Ich bin jetzt seit sechs Jahren Berater in meiner Firma und es ist an der Zeit, weiterzuziehen. Wir sind eine anständig bekannte Firma und unsere Muttergesellschaft ist definitiv ein großer Name. Dies ist jedoch der einzige Job, den ich seit dem College innehatte, und ich habe das Gefühl, dass es im Vergleich zu anderen schwach aussieht, nur eine Position in meinem Lebenslauf zu haben.
Ich habe für neun Kunden an Engagements mit einer Dauer von einigen Monaten bis zu über einem Jahr gearbeitet, und ich denke, wenn jede Position ein "echter" Job für die Unternehmen selbst wäre, hätte ich eine schöne Vielfalt an Erfahrungen und das wäre es auch viel besser aussehen.
Ich weiß, dass die Standardpraxis für Berater darin besteht, einige der größten Projekte aufzulisten und aufzulisten, aber das fühlt sich immer noch so an, als würde es gesehen werden, nachdem ein Personalvermittler bereits meine Anzahl von Arbeitgebern gezählt und ein Urteil gefällt hat. Welche kreativen Möglichkeiten kann ich damit umgehen?
Als Folgefrage: Ändert sich eine dieser Regeln auf LinkedIn? Ich würde meine Kunden gerne unter Arbeitgebern auflisten (mit einem Beratertitel und gleichzeitigen Beschäftigungsdaten bei meiner Firma), damit ich das Logo tatsächlich auf meiner Seite bekomme und es für Personalvermittler einfacher angezeigt wird.
Hüten Sie sich vor der benutzerdefinierten Formatierung von Lebensläufen, Sie werden herausgefiltert, ohne dass ein Mensch sie jemals liest.
Kreativität in der Formatierung und Struktur kann Sie töten. Die meisten Personalvermittler sitzen hinter einer Scan-Software, sodass sie Ihren Lebenslauf nicht einmal sehen werden, wenn er nicht korrekt geparst ist. Diese Algorithmen suchen nach Blöcken, die nach Arbeitgeber/Position gruppiert sind, gefolgt von Wörtern, normalerweise in Aufzählungszeichen. Wenn Sie davon abweichen, können Sie unsichtbar werden.
Es ist keine Schande, lange an einem Ort zu sein. Sie hatten abwechslungsreiche Verantwortlichkeiten, externe Sichtbarkeit und Karriereentwicklung.
Sie können nicht angeben, dass Sie für Unternehmen dieser Fortune 100-Unternehmen gearbeitet haben, nicht einmal als Berater.
Es ist irreführend. Sollte jemand bei Firma Y einen Anruf erhalten, der Ihre Arbeit bestätigt, sehen Sie unehrlich aus.
Da Sie die Berechtigung haben, können Sie in Ihrem LinkedIn-Konto angeben, dass Sie Unternehmen X für Unternehmen Y konsultiert haben. Keine Symbole, tut mir leid. :-(
Welche kreativen Möglichkeiten kann ich damit umgehen?
Entsprechend formatieren . In einem „normalen“ Lebenslauf würden Sie Ihren beruflichen Werdegang nach Unternehmen mit Aufzählungszeichen auflisten, um relevante Details bereitzustellen: Erfolge, wichtige Erfolge, wichtige Projekte und so weiter. In diesem Fall würde die von Ihnen verwendete Formatierung den Titel und/oder den Firmennamen als zentrales Objekt in einer einstufigen Struktur hervorheben.
In Ihrem Fall würden Sie einfach ein zweistufiges Layout verwenden : Ihr Titel / Arbeitgeber würde zuerst aufgeführt, mit einer sekundären Überschriftenebene, um Ihre Projekte, Kunden oder Rollen aufzulisten, je nachdem, was für Sie sinnvoll ist.
Sie können Ihren Lebenslauf beliebig formatieren. Nennen Sie in diesem Fall Ihren Arbeitgeber und die Hauptverantwortlichkeiten sowie das Projekt, an dem Sie beteiligt waren, und geben Sie Details an. So können Sie zeigen, wie Ihr Skillset gewachsen ist und Ihre Verantwortung von Projekt zu Projekt zugenommen hat.
Überprüfen Sie in Bezug auf die Vertraulichkeit die Websites von Kunden und Ihren eigenen Unternehmen, um zu sehen, ob sie eine Zusammenarbeit öffentlich angekündigt haben. Wenn ja, sollten Sie es in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Ich würde nicht empfehlen, dasselbe auf LinkedIn zu tun, aber Sie können Ihre Kunden jederzeit bitten, einen kurzen Klappentext für Sie zu schreiben.
Joel Etherton
Lilienthal
HLGEM
Psaxton