann kann ich die Werke anhängen. Aber gibt es eine Möglichkeit, dies auf dem Papier zu tun?

Warum würden Sie arbeiten ohne das Recht zu sagen, dass Sie die Arbeit gemacht haben? Wie auch immer, welches Recht Sie haben, hängt von der Region ab, in der Sie sich befinden. An vielen Orten haben Sie das Recht, die Dinge in Ihrem Portfolio unabhängig davon zu verwenden.
@joojaa Tut mir leid, ich verstehe nicht, was du genau meinst. Mein Vertrag hatte nichts mit der Nutzung der Werke zu tun. Ich habe gelesen, dass jede Arbeit, die im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses geleistet wird, Eigentum des beschäftigenden Unternehmens ist. Und ich habe ohne Zweifel an diesem fehlenden Teil im Vertrag gearbeitet. Aber sie sind auch bereit, die Erlaubnis zur Veröffentlichung der Werke zu erteilen. Also muss ich mir überlegen, wie ich das hinbekomme.
@joojaa Lesen Sie einfach die lokalen Gesetze zum Urheberrecht. Und dort heißt es: Bei Werken, die im Rahmen eines Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses eines Urhebers entstanden sind, gilt der Arbeitgeber als erster Urheberrechtsinhaber, sofern nichts anderes vereinbart wurde. Also im Grunde muss ich immer noch um Erlaubnis fragen.
Sie fügen sie nur Ihrem Portfolio hinzu, verkaufen sie nicht; es soll nur zeigen, dass du daran gearbeitet hast . Normalerweise ist es nicht der Fall, eine Genehmigung aufschreiben zu lassen, es sei denn, es handelt sich um ein streng geheimes Projekt oder es wird ausdrücklich gesagt: „Sie müssen um Erlaubnis bitten, es in Ihrem Portfolio zu präsentieren“. Solange Sie kein Urheberrecht darauf beanspruchen, sollte es in Ordnung sein.
@Luciano Sie haben einige absurde Klauseln und Richtlinien, die im Gegensatz zur Unternehmensgröße stehen.
@Luciano Und da ich sie schon (vielleicht dumm) gefragt habe, kann ich plötzlich keine eigenen Sachen mehr veröffentlichen? Sie stimmen sich auch nicht mit mir darüber ab, welche Arbeiten wann veröffentlicht werden.
Würde es Ihnen etwas ausmachen, den Beitrag an Ihrem Standort (Land) zu bearbeiten? Es würde helfen, die Frage zu beantworten, und für zukünftige Zuschauer nützlich sein.
Sie können das Gesetz nicht nur von einem Punkt an lesen, Sie müssen den gesamten relevanten Abschnitt lesen. Viele Gerichtsbarkeiten sagen das, aber dann fahren Sie fort, viele, viele Ausnahmen zu machen, auch was tatsächlich als urheberrechtlich geschützt gilt. Ja, es gibt diesbezüglich eine Lücke im Urheberrecht. Sie können etwas urheberrechtlich schützen lassen, wenn es irgendwo auf der Welt kopierfähig ist, aber Sie können es nicht übertragen, es sei denn, es ist nach Ihrem Gesetz urheberrechtlich geschützt.
@joojaa Ernsthaft? Ich lebe in Indien.

Antworten (2)

Ich denke nicht, dass es zu kompliziert ist. Sie könnten leicht etwas schreiben, das besagt, dass sie Ihnen die Erlaubnis geben. Sie brauchen keinen großen Vertrag oder so etwas.

[Ihr Name] hat die Erlaubnis, Arbeiten, die während der Beschäftigung von [Name des Unternehmens] erstellt wurden, zum Zwecke eines Designportfolios anzuzeigen.

Arbeiten dürfen zu keinem Zeitpunkt weiterverkauft, zweckentfremdet oder neu verteilt werden. Es wird die Erlaubnis erteilt, abgeschlossene Projekte, für die [Ihr Name] für die visuelle Gesamtgestaltung verantwortlich ist, lediglich in Druck- und Webform anzuzeigen.

Es wird die Erlaubnis erteilt, die folgenden Designprojekte zu zeigen:
- Kunde Z Branding
- Kunde Y Dreifach gefaltete [Produkt]-Broschüre
- Kunde X Illustration von [Thema]
- Kunde W [Anwendung] Benutzeroberfläche
- Kunde V Website- Oberfläche

Rechtsverbindliche Unterschrift _____________________________ Datum _____________

Traditionell haben Sie selbst in Arbeitsverhältnissen (Beschäftigung) immer noch das Recht, Dinge in einem Portfolio als "Fair Use" zu verwenden, es sei denn, sie haben Dinge ausdrücklich "vertraulich" gemacht oder Sie unterliegen einer Geheimhaltungsvereinbarung als Gut.

