Wie kann ich Feedback zu einem Job geben, den ich momentan nicht aufgeben kann?

Ich bin in den USA. Das lange und das kurze davon:

  1. Ich arbeite für die Regierung.
  2. Mein Büro hat eine enorme Fluktuation für Mitarbeiter, die dort weniger als drei Jahre gearbeitet haben. Die meisten Mitarbeiter sind seit mehr als 15 Jahren hier.
  3. Dies beeinträchtigt die Lebensfähigkeit des Büros bis zu dem Punkt, an dem höhere Ebenen langsam Notiz davon nehmen.
  4. Unsere Personalabteilung verschickt obsessiv Umfragen und bittet um Feedback von Mitarbeitern, die weniger als drei Jahre hier gearbeitet haben, um herauszufinden, warum, aber niemand antwortet.
  5. Ich könnte ihnen meine Meinung sagen, aber ich bezweifle, dass die Antworten zu Recht anonymisiert sind.
  6. Aus vielerlei Gründen kann ich diesen Job nicht innerhalb der nächsten fünf Jahre aufgeben.

Ich kann entweder die Zähne zusammenbeißen und alle sechs Monate neue Kollegen einarbeiten oder versuchen, anonym Feedback zu geben, damit sich meine Situation vielleicht verbessert. Ich überlegte, einen anonymen Brief zu schicken, um zu erklären, was los ist (nein, Manager sollten nicht scherzen, dass ihre Mitarbeiter ein Obdachlosenlager bilden sollten, anstatt unter anderem Gehaltserhöhungen zu erwarten). Ich möchte nicht, dass die nächsten fünf Jahre so miserabel werden wie die letzten beiden, aber ich weiß nicht, wie ich das anstellen soll oder ob es sich lohnt.

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@ComicSansSeraphim Ich bin in den USA und habe das dem Beitrag hinzugefügt.
Glauben Sie, dass sie Mitarbeiter bestrafen, die negatives Feedback hinterlassen?
„Unsere Personalabteilung verschickt Umfragen, und sie sind verwirrt, warum niemand sie zurückschickt.“ „Ich bezweifle, dass die Antworten berechtigterweise anonymisiert sind.“ Ich denke, Sie haben ihnen gerade diese Frage beantwortet!

Antworten (2)

Aus vielerlei Gründen kann ich diesen Job nicht innerhalb der nächsten fünf Jahre aufgeben.

Dann steckst du fest. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie die Umfrage beantworten oder nicht oder welche Antworten Sie geben. Es ist höchst unwahrscheinlich, dass sich für einen Regierungsjob etwas ändern wird, egal welches Feedback gegeben wird.

Wenn Sie unglücklich sind, müssen Sie daran arbeiten, die „5-Jahres“-Beschränkung aufzuheben.

  • Tun Sie, was die Mehrheit tut. Wenn niemand antwortet, tun Sie es nicht.
  • Wenn "höhere Ebenen langsam Notiz nehmen", dann werden sie sehr bald die Situation kennen und verbessern.
  • „Aus vielen Gründen können Sie diesen Job nicht innerhalb der nächsten fünf Jahre aufgeben.“ Sagen Sie sich also langsam, dass es kein Elend ist, sondern eine Arbeit, die erledigt werden muss. Finden Sie Methoden heraus, um die Arbeit auf einfache Weise zu erledigen, ohne Ihren Geist zu belasten, z. B. wenn Sie neue Mitarbeiter schulen, machen Sie sich Notizen mit 1-, 2-, 3- Arten von mechanischen Verfahren. Anstatt eine Vorlesung zu halten, geben Sie ihnen einfach die Notizen (wie es ein Dozent in jedem Semester tut).
  • Verbringen Sie mehr Zeit mit Ihren Lieben. Dies wird Ihre Aufmerksamkeit auf einige bessere Gedanken lenken.
Wie kann ich Feedback zu einem Job geben, den ich momentan nicht aufgeben kann?
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