Ich habe eine Art Sommerpraktikum arrangiert. Es wurde per E-Mail arrangiert und vor zwei Wochen habe ich den Bedingungen zugestimmt, aber seitdem habe ich nichts zurückerhalten (mir wurde gesagt, dass ich so schnell wie möglich ein Angebotsschreiben erhalten würde, nachdem ich die Zustimmung zu den Bedingungen signalisiert habe).
Ich schätze, es sollte normalerweise keine zwei Wochen dauern, um so etwas zu klären, oder? Also mache ich mir auch ein bisschen Sorgen: Meine E-Mail ist nie bei ihnen angekommen; sie haben geantwortet, aber es ist nie zu mir durchgedrungen; oder es gab eine Art Kommunikationszusammenbruch zwischen ihren Abteilungen und es wurde vergessen.
Ich habe jedoch das Gefühl, dass ich ungeduldig und/oder unhöflich wirken könnte, wenn ich mich melden und fragen würde, was los ist, wenn alles in Ordnung ist (vielleicht war zum Beispiel die Personalabteilung einfach sehr beschäftigt).
Wie soll ich also überprüfen, ob keine meiner oben genannten Sorgen zutrifft, ohne ungeduldig zu wirken, wenn es einfach eine Weile dauert, alles zu verarbeiten?
Danke schön.
Es ist unwahrscheinlich, dass Ihre E-Mail sie nicht erreicht hat. Wenn es sie nicht erreicht hätte, hätten Sie wahrscheinlich eine automatisierte E-Mail von einem Mailer-Daemon erhalten, in der etwas in der Art von "Beim Versuch, diese Nachricht an die E-Mail-Adresse des Empfängers zu senden, aufgetreten ist" stand. Manchmal schlägt dies fehl und die E-Mail geht verloren. Es ist auch möglich, dass Sie die E-Mail an den falschen Empfänger gesendet haben. Wenn Sie jedoch direkt auf eine E-Mail geantwortet haben, sollte dies niemals der Fall sein. Wenn Sie das Gefühl haben, dass sie Ihre E-Mail nicht erhalten oder vergessen haben, rufen Sie die Personalabteilung an, um sicherzustellen, dass sie Ihre E-Mail erhalten hat.
Bei der Bearbeitung Ihrer Bewerbung für ein Praktikum können viele Faktoren eine Rolle spielen. Da Sie gesagt haben, dass sie Ihnen so schnell wie möglich ein Angebotsschreiben zukommen lassen würden, würde ich mir vorstellen, dass 2 Wochen lange genug warten, bevor Sie sich an das Unternehmen wenden, um einzuchecken.
Es ist nichts Falsches daran, sich per Telefonanruf oder E-Mail an die Personalabteilung zu wenden, um den Status der Position zu erfragen.
Ehrlich gesagt, wenn Sie nie angerufen haben und ich derjenige war, der Ihre Bewerbung für ein Praktikum überprüft hat, mehrere Wochen vergangen sind und Sie nie angerufen oder eine E-Mail gesendet haben, könnte ich denken, dass Ihnen die Stelle nicht wirklich wichtig ist, und sie an jemand anderen vergeben.
Die Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung mit einem Update wird nur dann zu einem Problem, wenn Sie immer wieder anrufen.
Das Problem mit Ungeduld ist, dass Sie dadurch anspruchsvoll erscheinen. Daher besteht der Weg, es abzumildern, normalerweise darin, stattdessen etwas anzubieten.
„Hallo! Ich freue mich darauf, bei der Firma XYZ anzufangen. Ich wollte sicherstellen, dass Sie meine Zustimmung zu den Bedingungen erhalten, und wollte wissen, ob Sie noch etwas von mir benötigen, bevor Sie das Angebotsschreiben ausstellen.“
Ersetzen Sie „Zustimmung zu den Bedingungen“ und „Angebotsschreiben“ durch die Phasen X und X+1 des Prozesses.
Solange Sie dies nicht mehrmals pro Woche tun, sind Sie gut. Sie können diese Formel variieren, Sie versuchen nur zu vermeiden „Wann bekommen Sie mir ein Angebotsschreiben“ zugunsten von „Ich wollte überprüfen und sicherstellen, dass alles auf dem richtigen Weg ist und ob ich irgendetwas tun kann … "
klar7
Xaver J
Sierra Mountain Tech