Wenn Sie unter einer Vertraulichkeitsvereinbarung oder NDA stehen, müssen Sie möglicherweise die genauen Projekte auflisten, zu deren Anzeige sie die Erlaubnis erteilen - aber ich bin kein Anwalt, und wenn eine solche Vereinbarung besteht, spekuliere ich, ohne zu wissen, was darin steht nach meiner eigenen Erfahrung mit NDAs.

Sie könnten unter http://law.stackexchange.com nachfragen , aber sie geben keine direkte Rechtsberatung und diese Frage kommt dem wirklich nahe (dh ein tatsächlicher Anwalt kann sie nicht beantworten).

Also, was sind meine Optionen? Einen Anwalt nur dafür zu beauftragen, scheint etwas über meiner Gehaltsstufe zu liegen :D
Gute Antwort. Ich würde nur hinzufügen, um die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber offen zu halten. Manchmal sind Vertraulichkeit und Geheimhaltung erforderlich, weil ein Projekt noch nicht freigegeben ist. Sie können es vielleicht in Ihr Portfolio aufnehmen, aber zu einem späteren Zeitpunkt. Ich würde mich bei ihnen noch einmal erkundigen, bevor Sie irgendetwas in der Öffentlichkeit zeigen, wenn Sie zögern, um sicherzustellen, dass Sie sich bei ihnen nicht in einen schlechten Ruf versetzen. Geben Sie auch unbedingt den Namen des Arbeitgebers an und welchen Teil der Arbeit Sie bearbeitet haben.
@Bluebug Ich glaube wirklich nicht, dass Sie hier einen Anwalt brauchen. Wie Emilie gepostet hat, müssen Sie lediglich offen mit Ihrem Arbeitgeber kommunizieren. Wenn Sie ein Projekt anzeigen möchten, fragen Sie zuerst danach – „Ist es in Ordnung, dies in meinem Portfolio anzuzeigen?“ -- wenn die Antwort "nein" oder "ich möchte lieber nicht" lautet, dann streite nicht darüber und respektiere das. Obwohl Sie technisch nicht an eine NDA gebunden sind, wenn Sie keine unterzeichnet haben, bedeutet die Beschäftigung , dass der Arbeitgeber tatsächlich alles besitzt , was Sie tun. So wie Sie meinen Bleistift verwenden möchten ... fragen Sie einfach, ihre Designs zu verwenden, das ist alles.
Wenn Sie bestimmte Projekte haben, die Sie verwenden möchten, führen Sie diese in der Vereinbarung auf. Dadurch fühlt sich der Arbeitgeber wohler, da die Vereinbarung nicht so "offen" ist und er die Genehmigung für eine bestimmte Liste von Projekten erteilt. In 3/6 Monaten.. noch eine Liste für neue Projekte mit Genehmigungsformular erstellen... etc.
is @Bluebug Anwälte sind entgegen der landläufigen Meinung nicht teuer, wenn es um solche Dinge geht. Viele von ihnen berechnen Ihnen sehr vernünftig.
@Scott Ja, das dachte ich mir auch. Um die Projekte im Brief zu erwähnen, wie Branding und Illustrationen.
Vielleicht möchten Sie auch Bücher über das Grafikdesign/Illustrationsgewerbe einchecken. Einige von ihnen enthalten schriftliche Vorlagen für verschiedene Arten von Vereinbarungen, aber ich kenne die in den USA verfügbaren nicht (falls Sie sich hier befinden).
@Scott Kannst du den Illustrationsteil etwas mehr beleuchten? Ich habe fast täglich Illustrationen für ihre sozialen Medien gemacht. Soll ich sagen Illustrationen zu diesem und diesem Thema oder Illustrationen für Social Media?
Beschreiben Sie einfach die Illustration und wofür sie vielleicht verwendet wurde.
Sie müssen nicht jeden Aspekt beschreiben, „Illustration eines roten Autos in einer Autowaschanlage“ oder „Illustration eines Mannes, der am Schreibtisch sitzt, um für [Service] zu werben“ oder … „Serie von 15 Schwarz-Weiß-Illustrationen, die für [Service] mit Hilfe verwendet werden center" 99,9 % meiner Illustrationen lassen sich auf eine Beschreibung mit 5-10 Wörtern reduzieren.
@Scott Schreiben wie "Illustrationen für soziale Medien für (Produkt x)" ist gut?
Sicher. Der wichtige Faktor ist, dass sowohl Sie als auch Ihr Arbeitgeber genau wissen, worauf Bezug genommen wird, und dass es keine Verwirrung darüber gibt, welche Illustrationen sie zeigen dürfen.
@Scott Ich habe einen Brief in einem solchen Format entworfen und werde über die Situation berichten, wenn er fertig ist. Ich denke, es wird einige Zeit dauern, weil alle Werke, die ich ausstellen möchte, noch nicht von der Firma veröffentlicht wurden. Wie auch immer, vielen Dank, wirklich.

