Das ist eine großartige Frage. Ich habe Lebensläufe überprüft, in denen Leute für internationale Einsätze in Betracht gezogen werden wollten, aber diese Art von Erfahrung hoffnungslos begraben.

Enthält Ihr Titel „International“ oder „Global“? Ändern Sie den Fokus von Unternehmen auf Titel.

Internationaler Vertriebsleiter

Acme Widgets, Podunkville USA

• Leitete das globale Verkaufsteam in Laos, Kambodscha, der Mongolei und Kasachstan, um X Widgets pro Jahr zu verkaufen
• Leitung des internationalen Entwicklungsteams für die Implementierung von Technologie yyyy (50 % internationale Reisetätigkeit)
• Arbeitete mit einem internationalen Team an der Entwicklung von Z

In jedem Fall möchten Sie die internationale Erfahrung hervorheben, damit es für jemanden, der Ihren Lebenslauf überfliegt, sofort offensichtlich ist. Ein Titel hilft dabei wirklich, aber selbst Formulierungen wie die oben genannten können deutlich machen, dass es sich um einen Auftrag mit beträchtlicher internationaler Erfahrung handelt.

Wenn Sie nicht so einfach wie ein Titel sind, stellen Sie sicher, dass Sie diese Informationen dort platzieren, wo Ihre Augen normalerweise hingehen, wenn Sie einen Lebenslauf überfliegen. Begraben Sie es nicht mitten in Absätzen usw.

Diese Frage hat mich dazu gebracht, zu überdenken, wie ich ähnliche Erfahrungen in meinem eigenen Lebenslauf aufzähle, wunderbar!

Was für eine interessante Frage!

Ich werde ein paar Ideen herauswerfen, um das Antwortfeld zu erweitern, aber ich gebe zu, internationale Erfahrung ist nicht meine Stärke.

Beginnen Sie mit dem Job

Ich denke, dass "internationale Erfahrung" breit genug ist, dass Sie sicherstellen möchten, dass Sie den Lebenslauf so abstimmen, dass er zu der Art von Job passt, an den Sie denken, und zuerst Jobs anstreben, die Ihren Zielen entsprechen. Internationale Arbeit könnte zum Beispiel Folgendes umfassen:

• Die Fähigkeit und Bereitschaft, dauerhaft oder halb dauerhaft umzuziehen
• Bereitschaft zu intensiven Reisen über längere Zeiträume
• Gewandtheit in Sprachen
• Komfort bei der Arbeit mit fremden Kulturen
• Kenntnis internationaler Gesetze und Vorschriften
• Erfahrung und Weitblick für einen globalen Marktplatz

Nicht jeder internationale Job ist für eine Person geeignet, und eine Person mit internationaler Erfahrung ist nicht für jeden Job geeignet. Ich würde mit der Position beginnen und darauf achten, von dort aus hervorzuheben.

Allgemeines Format und Tuning des Lebenslaufs

Zu den allgemeinen Anwendungen gehören:

• ein Deckblatt
• Bereich Bildung & Fähigkeiten
• Erfahrung

Und ich denke, Sie können die internationale Kompatibilität in jedem von ihnen hervorheben.

Das Anschreiben kann sicherlich Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft zu Reisen und Umzügen abdecken.

Die Fähigkeiten/Ausbildung könnte und sollte beinhalten:

• Fremdsprachen
• Internationale Bildung
• Zertifizierung/Akkreditierung in internationalen Referenzen und Organisationen

Und dann kann der Erfahrungsbereich Ihre internationale Wirkung hervorheben. Ich möchte Enderlands Antwort nicht ganz stehlen, aber das ist das perfekte Beispiel.

Fass es zusammen

Ich denke, es ist besonders wichtig, die wichtigsten Punkte herauszuarbeiten und zusammenzufassen. Eine gedankenlose Auflistung internationaler Aufzählungspunkte führt ebenso wenig zu Ergebnissen wie jede andere gedankenlose Auflistung. Der Erfahrungsabschnitt ist immer offen, also ist es entscheidend, wie Sie ihn schreiben und wie der Leser dieses Schreiben interpretiert.

