Wie kann man Interesse an zukünftigen Praktikumsmöglichkeiten bekunden, obwohl man das Angebot eines Konkurrenten annimmt?

Bevor Sie zu "Duplizieren" springen, wie hier zu finden:

Was ist der beste Weg, um ein Stellenangebot abzulehnen und die Tür für die nahe Zukunft offen zu lassen?

Ich dachte wirklich, dass dies angesichts meiner Umstände eine angemessene Frage war. Ich habe kürzlich eine Praktikumsstelle bei meinem Unternehmen erster Wahl angenommen. Entscheidend dabei ist, dass dieses Praktikum eindeutig nur als vorübergehend bezeichnet wird .

Anfang dieser Woche hatte ich ein Telefoninterview mit einem anderen kleinen Unternehmen, das wirklich begeistert schien, mich zu einem persönlichen Interview einzuladen. Natürlich muss ich dieses Vorstellungsgespräch abbrechen, aber eigentlich bin ich sehr an der Möglichkeit interessiert, mich entweder nach dem Abschluss (in 2 Jahren) auf diesen Job zu bewerben oder im nächsten Sommer ein Praktikum bei ihnen zu machen. Natürlich habe ich nie ausdrücklich ein Angebot erhalten, aber sollte meine „Danke für Ihre Aufmerksamkeit, aber ich möchte meine Bewerbung zurückziehen“-E-Mail anders aussehen als eine „Standard“-No-Nonsense-Entzugs-E-Mail?

Frage in Titel und Text stimmen nicht überein. Da ersteres nicht sehr nützlich ist, würde ich vorschlagen, dass Sie sich hier darauf konzentrieren, wie Sie dies formulieren sollten, da Sie vermutlich hauptsächlich danach fragen.

Antworten (3)

Ich denke, es wäre ratsam, darauf hinzuweisen, dass Sie zwar nicht mit dem Vorstellungsgespräch fortfahren können, aber dennoch an dem Unternehmen interessiert sind. Da Sie angegeben haben, dass es sich um ein kleines Unternehmen handelt, erinnert sich der Personalchef möglicherweise an Sie. Sie müssen keinen Grund angeben, warum Sie keine Arbeit mehr suchen.

Ok, ich war mir nicht sicher, wie ich mit dieser E-Mail umgehen sollte. Ihre Antwort hat einiges an Klarheit gebracht. Als Student ist die richtige Etikette, wie man mit vielen dieser Situationen umgeht, noch fremd.

Persönlich bin ich auf eine Situation gestoßen, als ich mich für mehr als ein Startup beworben habe. Startups sind sehr klein und benötigen Arbeitskräfte, sodass sie sich darum bemühen, die besten Talente einzustellen. Aber dennoch wissen sie auch, dass sie nicht alle einstellen können .

Wenn Sie zu Ihrer Situation kommen, können Sie einfach eine E-Mail mit einigen Hinweisen senden

  • Vielen Dank für Ihre Zeit
  • Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
  • Bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass ich bereits ein anderes Stellenangebot angenommen habe ODER um sicher zu sein, dass ich für diesen Sommer keine Anstellung suche.
  • Ich freue mich darauf, in naher Zukunft bei der Firma XYZ zu arbeiten.

Die oben genannten Punkte spiegeln Ihre Formalität wider und gehen offen mit der Situation um. Damit sie sich nicht mehr auf dich verlassen.

Ja, das ist in der Tat ein kleineres Unternehmen, das eigentlich hauptsächlich aus Absolventen meiner Schule besteht. Wäre das eine angemessene Antwort? Hallo Herr___, vielen Dank, dass Sie sich für mich entschieden haben und sich die Zeit genommen haben, mit mir über die Praktikumsstelle bei ___ zu sprechen. Nach reiflicher Überlegung muss ich Ihnen jedoch leider mitteilen, dass ich ein anderes Angebot angenommen habe und daher meine Bewerbung für die Praktikumsstelle bei ____ zurückziehen möchte. Ich schätze aufrichtig Ihre Zeit, um mit mir zu sprechen, und freue mich auf potenzielle zukünftige Gelegenheiten mit ____.
@Matt Nette Antwort. Verwenden Sie es nicht, veryes bedeutet nichts, es macht Ihre Antwort informell. Rest sieht alles gut aus. Viel Glück! :) Vergessen Sie nicht, die Antwort zu akzeptieren und zu genehmigen, wenn das zu Ihnen passtrequired answer

Die emotionale Wirkung eines Kandidaten, der ein Praktikum ablehnt, kann überall liegen, von der Ablehnung einer kostenlosen Probe in der Cafeteria des Einkaufszentrums (keine) bis zur Ablehnung des Abschlussballs (viel).

Aber denken Sie daran, dass Sie das Unternehmen genauso interviewen wie sie Sie. Es ist eine Einbahnstraße. Überlegen Sie, ob Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, das kleinlich ist, sich weigert, Ihre Situation anzuerkennen oder zu verstehen und in Zukunft kleine Kränkungen gegen Sie hat. Wenn dieses Unternehmen sich weigert, Sie in Zukunft in Betracht zu ziehen, weil Sie eine bessere Gelegenheit hatten, ist das wirklich eine schlechte Sache?