Wie viele Minuten hat ein Mitarbeiter gearbeitet? [abgeschlossen]

Wir haben in unserem Unternehmen beobachtet, dass Mitarbeiter dazu neigen, während eines typischen 8-Stunden-Arbeitstages mehrere Pausen einzulegen.

Wir möchten ein System einsetzen, das zählt, wie viele Minuten ein Mitarbeiter sein Terminal verwendet? Benutzt ein Mitarbeiter das Terminal, wird er online und bei Abwesenheit von mehr als 2 Minuten als offline angezeigt.

Die Software kann jederzeit die Anzahl der Stunden berechnen, die ein Mitarbeiter im Terminal gearbeitet hat. Und die Daten stehen sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Management zur Verfügung.

Wir verstehen, dass die Nutzung des Terminals nicht unbedingt produktive Arbeit bedeutet, sondern Teil einer Reihe von Aufgaben zur Verbesserung der Mitarbeiterproduktivität ist.

Können Sie eine geeignete Software empfehlen, um die Gesamtzeit zu messen, die ein Mitarbeiter an einem Tag vor seinem Terminal verbracht hat? Die Software meldet sich idealerweise ab, wenn das Terminal 2 Minuten lang keine Aktivität aufweist.

"Wir verstehen, dass die Nutzung des Terminals nicht unbedingt produktive Arbeit bedeutet, sondern Teil einer Reihe von Aufgaben zur Verringerung der Mitarbeiterproduktivität ist." FTFY. Sie haben eine Frage?
Es tut mir leid. Ich werde es bearbeiten, um genau zu sein.
Das ist off-topic. Bitte sehen Sie im Hilfe-Center unter softwarerecs.stackexchange.com nach, ob es dort angemessen wäre.
Sie sollten besser auch nach Lösungen suchen, um die Probleme bei der Mitarbeiterbindung und -bindung anzugehen, die diese Art von System verursachen kann

Antworten (3)

Bitte versuchen Sie, Ihre Strategie zur Steigerung der Produktivität zu überdenken, die Messung der vor dem Computer verbrachten Zeit wird genau das erhöhen - die vor dem Computer verbrachte Zeit. Studien haben jedoch bewiesen, dass es aus gesundheitlicher Sicht wirklich schädlich ist (in Ungarn schreibt das Arbeitsrecht vor, dass jeder jede Stunde, die nicht vor einem Arbeitsplatz verbracht werden darf, eine 10-minütige Pause einlegen muss).

Es gibt viele computerbezogene Aktivitäten, bei denen die vor dem Computer verbrachte Zeit nicht direkt mit der Leistung zusammenhängt. Es kann besser sein, die Produktivität durch Messen der Ergebnisse während eines bestimmten Zeitraums zu verfolgen und diesen KPI so zu steuern, dass er steigt.

Meine Empfehlung lautet:

  1. Denken Sie an Theorie X und Theorie Y , siehe http://en.m.wikipedia.org/wiki/Theory_X_and_Theory_Y
  2. Definieren Sie den Begriff Produktivität für sich
  3. Überdenken Sie die Einführung eines solchen Systems
  4. Versuchen Sie, die erforderliche SW über Google oder einige HR-Seiten zu finden. Ich denke, Sie haben viel bessere Chancen, etwas Passendes zu finden, als auf einer PM-Seite.

Wussten Sie, dass es Software gibt, die Mausbewegungen simuliert ...?

Menschen brauchen mehrere Pausen am Tag! Die Forschung zeigt, dass das Gehirn sich nicht stundenlang konzentrieren kann. Die Pomodoro-Technik legt sogar nahe, dass 25 Minuten die optimalste Fokussierungsdauer sind. Mitarbeiter sind produktiver, wenn sie Pausen haben.

Werfen Sie einen Blick auf RescueTime , das ein Tool zur Aufzeichnung der Computer-, Website- und Anwendungsnutzung bietet und Einblicke sowohl für den Benutzer als auch für den Arbeitgeber bietet, aber sein Hauptaugenmerk liegt auf einer guten Life-Work-Balance. Wenn Sie an Ihren Computer zurückkehren, können Sie auch Zeiten für Besprechungen und Telefonate aufzeichnen. Es sollte einen Gesamtüberblick darüber geben, was Sie an einem Tag getan haben. Es hat sowohl eine kostenlose persönliche Version als auch eine Unternehmensversion mit allem, was Sie außer solchen Tools benötigen.

Ich verstehe voll und ganz, dass mehrere Pausen notwendig sind und ich respektiere es. Was ich suche, ist eine Lösung, die unabhängig von den Pausen die im Terminal verbrachte Zeit erfasst. Und die Kontrolle sollte beim Management liegen. Empfehlen Sie die Verwendung von VPN-Lösungen?