Sofern die Arbeit, die Sie tun, nicht streng geheim ist, kann jede Arbeit, die Sie für irgendjemanden irgendwo erledigen – auch wenn sie „gehören“ – von Ihnen für Eigenwerbungszwecke in einem Portfolio verwendet werden.

Wenn du das sagst:

„Daher möchte ich meinen Arbeitgeber bitten, mir zu erlauben, die Arbeiten, die ich für ihn gemacht habe, in meinem Portfolio zu verwenden und zu veröffentlichen…“

Sie sind Ihrem Arbeitgeber gegenüber zu unterwürfig. Vor allem, wenn du das sagst:

„Mir ist bewusst, dass alle Arbeiten, die von einem angestellten Designer ausgeführt werden, ohne besonderen Vertrag Eigentum des Unternehmens sind.“

Ja, die Designarbeit, die Sie geleistet haben, ist ihr Eigentum. Aber das ist einfach ein Urheberrechts-/Markenproblem. Wenn Sie nicht vorhaben, das Unternehmen, für das Sie arbeiten, online oder in gedruckter Form nachzuahmen, überdenken Sie dies.

Der einzige Fall, in dem Sie möglicherweise eine ausdrückliche Genehmigung eines Arbeitgebers benötigen, ist, wenn Sie bei Ihrer Einstellung eine NDA (Geheimhaltungsvereinbarung) unterzeichnet haben. Eine Geheimhaltungsvereinbarung besagt im Wesentlichen, dass Sie für das Unternehmen XYZ arbeiten und die Einzelheiten Ihrer Arbeit aus keinem Grund von Ihnen offengelegt werden können.

Allerdings sind Geheimhaltungsvereinbarungen ziemlich häufig bis zur Nutzlosigkeit und zu restriktiv für Fälle wie Portfolios.

Ich arbeite zum Beispiel als Webentwickler. Ich habe NDAs mit vielen Arbeitgebern unterzeichnet. Aber mein Online-Portfolio hebt immer noch die Arbeit hervor, die ich für sie gemacht habe. Wie kann ich das machen? Einfach! Ich gebe keine tiefen Code- oder Systemspezifikationen preis, was in meinem Fall das Ziel dieser Geheimhaltungsvereinbarungen ist.

Im Allgemeinen glaube ich, dass Sie dies für ein Portfolio wirklich überdenken. Ich meine, Sie wissen, dass so ziemlich jede Arbeit, die jemand in Online-Portfolios präsentiert, Arbeit für andere Kunden ist, und ich bin mir ziemlich sicher, dass 99,9 % dieser Leute ihre Kunden nicht um Erlaubnis gebeten haben? Weil automatisch davon ausgegangen wird, dass Sie Ihre Arbeit zum Aufbau Ihres Portfolios verwenden werden.

Nun ja, es gibt Fälle, in denen Unternehmen wie Apple und Google vielleicht nicht einmal wollen, dass Sie anerkennen, dass Sie für sie arbeiten, aber das ist ein drakonisches Extrem.

Ja, ich habe keine NDA- oder NC-Klauseln unterzeichnet, aber der Arbeitgeber sagt, dass wir dies in Zukunft tun müssen, da sie diesen Vertrag noch entwickeln.
@Bluebug Nun, das stinkt und wirkt albern. Aber weißt du, glücklich, dass du meinen PoV dazu verstehst.
Ja, und da ich sie (irrtümlicherweise) danach gefragt habe, denkt der Arbeitgeber, dass es die Standardmethode ist und ich es jetzt nicht rückgängig machen kann. Also denke ich, ich sollte sie das Papier einfach unterschreiben lassen.
Wie genau sollte ich meinen Arbeitgeber um die Erlaubnis zur Designnutzung auf Papier bitten?
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v