Ich habe das College früher in meinem ersten Semester abgebrochen. Mit diesem Hochschulausweis habe ich mich später für ein Praktikum beworben, das ich erfolgreich absolviert habe. Dieses Jahr habe ich mich wieder in einen günstigen Kurs eingeschrieben, um einen Hochschulausweis (legal) zu bekommen. Ich plane, in den kommenden Monaten einige Praktikumserfahrungen zu sammeln. Ich plane auch, nach ein paar Monaten Praktikum einen richtigen Vollzeitjob zu bekommen.
Meine Situation ist also, dass ich ein Studienabbrecher bin, der zwei Praktika in zwei aufeinanderfolgenden Jahren absolviert hat, wobei ich eigentlich Student bin, aber rechtlich Student bin.
Wie kann ich das einem potenziellen Arbeitgeber erklären? Soll ich ehrlich sagen, dass ich mich jedes Jahr für ein Praktikum bei irgendeinem Studiengang beworben habe? Obwohl ich nichts Illegales getan habe, mache ich mir dennoch Sorgen, dass dies negative Auswirkungen auf mich haben könnte? Oder sollte ich die Praktikumserfahrung nicht in meinem Lebenslauf erwähnen oder sollte ich etwas anderes tun?
Führen Sie die Praktika in Ihrem Lebenslauf wie jeden anderen Job auf und geben Sie die korrekte Berufsbezeichnung wahrheitsgemäß an. Ich habe in der Vergangenheit viele Leute interviewt, und was mich interessierte, war Ihre Erfahrung und was Sie können, nicht wirklich viel, wie Sie den Job bekommen haben.
Wenn es ihnen wichtig ist oder sie das Gefühl haben, dass sie mehr Details benötigen, werden sie zweifellos beim Vorstellungsgespräch danach fragen. Solange Sie nicht versuchen, so zu tun, als hätten Sie Uni-Kurse abgeschlossen, würde ich mich wundern, wenn Sie irgendwelche Probleme hätten. *
*Dies ist meine Perspektive als Einwohnerin des Vereinigten Königreichs. YMMV in anderen Ländern.
Praktika sind nicht auf Studenten beschränkt.
Ich wechselte beruflich vom Koch zur Softwareentwicklung. Mein erster Job (bevor ich zur Schule zurückkehrte) war technisch gesehen eine 'Praktikums'-Stelle. Praktikantenstellen (beachten Sie, dass ich eigentlich nur von bezahlten Praktika spreche) sind in der Regel die nacktesten Einstiegsjobs in einem bestimmten Bereich. Es gibt sie, damit Leute, die Erfahrung in einem Bereich wollen/brauchen/mangeln, ohne große Erwartungen an Vorkenntnisse sozusagen nasse Füße bekommen können. Zu diesem Zweck sind Praktika für fast jeden Studenten oder jede Person, die praktische Erfahrungen in einem Bereich sammeln möchte, unglaublich nützlich.
Warum habe ich das alles geschrieben? Denn so sollten Sie diese Praktika in Ihrem eigenen Lebenslauf präsentieren. Sie sind eine Person, die mehr Erfahrung und Wissen in dem Bereich Ihrer Wahl sammeln möchte. Dazu belegen Sie Kurse, die Sie interessieren, wie sie an einer örtlichen Universität anfallen, UND Sie haben mehrere Praktika absolviert. Sie sind jetzt zuversichtlich, dass Sie bereit sind, den nächsten Schritt auf dem Weg nach oben und in dieses Feld zu tun. BOOM. Reines Interview-Gold, genau dort.
Sie betrachten Ihre Praktika und Schulwahl als einen großen Nachteil und etwas, das Sie versuchen können, zu umgehen. Ich denke, Sie werden feststellen, dass Sie erfolgreicher sind, wenn Sie es annehmen.
Abhängig von der persönlichen Einstellung Ihres potenziellen Arbeitgebers könnte sich dies negativ auf Ihre Chancen auf den Job auswirken, aber es ist immer noch am besten, ehrlich zu sein und zu akzeptieren, dass dies der Fall sein könnte. Sagen Sie nur, Sie haben die Jobs und den Lebenslauf bearbeitet und nicht, wie Sie sie bekommen haben. Es lohnt sich auch zu sagen, dass Sie kein Student mehr sind oder kein Studium aktiv anstreben ...
Nun zum negativen Teil... Für mich persönlich würde ich Sie nicht einstellen, wenn Sie das hören, aber zum Teil, weil ich ein starker Befürworter von Leuten bin, die einen Abschluss machen, und Praktika oft dazu beitragen, dass Personen mit Abschluss ihre Karriere starten, die sie zu spät begonnen haben zu der Zeit, in der sie sich für das College verpflichten.
Viele Unternehmen bieten Praktika sowohl als Wohltätigkeitsorganisation für Menschen an, die eine Ausbildung zur Förderung der formalen Bildung erhalten, als auch in vielen Fällen als Steuervorteil. Technisch gesehen sind Sie Student, aber kein Student verstößt gegen den Grund, warum sie dies tun UND möglicherweise nicht als Steuerabschreibung für sie gelten. (was bedeutet, dass Ihre Grauzone hier dazu führen könnte, dass sie unwissentlich gegen das Gesetz verstoßen)
Für mich haben Sie also sowohl das System als auch die guten Absichten dieser Leute hereingelegt, aber als Manager ist mir auch klar, dass dies nur eine Meinung meinerseits ist und nicht den tatsächlichen Nutzen widerspiegelt, den Sie meinem Unternehmen bringen würden ... Also würde ich dich dafür nicht von der Liste streichen, aber du hättest wahrscheinlich einen harten Kampf. (Aber ich bin ein sturer und eigensinniger Mensch, der sich sehr für Bildung interessiert, also bin ich hier wahrscheinlich die Ausnahme)
Sie müssen der Personalabteilung oder anderen Personen nicht mitteilen, dass Sie ein Studienabbrecher sind, es sei denn, Sie möchten sich selbst als „Studienabbrecher“ geißeln und sind neugierig, was die Erwähnung eines Studienabbrechers für Ihre Karriere/Ihren Job bedeutet Perspektiven.
Beachten Sie, dass Ihre Universität Ihnen möglicherweise eine bestimmte Zeit für den Abschluss Ihres Studiums zuweist - sagen wir fünf oder sechs Jahre - und wenn Sie diese Zeit überschreiten, müssen Sie versuchen, Ihre Credits an einen anderen Ort zu übertragen, um einen Abschluss zu erhalten .
Ich hoffe, Ihr Schachzug geht auf, denn ich bezweifle, dass Ihre Universität Ihnen weiterhin erlauben wird, noch zu viele Monate länger Student zu sein, wenn Sie keine "angemessenen" Fortschritte in Richtung eines Abschlusses machen. Auch hier variieren die Besonderheiten je nach Hochschule.
Benutzer8365
ausfallen