Ich denke, die folgenden Richtlinien wären ein Anfang:

• Heben Sie die Arbeit mit einem einzelnen Land oder einer Sammlung von Ländern hervor, wenn die Erfahrung tiefgreifend ist, und fassen Sie sie zusammen, wenn die Erfahrung breit gefächert ist – z. B. „War der Account Manager für alle in Indien ansässigen Accounts“ oder „War der regionale Account Manager für ganz Südostasien“
• Zeigen Sie ein Bewusstsein dafür, den internationalen Markt zu seinem Vorteil zu nutzen – wenn Sie an jedem Standort im Grunde die gleichen Schritte unternommen haben, spielt es kaum eine Rolle, dass es international war – heben Sie Bereiche hervor, in denen ein Verständnis für die Einzigartigkeit jedes Gebietsschemas wirklich wichtig war und wo Sie dies können Sprechen Sie Siege im Interview an
• Klären Sie die Art des Kontakts – wenn Sie zuvor regelmäßig gereist sind, wird davon ausgegangen, dass Sie es wieder tun werden – finden Sie einen Weg, ihn dort abzulegen. „Durch regelmäßige Fernkommunikation und eine Reihe von monatlichen Vor-Ort-Meetings XYZ gemacht“

Die erste Betonung muss darauf liegen, was Sie getan haben, dann darauf, wo Sie es getan haben. Was haben Sie in den oben genannten Fällen verkauft und für wen war es? Haben Sie Limonade oder Kampfflugzeuge verkauft?

Von einem Arbeitskollegen habe ich folgende Geschichte gehört: Er wurde Mitte der 1990er Jahre nach dem Fall der Berliner Mauer für ein Jahr in die Ukraine eingeladen. Sie würden ihn in einer nach Deutschland gelieferten „Güterwagenladung Stahl“ bezahlen. Kurz gesagt, sie hatten kein Bargeld, also bezahlten sie ihn mit allem, was sie für eine festgelegte Menge an Waren an der Laderampe des Kunden bekommen konnten. Wenn Ihre Aktivitäten solche Trades beinhalteten, insbesondere wenn sie erfolgreich verlaufen sind, gibt es Leute, die das interessant finden würden.

„Geschäftserfahrung“ ist zu vage. Es könnte ein Euphemismus für den Umgang mit korrupten Beamten sein und als solcher Alarm schlagen. Waren Sie Käufer, Verkäufer oder beides? Was haben Sie gehandelt und wer war/waren Ihre Gegenpartei(en)? In kleinen Ländern hat man es oft mit einem sehr hohen Regierungsbeamten zu tun, besonders in Laos.

Eine der Möglichkeiten, wie die Leute wissen, dass Sie echt sind, ist zu erklären, wie Geld für Zahlungen, Akkreditive usw. bewegt wurde.

Mein erster Gedanke ist, eine Tabelle zu verwenden.

Ich mag Tabellen in Lebensläufen, weil sie es dem Leser erleichtern, indem sie strukturierte Daten klar kommunizieren. Bei freiem Text muss die Person, die den Lebenslauf liest, zusätzliche Arbeit leisten, um den Text zu parsen und dann ein Gesamtbild der Struktur zu erstellen und wie die Daten darin passen.

Es gibt eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Art von Daten, die Sie in Zellen platzieren können, und mein Beispiel ist offensichtlich nicht vorgeschrieben (Sie könnten beispielsweise das Unternehmen auflisten, für das Sie in jedem Basisland gearbeitet haben). Es gibt auch einige Gründe, warum eine Tabelle möglicherweise nicht funktioniert, z. B. gibt es viele Länder, die Sie über alle Ihre Stützpunkte hinweg besucht haben, aber Sie haben nur wenige von jedem Stützpunktland besucht.

Ich würde die Länder nicht speziell auflisten, da diese Informationen während des Interviewprozesses geklärt werden sollten . Allerdings bevorzuge ich diese Methode:

Led sales visits to Laos, Cambodia, Mongolia, and Kazakhstan

Über letzterem. Es sieht besser aus. Vor allem, weil der Ausdruck "Geschäftserfahrung" zu locker ist. Ich bin mir nicht sicher. Ich meine, wer kennt die Bedeutung des Besuchs von Land X im Vergleich zu Land Y in Bezug auf internationale Geschäftserfahrung? Was ist mit der Dauer und den Besonderheiten?

In jedem Fall müssen Sie eine Notiz machen, um dies während des Vorstellungsgesprächs oder auf andere Weise als den Lebenslauf hervorzuheben, a la Anschreiben oder während des Vorstellungsgesprächs. Ein Lebenslauf ist eher eine globale Sicht auf alles.