Vor ungefähr einem Jahr wurde ich von einer großen Organisation für eine Rolle eingestellt, die auf dem Papier wie mein Traumjob aussah.
Vor ein paar Monaten wurde uns mitgeteilt, dass mein derzeitiges Team schließen würde und die gesamte Arbeit in ein anderes Land verlagert werden sollte.
Mein Vorgesetzter bot mir stattdessen eine andere Rolle an, die zwar ganz okay, aber nicht die „Traumrolle“ war, für die ich in dieses Unternehmen eingetreten bin. Ich muss jedoch keine Interviews geben, um diese neue Rolle zu übernehmen.
Aber da mein Team unerwartet geschlossen wurde und ich überhaupt nicht bereit war, Vorstellungsgespräche zu geben, blieb mir nichts anderes übrig, als diese neue Rolle anzunehmen.
Also sagte ich ja zu ihm, während ich immer noch nach anderen Möglichkeiten suchte.
Ich fing an, mich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, und bewarb mich dann auf eine andere Stelle in meinem Unternehmen, die meinen Vorstellungen viel näher kam.
Zum Glück habe ich ihre Vorstellungsgespräche bestanden und sie sind jetzt bereit, mich aufzunehmen.
Wie sage ich meinem Vorgesetzten, dass ich nicht mehr an der Stelle interessiert bin, die er mir angeboten hat?
Er wird sicherlich sehr enttäuscht sein.
Ich frage mich auch, ob ich das Richtige getan habe, indem ich nicht offen über meine Bestrebungen gesprochen habe.
Hätte ich ihm sagen sollen, dass die zweite Rolle, die er mir anbot, nicht so interessant war? Ich bin mir nicht sicher, wie das gegangen wäre. Wenn ich ihm gesagt hätte, dass ich mich umschauen und nur dann für ihn arbeiten wollte, wenn ich nichts anderes bekommen könnte, hätte er es, glaube ich, nicht allzu freundlich aufgenommen.
Hätte ich etwas tun können, um transparenter und professioneller zu sein?
Also sagte ich ja zu ihm, während ich immer noch nach anderen Möglichkeiten suchte.
Wie sage ich meinem Vorgesetzten, dass ich nicht mehr an der Stelle interessiert bin, die er mir angeboten hat?
Hätte ich etwas tun können, um transparenter und professioneller zu sein?
Ich gehe davon aus, dass Sie die neue Rolle angenommen haben, ohne zu sagen, dass Sie sich immer noch woanders umsehen würden. Es wäre transparenter gewesen, dies klar zu tun. Aber es war nicht nötig.
Während Ihr Manager enttäuscht sein mag, vermute ich, dass er nicht überrascht sein wird. Diese Dinge passieren. Wenn sich ein Unternehmen ändert, passen die Rollen möglicherweise nicht mehr gut genug zusammen. Du wirst wahrscheinlich nicht der Einzige sein, der geht.
Sag ihm einfach, dass etwas Besseres gekommen ist. Er wird es verstehen. Informieren Sie rechtzeitig und helfen Sie denen, die Sie zurücklassen, nach besten Kräften. Das ist Professionalität.
Er wird sicher sehr enttäuscht sein.
Ich bin mir nicht so sicher. Der Job, den Sie eigentlich wollten, gibt es nicht mehr. Es ist normal, über eine Entscheidung nachzudenken, obwohl man sie „akzeptiert“ hat.
Denken Sie daran, was Sie gesagt haben:
Das war zwar eine okaye Rolle, aber nicht die „Traumrolle“, für die ich in diese Firma kam.
Hier bist du derjenige, der zählt! Ich finde es mehr als fair für dich!
Jim G.
BSMP
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geekgawd
O. Jones